一、专业素质：
专业素质主要包括理论基础、专业技能。那么我们部门培训方向就有两个，一是知识类的培训，二是岗位技能类的培训，两类培训都将紧紧围绕岗位要求展开。
二、职业素养
1、职业素养的概念
职业素养是个很大的概念，专业是第一位的，专业加上敬业和道德，体现在职场上的个人素质和道德修养，就是职业素养。
职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为总和构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。所以，职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。
2、职业素养包括六个方面：
（1）职业资质
职业资质就是从事本职业的基本素质和能力要求，是能够胜任本职业的基本标准，是对职业在必备知识和专业经验方面的基本要求。资质是能力被社会认同的证明，如MBA、注册会计师、注册医师，注册律师等就是一种资质。获得一定的资质是具有一定职业标准能力的外在证明。
（2）职业意识
通过意识，我们分析因果关系，想象现时不存在的情景和可能性，计划未来的行动，用我们预期的目标来指引行为。职业意识表现为职业敏感、职业直觉，甚至是职业本能的思维过程。
要成为职业人，你需要具备的职业意识主要有：角色意识、目的意识、问题意识、行动意识、变革意识、计划意识、短板意识、客户意识、成本意识、利润意识、市场意识、营销意识、经营意识、战略意识、效率意识、质量意识、责任意识、团队意识、创新意识、服务意识、完美意识、细节意识、舍弃意识、系统意识、健康意识、危机意识、人才意识
（3）、职业心态
人与人之间只有很小的差异，这种差异就是对事对物的态度，这种差异往往造成人生结果的巨大差异，是成功还是失败。个人事业能否成功，不在乎你的才华，最重要的是您的态度。态度决定行为，
行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。想改变自己命运的时候，从改变自己的态度开始。什么样的心态将决定我们什么样的生活。唯有心态解决了，你才会感觉到生活与工作的快乐。
成为职业人，你需要具备的职业心态主要有：积极的心态、主动的心态、空杯的心态、双赢的心态、包容的心态、自信的心态、给予的心态、行动的心态、学习的心态、老板的心态、羞耻的心态、奉献的心态、服从的心态、竞争的心态、专注的心态、感恩的心态
（4）、职业道德
人类脱离的动物界，人就有了道德。早期原始社会，便生产了道德的萌芽。道德是随着社会经济不断发展变化而不断发展变化的，没有什么永恒不变的抽象的道德。
人生在世，最重要的有两件事：一是学做人，一是学做事。做人和做事，都必须受到道德的监督和约束。所谓道德，就是依靠社会舆-论、传统习惯、教育和人的信念的力量去调整个人与 ..........
第一，党员应该加强党的政策理论学习，提高政治思想站位。学党的政策理论，是一名中共党员必须具备的基本要求。不学习就不了解党的方针路线，不学习就跟不上新时代的发展要求，自己的思想就会停留在故有的领域、陈旧僵化，就不能解决在发展中遇到的新问题、新矛盾，就会感到“力不从心”“本领恐慌”，甚至“阻碍发展”。因此，要想成为一名优秀的共产党员，就要把学习当作一种责任、一种习惯，要下苦功夫多读党的理论专著、多学习党的方针政策。
党员要提高自己的政治思想站位，也需要多学习。每一个党员政治思想觉悟的高低不是与生俱来的，也不是一朝一夕养成的，而是要通过不断的学习和实践，经过长期艰苦的自我磨练、自我改造和自我修养才能形成。学得越多，悟得越透，我们在工作中才能正确把握前进方向，坚定共产主义信念，少走弯路。
第二，党员要加强党纪法规学习，时刻牢记共产党员的第一身份。党员身份是一种纪律约束，更是一种境界追求。牢记自己的“第一身份”，决定了我们无论在什么时候什么场合，为人、处事、做工作、想问题都不能忘记自己是一名共产党员，不能忘记共产党员的底线。在面对意识形态领域内的挑战时，我们更不能动摇自己的信仰、使命和责任，要自觉维护党的尊严和威信，扼守党的纪律意识和规矩意识，坚守“底线”，不触“红线”，做到正直清廉，淡泊名利、依法执教。
第三、党员要爱岗敬业，修身养德。爱岗敬业，修身养德应是党员最基本的思想政治素养。如果没有爱岗敬业的精神，没有良好的道德情操，那么他就无法承担好工作。这就要求党员一方面必须热爱自己的本职工作，另一方面党员还要时刻注意自己的形象，以身作则，以正确的人生观、世界观、价值观来引导同事，做好工作。
