副职领导在自己分管的工作范围内要大胆的安排工作，但不能越位。
基层领导通过三种方式安排工作：
一是以会议的形式落实下去。在会议上，把任务的时间、责任人、完成效果进行明确。
二是以日常工作的形式进行安排。可以到当事人办公室或者让人把当事人叫到你的办公室当面进行交代安排。
三是以阅批文件的形式进行安排，在文件上签批由谁谁负责落实。希望我的回答能够帮助到你。
领导给下属安排工作，主要有以下集中方式：1.如果在办公室里，距离很近，一般的简单工作可以用口头方式传达；如果是需要文件资料传递的工作，可以通过工作邮箱发送的方式传达；
2.如果领导或者下属在出差途中，可以通过视频电话或者语音通话的方式安排工作，也可以通过邮件、其他沟通APP安排工作。
安排工作的方式不重要，重要的是高效明了的沟通方式，好的沟通，可以让工作事半功倍。
首先客观的指出自己的错误所在, 接着下从几个方面下决心改正方向; 最后诚恳接受领导的批评,表明自己的决心和态度
可以在微信群工作群里面发，也可以单独转发给员工，或者是开会转发给员工。
领导，向你汇报工作，您要求的工作已全部完成
尊敬的领导今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对顶撞领导的不良行为,深刻认识改正错误的决心.我非常羞愧,做为公司一员工.应该尊重领导,有什么事应该以尊重领导的态度和领导沟通.而我的态度让我现在感觉真是惭愧.平时对这件事的认识不深,导致这件事的发生,在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误,违犯了公司(厂)规定,再次，我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。
属下本应该听从领导安排，服从组织，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的厂风建设领导是多么重视厂风和纪律.而我却给领导找烦恼,添麻烦,所以我今后要遵守公司规定,听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求，并保证不会(有类似)的事情发生．望领导给我改过自新的机会.通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏厂风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢领导对我这次深刻的教育。
望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评，并愿意接受处理。
对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!您的属下XXX年月日
委婉的拒绝不会让气氛那么的尴尬。既然要委婉，就不能直接跟领导说我不做，我不行之类的话。首先，可以拿你的目前的工作和工作量去说事，让领导看到你目前在做哪些工作，这些工作要花掉多少时间，现在工作是否满负荷，有没有时间。如果领导看到了你目前的工作情况，可能会安排其他人去接手。
尊敬的公司领导：您好、由于本人私自顶撞上司、没有充分尊重公司领导、给领导和公司带来不良影响、此事在公司同事之间造成负面的影响，破坏了公司团结友爱的前提。下属应当听从领导安排，服从组织，给公司和领导带来不必要的麻烦、现在我深刻认识到自己的错误、我往后要遵守公司规定,服从领导安排、尊重领导对我们工作的要求、并保证不会有类似的事情发生、在此我对XX领带、表示万分歉意、同时我深感内疚、经过事后反省、在以后待人待事中 一定充分尊重公司领导、希望xx领导宽宏大量、给予xx部门xx人一个痛改前非的机会、 检讨人：XX部门XX人 时间：xx年XX月XX日
并不能说明什么，领导要管理的人不你一个，领导不给你安排工作不代表你可以不做任何事，等待领导安排工作，不过是你的另一种懒惰罢了。
没活干就介意领导不安排工作，言外之意就是：不是我不干，是你没安排。中心思想就是：整天没有工作结果这事儿我没责任，是你领导的问题，谁让你不安排工作了。
所以自己努力干，让领导看到你的能力才是最重要的。
