待遇要看具体的工作性质了。
总体来看待遇都算一般。发展前景也一般般。相比之下DHL在中国好些。但UPS是奥运赞助商，或许前景会好些。FEDEX在中国业务不算好。另外TNT也可以考虑，TNT的车总是最好的，市场上的价格也最便宜，比较有竞争力。
各方面待遇还是可以，销售的区域经理每月保低工资捌仠元左右，然后就按销售的新车拿绩效奖，交五险一金，每天工作时间八个小时，每月工资都按时发放从不拖欠工资，星期天休息一天，一日三餐全部在销售部食堂和员工一起吃饭，三荤三素卫生干净，
布局思路主要有三方面：
1）根据市场分析，分析客户群体的分布及消费特征，有针对性地布局销售区域；
2）开展整体市场区域规划，协调地理位置、竞争环境及资源需求；
3）采用系统工程手段，确定合理的销售范围，以便达到最优的经营效果。
尊敬的领导和同事们，我想分享一些关于助力区域销售的观点。
首先，我们应该加强市场调研，了解客户需求和竞争对手情况，以便制定有效的销售策略。
其次，我们需要提供优质的产品和服务，以满足客户的需求并建立良好的口碑。
此外，建立良好的客户关系和合作伙伴关系也是至关重要的，可以帮助我们扩大销售渠道和增加销售额。
最后，我们应该持续关注市场动态和趋势，及时调整销售策略，以保持竞争优势。通过这些努力，我相信我们可以助力区域销售的增长，实现更好的业绩。谢谢大家！
问题有点粗，大面理解的话，之所以指定销售区域，无非是为了保护价格，保证销售商的利益。好处是价格可以得到一定的支撑，不会出现内部打价格战的情况，不利的地方就是，垄断降低了竞争，销售商积极主动开拓市场的动力会不足。不只钢铁，任何产品大概都有这些问题，根据自己企业的实际情况选择适合当下的方式
股份（即电视公司）是整个海信集团的老大哥，钱肯定是不会少的。你应聘的职位应该算是股份的区域经理吧。实习期工资是统一的，本科2000+，转正之后要看业务。如果任务完成的好的话，钱是相当的多~~因为海信电视是国内比较畅销的品牌了，更何况还是在山东。做销售的压力在于有任务，完成任务拿到年薪才是王道。只靠基本工资是不行的。
另外，实习半年在超市卖场的时间应该不会超过两个月的。放心好了，主要还是从事渠道的工作。
发展空间挺大的，分公司总经理在向你招手。。。。嗯
渠道销售：就是采用渠道作为销售形式的销售，主要指如何开发与选择经销商，经销商的日常管理，如何协助经销商进行市场推广，日常维护等，并能根据市场的变化提出对应的5P策略，有效激励经销商共同成长的销售过程，当然还要处理一些市场冲突的问题。
渠道相当于水渠和过道，是连接承载、产品和服务的载体。在这个载体的两端可以是企业———经销商、代理商、批发商、大型零售终端； 也可以是大区代理商、批发商、经销商———二级或三级甚至更小的分销商或夫妻老婆店。区域销售顾名思义就是按照不过的地区采取有针对行的销售策略，这2者是相互交叉的凯迪拉克是一家高端汽车品牌，其销售待遇通常比较优越。以下是一些可能的凯迪拉克销售待遇：
专业的销售顾问：凯迪拉克的销售顾问通常经过专业培训，能够提供专业的汽车知识和购车建议。
个性化的服务：凯迪拉克销售顾问会根据客户的需求和喜好，提供个性化的购车建议和服务。
豪华的购车体验：凯迪拉克销售店通常会提供豪华的购车体验，如舒适的休息区、高端的咖啡和饮料等。
试驾服务：凯迪拉克销售店通常会提供试驾服务，让客户可以亲身体验车辆的性能和驾驶感受。
购车优惠：凯迪拉克销售店通常会提供购车优惠，如现金折扣、赠送礼品等。需要注意的是，不同的销售店和销售顾问提供的服务和待遇可能会有所不同。如果您对凯迪拉克汽车感兴趣，建议前往正规的凯迪拉克授权销售店咨询购车事宜。
劲酒目前的主要销售区域是在两湖和河南市场,销售模式是直销+批发.
三鹿牌婴幼儿配方奶粉除少量销售到中国台湾地区用于食品加工外，全部销售在中国内地，未出口其他国家和地区。
