1、承担道路运政、水路运政、公路路政、地方海事行政执法对象违反安全生产经营行为的监督检查。
2、参与制定交通综合行政执法的工作规划、业务培训和管理制度，承担交通行政执法队伍的教育、培训、考核、监督和行风建设工作。
3、负责对公民、法人或其它组织遵守交通行政管理法律、法规、规章的情况进行监督检查，依法纠正和查处有关违法违规行为，并对违反交通行政管理秩序的行为实施行政处罚及相关行政强制措施。
4、负责法律、法规规定的其他交通综合具体行政执法工作。
5、承担交通行政管理法律、法规和规章及其行政执法的宣传工作。
执法是指贯彻执行国家法律法规
交通执法，顾名思义，就是交通行政执法队伍贯彻执行国家交通运输管理法规的行为
可以。
首先交通执法现目前还没有协管员，只有正式在编的交通执法人员和协助执人员（也就是聘用协助执法人员），他们的制式着装都是统一的，没有任何区别，唯一的不同是正式在编人员有交通运输厅统一制发的贴有个人照片的综合执法证，聘用人员佩戴协助执法证，在路检路查中必须由正式在编人员带队亮证执法且必须二人以上。
该职位为交通运输局下属的执法大队，参照公务员管理。
如果为局里的执法大队，待遇较为固定，额外收入较少。普通人员平均月薪为两千多。
不管是行政单位还是事业单位，工资都差不多，可以说比上不足比下有余。要说交警的工资，首先得说他们的工龄、补贴、绩效奖金等。
这几项的数值越高，交警的工资也就越高。交警之间的工资差距有些大。一些年轻、刚入职的交警，每个月才有三千元。如果是在外面的公司上班的话，除去租房、伙食等，一个月可能都剩不了几个钱。而工龄长、绩效好的交警就不一样了，他们之中的最高可以达到上万元。
行政执法和交通执法的区别是，行政执法指对所属管辖范围内，行政事物工作中存在的言行，做法不规范，或出现的违规违纪问题，进行监督管理和处罚。行政执法是国家有关部门，依法依规开展的正常的公务行为，所辖单位和个人应予服从和配合。
交通执法属了行政执法的一种，但它所针对的只是交通运输中或相关联出现的问题，其它方面不属执法管理范畴。
护士面试问题一、当好一名护干需要具备哪些素质
答：1、首先，护士应具有良好的职业道德，具有高度的责任心，认真履行岗位工作职 责，对待亲人一样对待患者，为期创造整治、舒适、安全、有序的治疗环境，尽量满足其提 出的合理化要求，施予人性化的医疗服务。
2、要具有扎实的专业理论知识，掌握各种常见病的症状、体征和护理要点，能及时准 确的制定护理计划。同时掌握护理心理学和护理伦理学，自觉学习掌握最新的护理知识。要 具有敏锐的观察力，掌握与病人沟通的技巧，与病人进行及时有效的沟通。
3、当好一名护士还需要具有良好的心理素质，遇事沉着冷静，有条不紊的进行处治。
4、当好一名护士需要良好的团队协作精神，主动与同事进行沟通，学习他们的长处， 力所能及的解决他们遇到的困难，形成工作合力。
交警跨区域执法是合法的哦，经过上级部门要求或者批准的跨区域执法是合法的，而且现在这类区域联动和异地互查已经很常见了。依据我国相关法律的规定，交通一般是不能越界执法的，但交通管理部门需要集中行使的城市管理执法事项，可以联合其他部门进行执法。
工作内容与工作重点不同。
1.协助行政执法人员预防、制止违法行为；
2.协助行政执法人员开展行政检查工作；
3.协助行政执法人员调查取证；
4.协助行政执法人员执行行政执法决定。
行政执法辅助人员可以承担下列工作：
1.文书制作、档案管理、执法接线查询、窗口接送材料、信息采集与录入等事务性工作；
2.计算机网络维护、数据分析统计、实验室分析、翻译等纯技术性工作；
3.通信保障、执法装备保管和维护保养等保障工作。
（一）协助执法人员开展执法管理。
（二）在执法人员的指挥和监督下，配合从事宣传教育、信息采集、接收或受理申请、参与调查等工作。
（三）在执法人员的指挥和监督下，配合从事劝阻违法行为、送达文书、执法保障等工作。
（四）主动加强学习，认真参加培训，掌握必要的法律知识和专业知识，积极参加各级组织的各项活动。
（五）遵章守纪，服从安排，文明规范，树立良好执法形象。
（六）完成上级交办的其他工作。
交警未穿警服不能执法。根据国家相关法律法规的规定内容可知，交警在执法时只要穿着制式服装，佩戴人民警察标志的时候是可以不出示证件的。
1、警察在着装执行公务的时候，可以不主动出示警察证。人民警察的警服，包括警衔标志，也属于执法的凭证。如果不穿警服执法，应当出示证件。
2、一般是2个人执法，但是在特殊情况下可以单独执法，比如简单的治安案件,可适用简易程序的,可以只有一人。交通警察其实大多数情况下也是一个人执法的。
如果警察既没有穿警服，又没有拿警察证这种情况，一般来说是不能够执法的，但是如果遇到特殊情况，比如涉及到危害人民生命财产安全，扰乱社会治安秩序的情况，那是可以执法的。
