选择题，现代文阅读，古诗词赏析，作文四大部分组成。
回答如下：1. 选择题：选择题是中考数学中最常见的题型，通常包括单选、多选和不定项选择题。
2. 填空题：填空题是要求考生填写答案的题型，通常涉及到计算、公式和定理的应用。
3. 解答题：解答题是需要考生根据题目要求进行综合分析，然后给出答案和解题过程的题型。
4. 计算题：计算题是需要考生进行数学计算的题型，通常涉及到四则运算、分数、小数、百分数等内容。
5. 应用题：应用题是需要考生将数学知识应用到实际问题中去解决问题的题型，通常涉及到面积、体积、速度、时间、利率等内容。
6. 推理题：推理题是需要考生根据已知条件进行推理得出结论的题型，通常涉及到类比、逻辑和推理等内容。
7. 综合题：综合题是需要考生综合运用数学知识解决复杂问题的题型，通常涉及到多个知识点的综合运用。
首先会问有没有以往的工作经历和工作业绩，在回答技巧上是要以数字和实际的事例来说话，不要说套话和空话，其次在回答相关问题时要简明扼要，直奔重点，牢记说多错多
由医院组织的公开招聘：基础理论，专科知识，临床操作 由卫生局统一的招聘：社会时事，临床操作
参加过两次社区工作者考试。以南京市为例，不同地区或街道也分自主命题和市里第三方命题，所以考的内容还挺不一样的，但是也无出其右。一般情况下公告都很模棱两可，明确不指定教材，又说些说了等于没说的迷惑性废话如考察综合能力和基层实务能力………？？
做了各地的考题加两次实践，大概摸索出了出题思路和复习策略。
一般市里第三方命题的会参照事业单位也就是公基+行测+时政+少量社区综合知识+作文（偏向社区）的配置
自主命题多为时政+公基+该街道相关政策文化+社区综合知识（选择）+初级社工社区实务（如设计居家养老方案）+公文写作（如通讯）或命题作文
其中单选真的出现了至少五道时政题，有关十九大得有关党务知识的，国家领导人讲话的等等，公基和行测就是粉笔公务员考试的课，很全，多集中在法律行政经济，考到经济题还是蛮难的
其中主观题也就是材料分析题范围观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排.应急处理，联络通知
听起来很奔溃对不对，但是好就好在集中考察还是观点归纳，其他都很少，而且考的相当灵活，比如有看起来问的很简单其实有难度的：从材料中的工作方法中得到什么启示？还有看起来问的就很难，其实自由度又比较高的：谈谈信息化在综合治理中的作用
至于社区实务题（不一定考材料也可能只是单选）凭着我锲而不舍得精神，竟然惊喜的发现有些实务题是从社会工作考研题里选的（听起很变态但是不会选很难的）虽然考原题的几率确实很小，但是确确实实可以借鉴考研题答案的答题模式和思路，捋一遍就会发现其实框架很清晰，也不用背什么，主要发挥主观能动性填充。
一般情况下笔试占40％，面试60%部分地区对半，所以笔试一定要进前三或者前六（按比例来）即使分低一点面试也有很大的可能力挽狂澜
至于待遇，可以说真的是看不同地区或街道的经济条件和工作年限。还是以南京为例，（先不提年终且扣除五险一金的情况）南京经济发展靠后的高淳区社工工资拿到手三千多，高淳乡镇是有基层补贴平时不到三千，但是年终1-2万，评论里有姐妹补充秦淮区也是三千多，江宁某街道两到三年社工到手5000。而浦口最高开到年薪九万➕。
公积金平均每月一千
年终修改，大概2-3个月工资，根据工龄涨薪也不同
基础福利：三餐免费 话费免费 一年1400左右工会预算
暂时想到这么多有再补充
河南2021年中考时间：6月25--26两天。化学考试题型有单项选择、填空、简答、综合应用四大题型。
济南事业编招考一般分为笔试和面试，笔试主要考察应试者的综合素质和基本能力，一般包含行政能力测试、申论、常识判断、数量关系等题型，其中申论部分是考察应试者的文字表达和思维逻辑能力的重要环节；面试部分则主要检验应试者的口语表达能力和适应能力，问答形式多样，包括自我介绍、定向提问、演讲、案例分析等多个环节。总体而言，应试者需要全面准备、灵活应对，针对不同科目和环节，有针对性地进行备考，让自己在笔试和面试中都有较好的表现。
遴选面试10种常见题型模板