第四、扎实工作，做好表率。每一名党员，都在各自的岗位上承担着一定的工作任务。这些平凡的工作任务，都与我们的工作态度紧密联系在一起，党员的先锋模范作用发挥得怎么样，主要反映在对本职工作的落实成效上。每个党员所从事的工作任务虽然不完全一样，但他工作的过程和取得的效能是能考验他的先进与否的。只要兢兢业业的扎实工作，想群众之所想，急群众之所急，平凡的岗位上仍然会凸显出党员的先锋模范作用。
1.一般问你的专业知识，比如电子，计算机，通信等方面，但也不排除问其它方面的问题；
2.笔试可能考专业，可能考其它的，比如智力题等；
职业素养包括:职业道德，爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会，爱岗敬业：乐业、勤业、精业。慎独、内省。职业行为习惯：见贤思齐、积善成德、躬行践履。
理解“人文素养”，遵循字面内涵表述组合意义就是最实际、最便利的途径。“人文”，在这里当为确定的“人文科学”(如政治学、经济学、历史、哲学、文学、法学等);而“素养”肯定是由“能力要素”和“精神要素”组合而成的。
所谓的“人文素养”，即“人文科学的研究能力、知识水平，和人文科学体现出来的以人为对象、以人为中心的精神――人的内在品质”。 人文素养的灵魂，不是“能力”，而是“以人为对象、以人为中心的精神”，其核心内容是对人类生存意义和价值的关怀，这就是“人文精神”。
自我评价:
我追求上进，思想觉悟有了很大的提高。我热爱祖国，热爱人民。我觉得一个人的价值是由他对社会对别人所作的贡献来衡量的，学习方面，初入大学我是有点放松的，但是看到身边的同学学习刻苦认真，我也收起了简单的态度，学习刻苦，态度认真。但在今后的学习过程中仍有需要改善的地方。透过这一年的学习，我对专业方向、难易度、程度和老师讲解节奏都有了了解，在今后的学习中，我会提高对自我的要求，加倍努力学习，争取使自我的成绩有所突破。
人文精神。
全面的知识性。
控制景观要素能力。
内省能力。
专业素养就是指一个人是否所具有的专业知识、专业理论、专业技能、必要的组织管理能力等方面。专业素养也是职业素养其中的一类。例如老师的专业素养就是要有宽广深厚的教师专业知识、也有广博的普通文化知识；足够的所教学科知识、扎实的教育学科知识、知识的沟通与融合；以及纯熟的专业技能、熟练的教学技巧、良好的教学能力，并且还要有特有的专业情意、专业理想、专业情操、专业性向、专业自我等等。
1.提升全员职业素养，使员工更具责任心和忠诚度。
2.提高职业化素质，养成高效能的良好工作习惯。
3.学会自我激励，激发主动性与创造性，培养积极心态面对工作。
4.提高员工归属感和工作能力，增强爱岗敬业的意识。
5.懂得目标管理、制定工作计划、努力提升个人工作绩效。
6.掌握实用的时间管理技巧-六步七诀，建立有效的时间管理观念。
7.全面提升员工凝聚力和执行力，建立高效能团队协作意识。
8.运用有效职场沟通技巧，建立良好人际关系。
9.塑造专业的职业行为习惯，设定工作目标并努力完成。
10.提升职业道德和职业技能，学会情绪控制技巧，提升情商EQ。
11.增强抗挫折能力，发掘员工内部动机，变压力为动力。
12.学会职业规划和自我激励10大技巧，收获成功事业。
教师教育专业素素．
(一）幼儿为本
尊重幼儿权益，以幼儿为主体，充分调动和发挥幼儿的主动性；遵循幼儿身心发展特点和保教活动规律，提供适合的教育，保障幼儿快乐健康成长。
（二）师德为先
热爱学前教育事业，具有职业理想，践行社会主义核心价值体系，履行教师职业道德规范。关爱幼儿，尊重幼儿人格，富有爱心、责任心、耐心和细心；为人师表，教书育人，自尊自律，做幼儿健康成长的启蒙者和引路人。
( 三）能力为重
把学前教育理论与保教实践相结合，突出保教实践能力；研究幼儿，遵循幼儿成长规律，提升保教工作专业化水平；坚持实践、反思、再实践、再反思，不断提高专业能力。
（四）终身学习
学习先进学前教育理论，了解国内外学前教育改革与发展的经验和做法；优化知识结构，提高文化素养；具有终身学习与持续发展的意识和能力，做终身学习的典范。
精益求精，孜孜不倦，一技之长，大方之家，博大精深，专精覃思，学贯古今，一丝不苟，兢兢业业，博采众长，博古通今，专心致志，力争上游，炉火纯青，登峰造极，出神入化，无与伦比，超群绝伦，挥洒自如，滚瓜烂熟，神来之笔，游刃有余，博学多识，卓尔不群，独步天下，冠绝一时，天下独步，超凡脱俗，大家风范，笃学好古。
