商业招商有多种解释，以商业地产招商策划为例，是指商业地产营销策略上的重要一环，是商业地产成功与否的关键原因之一。
招商的成败关系到项目是否可以顺利开业，优质的主力商户是商场长久发展的中流砥柱，我们认为一个商业项目的真正成功是商场日后持续经营的长久旺盛，而统一招商就是为以后经营的畅旺奠定坚实的基石。
招商蛇口还打造了一个新IP——“迪仔EDI”，一个以“爱迪生的灯”为主题的体验装置。灵感源于“蛇口模式”的探索创立者袁庚曾把蛇口比作“爱迪生的灯”，代表着探索、未来和希望。
有前途
一，运营工作的学习是更倾向于师徒制的。也就是在最初期需要有导师带，好的导师可以让你看问题的视角更高更专业。而单纯的自我学习会有很多角度揣测不到，毕竟运营工作的是太综合的覆盖面。
二，运营的KPI是营业额。你可以通过帮扶店铺而增加营业额，也可以通过提前开业而获得更多的营业额。当然，收益也很重要，所以你要保证租金按时到账，或者提高营业额来提高你的抽成收益。
答：拓展招商平台和渠道，做好招商海报。
商业地产成功招商的方法:
1、前期规划是成功招商的基础：商业项目的招商必须以精准的项目定位和规划为基础，项目规划应包括主题定位、商业建筑物情景营造、商业业态组合布局、主力店、品牌店、特色商铺区域设计等，并形成清晰招商规划系统。
2、项目招商必须充分整合与借助外脑：商业地产首先是商业，然后才是地产。现实中地产开发商对零售商业专业运营并不充分了解，且多数属半路出家，住宅地产是资金密集型行业，商业地产项目是否取得后成功，资金并不是 的因素。
3、借势品牌资本或品牌同盟是成功招商的保证：全新商业模式或城市综合体等带来全新的消费体验。商业建筑物内百货、超市、名店坊、会所、特色商铺区域等功能团，使业态的复合性对成功招商更具挑战性，项目运营商的品牌资本、品牌同盟系统成为招商的保证。
4、成功招商的关键在于良好的沟通：商业地产开发与住宅地产开发大的区别在于服务对象不同：住宅开发主要面对终端用户群体；而商业地产开发面对的不仅是商铺者、主要的是个人和机构经营者，重要的是系关商业地产项目持续经营的数以万计的消费者。
5、高效的执行力是成功招商的保障：我们现许多商业地产企业不重视招商执行案，不重视如何制定 的招商细节让招商团队去有效执行，却只重视从其它企业如万达或宝龙等高薪挖角，认为这种方法是立竿见影的，却是大错特错了。
商业地产招商工作流程:
1、市场调研（大多由专业市调公司和公司内部招商团队进行，市调方向不同）；
2、项目定位（市调数据是基础，主力店一般这个时候已定）；
3、经营测算（测算项目预期 ， 等）；
4、前期招商企划（推广、宣传、招商发布会等）；
5、招商经理正式与其余商家谈判（视项目体量，周期不同）；
6、签正式合同--包括物业管理公约，经营管理协议，消防协议等；
7、商家进场装修（视项目体量、业态不同，周期不同）；
8、开业（企划部和营业部共同制定开业推广、促销等活动）。
做招商加盟行业，资源是非常重要的！资源的好坏，直接决定了你的工作成果。如果当企业不具备自己招商的能力时，选择一个好的招商外包公司是最好的选择，比如说聚合招商，十余年招商实战经验，100万+行业名单快速对接，助企业快人一步成功落地。
1.为什么选择招商银行。
首先阐述自己对金融行业的看好，再讲招商银行在该行业的特殊地位，接着联系自己的专业背景和职业规划如何与招行（及应聘岗位）搭接。内外部原因结合考虑下，认为加入招行对自己是best choice
2.对招商银行的认识.