面试一直是各级考试中最重要的一个环节，也是许多考友成功翻盘的重要机会。面试场上，狭小的屋子、严肃的考官、安静的气氛，再加上心里紧张，能够真正静下心来思考、果断理出思路、条例有序地作答，定是难上加难。
机会属于有所准备的人。相信如果考友事前有所准备，熟练使用下面10类模板，考场上做好模板与题目的结合，定能取得优异的成绩。
现将自己精心完善整理的模板吐血推荐，请接收。
1、领导批评自己错误
首先，端正态度，调整情绪。领导的批评是对我提出中肯的意见，也是我改进工作的动力。我平时做事比较认真，工作中出现了错误被领导批评，心里或许有些委屈和烦恼，但我不会沉浸在这种情绪中，我会将这种情绪转化为动力，端正工作态度，调整好自己的情绪，以一个积极的心态去面对自己的错误和领导的批评。
第二，认真反思，查找不足。针对领导的批评，我会认真反思自己在工作中出现的错误和不足。如果是因为自己业务不熟悉，导致这次失误，那我以后要加强学习，全面提高业务能力和水平；如果是因为我自己工作不细心，不严谨，才出现了这样的错误，那我更要高度重视，以后严格要求自己，力争把工作做细，做实；如果是因为领导对我的工作不了解，产生了误会，今后我会加强与领导的沟通，防止类似的错误发生。
第三，举一反三、吸取教训。我会通过这一次出现的问题反思工作中是否出现过类似的问题，参照这次的解决方法想出相应的补救办法，最重要的是避免再次出现类似问题。
总之，我不会因为领导的一次批评而影响我工作的积极性，在今后的工作中，一方面，我会继续保持工作热情，另一方面，我会克服缺点，以三严三实标准严格要求自己，把工作做细、做实，争取做一名政治强、作风硬、业务精的优秀公务员。
2、应急事件（对待工作失误）
首先，我要保持沉着冷静。作为....的负责人，出现......这样的问题，我有不可推卸的责任，我一定要高度重视，迅速行动，将带来的负面影响降到最低。
第二，通过各种方式迅速了解原因，第一时间向领导做好汇报，如果是.............；如果是.................（调整会议进程，及时通知领导，将数据模糊化，通过传真获得详细信息等）
第三，事后总结经验教训，防止今后类似事情发生。前事不忘后事之师。这次失误是由于我工作疏忽导致，在今后的工作中，一方面，我要提前制定应急预案，以应对突发事件，出现意外情况紧急启动；另外一方面，不断提高自己的应急应变能力，提高自己的业务能力和水平，从而在自己的工作岗位上中作出一番贡献。
3、组织活动
领导把这项工作交付给我，是对我工作能力的信任和肯定，也是我锻炼能力提升自身素质的机会，我一定要高度重视，认真完成这项任务。我打算分以下几个步骤来完成此项工作。
第一，活动策划阶段。“凡事预则立，不预则废”，我会与领导进行沟通，深入了解这次活动的目的、内容等，同时借鉴领导好的建议，在掌握实际情况的基础上拟定一个详细的计划方案，对活动的主题、内容、方式、时间、地点，参加人员、预算等方面进行合理的安排。然后将该方案上报领导，请领导阅示。
第二，活动实施阶段。方案得到领导批准后，我会先将有关工作人员召集起来召开一个协调会，进行任务分配、明确人员分工，将责任落实到人。活动开始后，协同有关工作人员采取多种方式调动参与人员的积极性和主动性，及时纠正活动过程中与原计划方案有偏差的地方，冷静处理意外事件，并及时向领导汇报活动情况，让领导了解活动总体进程。相信在领导的关怀和支持下，在同事们的协同配合下，活动一定开展得有声有色，达到预期的效果。
第三，活动总结阶段。等到活动结束后，对整个活动的照片、视频等资料进行整理，同时，对整个活动进行回顾，总结经验教训，形成书面材料，上报给领导。
4、处理与同事（领导）之间的分歧
第一，尊重和理解对方。双方在人格上是平等的，没有人会尊重一个不尊重自己的人，因此，在态度上我会尊重对方，这样对方才有可能愿意和我沟通，从而有可能解决分歧。（另外，领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。）
第二，反思。许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的。我会仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识。
