首先第一点需要具备应急管理方面的专业知识，其次需要具备岗位周边的能力胜任模型。例如抗压能力，应变能力，团队协调能力等相关维度去回答面试官的问题。
题目时长是三分钟，不得超过三分钟。
应急管理局面试一般问三类问题，包括面试者的个人信息、面试者的专业能力和工作经验、面试者的岗位或者职业规划，具体如下：
1、个人信息；询问面试者的姓名、学历和曾经的就职经历等，比如：你曾在哪所公司任职？你是由于什么原因不继续上一份工作了？等等；
2、专业能力和工作经验：考察面试者的专业能力，比如：你曾取得了哪些和应急管理有关的证件？你曾从事过什么和应急管理有关的工作？在过去的工作中，你有没有能够拿出来表述的成果？等等；
3、岗位或者职业规划：考察面试者对于未来的规划能力，比如：你对于面试的岗位有什么规划？你未来会选择如何发展自己的职业生涯？
常见题目有以下:
1.你为什么想要从原单位离职?
2、说一说你对我们公司的了解?
3、说一说你有哪些缺点?
4、说一说你在过往工作经历中让你觉得最有成就的一项工作?你在这项工作中发挥了哪些
作用?
5、你认为甲方工程师的主要职责(工作内容)是什么?
6、如果施工方不服从管理，你会怎么办?
7、如何定位甲方与乙方的关系?
8、你认为一个合格的甲方工程师应该具备哪些能力?
9、是否能接受经常性的加班?
10、你的期望薪酬是多少?
应急管理的内涵，包括预防、预备、响应和恢复四个阶段。尽管在实际情况中，这些阶段往往是重叠的，但他们中的每一部分都有自己单独的目标，并且成为下个阶段内容的一部分。
常规管理是指通过制定和执行规章制度去管理正常的活动。规章制度是公司员工工作和生活中必须遵守的行为准则，它具有管理、控制和教育作用。通过规章制度的制定，使企业各项工作有章可循、有条不紊，通过规章制度的贯彻，可以培养企业员工良好的行为习惯以及优良的企业风气。
关于紧急状态管理只是应急管理中的一个环节，就是对突发事件制定的一个应急管理机制。危机侧重的是对一个潜藏风险事情的战略性两面考量。而应急管理则侧重于实际的管理过程，更侧重于通过管理方法和技术，通过科学的程序、灵活的领导艺术应对突发事件的潜在挑战，使得预期损失降低到最低程度。
应急管理可以分为常规应急管理和非常规应急管理。应急管理是对突发公共事件的全过程管理,根据突发公共事件的预警、发生、缓解和善后四个发展阶段,应急管理可分为预测预警、识别控制、紧急处置和善后管理四个过程。
事故的应急管理不只是局限于事故发生后的救援行动，应急管理是对突发事件的全过程管理，根据突发事件的预防、预警、发生和善后四个发展阶段，应急管理可分为预防与应急准备、监测与预警、应急处置与救援、事后恢复与重建四个过程。应急管理又是一个动态管理，包括预防、预警、响应和恢复四个阶段，均体现在管理突发事件的各个阶段。
1. 风险评估和规划：对潜在风险进行评估，制定应急预案和应急管理计划。
2. 建立应急管理机构：成立专门的应急管理团队或机构，负责协调和指挥应急响应工作。
3. 培训和教育：向员工、居民和相关人员提供应急培训和教育，提高他们的应急意识和应对能力。
4. 预警系统：建立有效的预警系统，及时监测和发布潜在风险和突发事件的信息。
5. 应急通讯：确保应急管理团队、相关部门和公众之间的通讯畅通，包括建立紧急通讯渠道和备用通讯方式。
6. 应急资源准备：储备必要的应急物资、设备和人力资源，以满足应急响应的需求。
7. 紧急救援和医疗：建立紧急救援队伍和医疗应急体系，提供紧急救援和医疗服务。
8. 公众信息和宣传：向公众提供准确、及时的信息，宣传应急知识和应对措施，增强公众的自我保护能力。
9. 应急演练：定期进行应急演练，模拟不同场景下的应急响应，提高应急管理团队和相关人员的应对能力。
10. 恢复和重建：在应急响应结束后，进行恢复和重建工作，包括清理废墟、修复基础设施、恢复生产和生活秩序等。
应急管理措施的具体内容和实施方式会根据不同的组织、地区和突发事件类型而有所差异。重要的是要根据实际情况制定全面、科学和有效的应急管理策略，并不断进行评估和改进。
1、以人为本，安全第一。把保障公众的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少突发事件造成的人员伤亡作为首要任务，切实加强应急救援人员的安全防护。
2、统一领导，分级负责。在党中央、国务院的统一领导下，各级党委、政府负责做好本区域的应急管理工作。在政府应急管理组织的协调下，各相关单位按照各自的职责和权限，负责应急管理和应急处置工作。企业要认真履行安全生产责任主体的职责，建立与政府应急预案和应急机制相匹配的应急体系。
3、预防为主，防救结合。贯彻落实预防为主，预防与应急相结合的原则。做好预防、预测、预警和预报工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。
4、快速反应，协同应对。加强应急队伍建设，加强区域合作和部门合作，建立协调联动机制，形成统一指挥、反应灵敏、功能齐全、协调有序、运转高效的应急管理快速应对机制。充分发挥专业救援力量的骨干作用和社会公众的基础作用。
5、社会动员，全民参与。发挥政府的主导作用，发挥企事业单位、社区和志愿者队伍的作用，动员企业及全社会的人力、物力和财力，依靠公众力量，形成应对突发事件的合力。同时，增强公众的公共安全和风险防范意识，提高全社会的避险救助能力。
6、依靠科学，依法规范。采用先进的救援装备和技术，充分发挥专家作用，实行科学民主决策，增强应急救援能力;依法规范应急管理工作，确保应急预案的科学性、权威性和可操作性。
7、信息公开，引导舆论。在应急管理中，要满足社会公众的知情权，做到信息透明、信息公开，但是，涉及国家机密、商业机密和个人隐私的信息除外。不仅如此，还要积极地对社会公众的舆情进行监控，了解社会公众的所思、所想、所愿，对舆情进行正确、有效引导。
防患于未然，应急在所难免。原因是在日常生活和工作中，我们难以避免突发事件的发生，例如自然灾害、事故等，而应急管理的重点在于提前预防和抵御这些风险，防患于未然。此外，也可以起到扩大宣传和提高公众意识的作用，让更多人了解应急管理的重要性，做好自我保护和相互救助的准备。因此，需要简洁、醒目，并能够引起关注，提醒人们在日常生活中不断加强应急意识，以便应对突发事件。
一、应急管理的概念
（一）应急管理的定义
所谓应急管理就是对突发公共事件进行预防、应对、恢复的过程。我国叫突发公共事件，美国、俄罗斯叫紧急情况。我们管理突发事件部门叫应急办，美国叫紧急情况署，俄罗斯叫民防、紧急情况和消除自然灾害后果部，简称紧急情况部。这个概念包括要对突发公共事件进行管理。
（二）突发公共事件的定义
突发公共事件就是突然发生的，造成或可能造成严重损失的紧急事件。第一，它是突然发生的；第二，必须是紧急事件；第三，必须造成严重损失。
（三）突发公共事件的分类、分级及标识
突发公共事件是分类的，分级的，为了便于被公众了解，又是有标识的。
突发公共事件分四大类：自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件。