可以介绍个发生在自己和招行之间小故事，比如自己是招行持卡客户、享受过人性化、便捷服务的事例（BTW，招行信用卡中心800热线的客服质量我认为堪称国内一流，在此赞一个）。由此引申出对招行的更多整体认识：战略、成就、规划等（可以通过网络资源加以了解），最后简略回顾第1个问题中的内容，表明自己选择招行是建立在充分了解认识后的基础上～
3.能为招行做些什么
千万不要说得太大太虚太空～可以结合自己的专业和应聘岗位，说出今后工作中的努力方向和改进点（可以站在用户的角度，找出一个招行现存的问题点，并提供解决方案。难度较大、建议事先考虑充分、结合面试情况再出口）。比如应聘客户经理，可以说自己作为客户时感受到招行的人性化，如果自己入职后将会把这样的感受带给更多的客户、为招行和客户创造附加价值。
以上是我的个人建议。
不过，从招聘专业角度，这样的3个问题都属于非结构化的开放式论述题，已经很少采用了（因为应聘者是在揣测面试官想听什么就说什么）。
建议就一些流行的结构化问题准备答案，以客户经理为例，如“大学期间社会实践中是否遇到过难缠的人/问题？（回答中需要包含：“当时的情况是怎样的？解决目标是什么？如何解决的？最终的效果如何？”等要素）
一般还会问道“优缺点”之类的问题～网上面试技巧的回答比较多～可以参考。
最后，应聘顺利喽～
首先，学校如果是封闭的~ 那真的是好招的不要不要的了~ 便利店水果店文具店美发店，你去其他学校里面逛一逛就有很多启发，并且也可以进去跟老板聊一聊愿不愿意新开店在你招商的学校。
如果不是封闭的，那就得根据学校周边情况考虑，招商招一些特色餐饮~特色小吃，咖啡店，书店等等。
如果实在没头绪，那就招专业的招商机构帮忙招商，无非花点钱，他们根据你项目的情况做个规划，因为如果你不懂的话，后期维护商户也挺麻烦的，每个业态放几个比较合适，怎么样让他们尽量都生存下来，减少换置率，也是减少商铺空置给你们带来的损失。
商业思维是当今职场所必备的一项重要技能，许多招聘者和面试官都会在面试过程中提出各种商业思维面试题来评估求职者的潜力和解决问题的能力。在本文中，我们将分享一些常见的商业思维面试题及其解析，帮助你准备面试，并在面试中展现出色的商业思维。
招聘者常常提出一些抽象的问题，要求你从不同的角度思考并给出合理的解答。例如：
针对这类问题，你需要显示出你的思考过程和创造力。你可以从不同的角度思考问题，例如成功的定义可能因人而异，因此你可以根据个人经验和价值观给出个人化的解释。你也可以在答案中展示出一些创新的思维，例如，如果你是一支笔，你可以不仅仅视自己为写字工具，而是一个可以记录人们的故事和思想的艺术品。
在现代商业中，市场调研是非常重要的一个环节。在面试中，招聘者可能询问你如何进行市场调研和分析。例如：
对于这类问题，你可以提出以下步骤：
这些步骤可以帮助你进行市场调研和分析，并得出有效的结论，为公司的决策提供支持。
在现代商业中，创新是推动企业成功的关键。招聘者通常会询问你是否有创新思维，并能够提出新颖的解决方案。例如：
对于这类问题，你可以采用以下方法：
通过这些方法，你可以展示出你具备创新思维和解决问题的能力。
数据在商业中扮演着至关重要的角色。在面试中，招聘者可能会提问关于数据分析和决策的问题。例如：
对于这类问题，你可以采用以下步骤：
通过这些步骤，你可以展示出你的数据分析技能和对数据驱动决策的理解。
在现代商业中，项目管理是一项重要的技能。招聘者可能会问道关于项目管理和优先级的问题。例如：
针对这类问题，你可以采取以下措施：
通过这些方法，你可以显示出你的项目管理技能和处理困难情况的能力。
商业思维是一个必不可少的技能，在职场中具有重要的价值。通过准备和练习商业思维面试题，你可以展示出你的潜力和解决问题的能力。同时，商业思维也是一个可以不断学习和发展的领域，通过不断学习和实践，你可以提高自己的商业思维能力，并在职场中取得更多的成功。
希望这些商业思维面试题的解析和实例对你的面试准备有所帮助，祝你在面试中取得好成绩！
招商是商业盈利的基础，商户的进驻可以为商场创造带来收入（租金物业及相关费用）