第三，沟通。根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。方法：如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式；如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。
第四，如果达成了共识，自然是皆大欢喜。如果达不成共识，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外，我会本着组织性、纪律性的原则求同存异（认真执行领导的指示），争取圆满完成工作任务。
5、遇到群众上访
维护社会稳定，打造安定和谐的政治局面是建设社会主义和谐社会的必然要求。
作为一名信访接待人员，面对群情激动的群众的上访，首先我会热情接待；然后想尽一切办法稳定群众情绪；由于上访的群众很多，待群众情绪稳定后，我会要求他们选出自己的代表，然后重点做代表的工作，进而认真倾听代表所反映的意见并仔细记录相关的问题，能解决的当场解决，不能解决的我会及时汇报领导或转到相关部门；然后向群众宣传党的方针政策，极力安抚群众。如果群众情绪难以平复，有可能造成现场混乱，我会及时通知公安部门或单位保安部门派人到现场维持秩序。
6、如何看待某种现象
在现实生活中，这样现象在一些地方确实存在。
我认为，出现这种现象的原因有：
要改变这种情况，需要做好以下几个方面的工作：
7、哲学类分析
两种说法都有一定的道理，只是他们看待问题的角度不同，因此我们应该辩证地看待这个问题（任何事物都是辩证的，矛盾处处存在，时时存在，所以你总会找到正反两面。）
第一，前面的观点意思是.............进行解释。
第二，后面的观点意思是.............进行解释。
第三，我们应该将两种观点结合起来，在实际工作中既要.....又要.......这样才能.........做好。注意上升理论高度。
8、时政分析
第一，题目反映了......问题。（提出问题）
第二，问题产生的原因是.....这种现象与....精神是不相符的（上升高度至当前社会观点），如果不加以解决，必将危害....（分析问题）。
第三，应该采取相应措施.....（解决问题——政府重视，立法，制度，监督，转变观念等）
第四，展望未来（....是共同的心愿，在党和政府的领导下，.....的目标，我们一定要实现，我们也一定能够实现）注意上升理论高度。
9、甲领导说东，乙领导说西
第一，尊重和理解双方。领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。
第二，调查实际情况，认真分析双方的意见，吸取其中较好的部分，形成一个综合双方意见的方案。需要说明的是，这种方案绝不是简单的“折衷主义”，不是做老好人，其目的仍然是为了完成工作任务，是一种求同存异，优势互补。
第三，分别与两位领导适当沟通，得到批准后执行。要注意沟通方式。
10、召开会议
领导交付给自己这项工作任务，是对自己工作能力的信任，也是我锻炼能力提升自身素质的机会，我一定要认真仔细地完成这项任务。我打算按照以下几个步骤来完成此项工作。
第一，根据会议的主题、内容、时间、地点、参加人员、预算等拟定会议通知。
第二，将通知上报领导，领导批示后，印发会议通知，时间急的可以电话通知。
第三，召集会议工作人员开协调会，进行分工，布置会场，准备有关会议材料，重要会议材料要请领导审阅。
第四，安排与会人员的食宿车辆等。
第五，会议开始前，再仔细检查一遍，防止疏漏。
第六，会议过程中若有突发事件要冷静及时处理。
第七，会后做好收尾工作，有关材料整理归档，写出工作小结报有关领导。
教师招考的面试时间一般由当地教育局或招聘单位确定，一般会提前几个月公告，并根据不同科目和职位设置不同的面试时间段。面试通常包括笔试和面试两个环节，笔试后入围的考生会被通知参加面试，考生需要提前准备教育教学知识、自身岗位能力和面试表现等方面的内容，以取得优秀的成绩。面试成绩综合考虑后，通过者将获得教师资格证，为教师职业发展打下坚实基础。
有填空题 选择题 简答题这几种题型
