车间统计的职责？-招聘街

一、车间统计的职责？

车间统计职责：

1、在部门负责人的领导下，做好车间生产的统计工作；

2、负责生产车间每天的产品产量统计，收集各类产品的物料消耗情况、产品所用工时等，数据形成生产日报表，确保数据真实，准确无误；

3、根据生产计划及车间物料存量，及时计算出车间生产所需的物料用量，加强与库房沟通协调，保证生产用料的及时准确；

4、月底做好月产量、成本、损耗等分析报表；

5、员工每日的出勤的统计及计件工资核算工作；

6、负责建立健全部门各类统计台账、实行档案化管理；

7、负责生产相关电子数据的录入；

8、现场生产情况通报，按公司要求及时反馈生产情况信息，确保部门准确掌握生产情况。

二、车间工时怎么统计？

车间工时通常使用加班工时、出勤工时和工作内容工时来统计。车间工时统计使用三种方式，分别是加班工时、出勤工时和工作内容工时。加班工时是指超出正常工作时间的工作时间，出勤工时是指员工按照计划出勤工作的时间，工作内容工时是指根据具体工作内容计算的工作时间，这三种工时方式都会被用来统计车间工时。在车间工时统计中，对于每个工人来说，加班工时和出勤工时的统计都是非常重要的，因为这两种工时会影响到工人的工资和奖金。而工作内容工时则能够帮助车间管理人员更好地掌握工人的工作进展，能够帮助提高生产效率。因此，车间管理人员必须准确统计这三种工时，以便更好地管理车间工作。

三、车间考勤怎么统计？

车间考勤由当班班长负责统计。

考勤方式根据公司的管理规定。常见的是记录统计员工当日工作时间。比如上午从7：00到11：00 下午从13：00到17：00 共计工作9小时。

如果有加班，统计加班时间从几点到几点，共多长时间。

有的单位会有特殊工种。特别重要岗位，每天增加一小时考勤或者小时工资增加，按具体规定去考勤。

四、做车间车间统计该怎么做？

做车间统计员想要快速上手，除了了解统计员需要做哪些工作，还要提前做好以下这些准备：

1、了解车间设备、仪器、设备所需的零配件、办公用品，所有与车间相关的物品，进行分类登记台账。

2、会制表格，会算物料平衡表。

3、认真仔细记录每件物品的购进、支出的数据，做好其月统计报表、季报表、年报表。

4、按要求进行车间员工的工资核算 (造工资表) 主要是尽心、尽责、尽职，严防差错发生，同时协助车间主任做好与相关部门的衔接工作。

五、车间内勤统计流程？

车间内勤统计流程一般包括以下几个步骤：

收集数据：车间内勤需要收集各种生产数据，如生产数量、生产时间、设备运行时间、设备故障时间等，以便进行统计分析。

数据录入：将收集到的数据录入到电子表格或其他统计软件中，以便进行后续的数据处理和分析。

数据分析：对录入的数据进行分析，包括计算生产效率、设备利用率、故障率等指标，以便评估生产状况和发现问题。

生成报表：根据分析结果生成各种报表，如生产报表、设备报表、质量报表等，以便向管理层和其他相关人员汇报生产情况。

分享结果：将生成的报表和分析结果分享给相关人员，如车间主任、生产经理等，以便他们了解生产情况并采取相应的措施。

六、如何做车间统计？

做车间统计，除了了解统计员需要做哪些工作，还要提前做好以下这些准备：

1、了解车间设备、仪器、设备所需的零配件、办公用品，所有与车间相关的物品，进行分类登记台账。

2、会制表格，会算物料平衡表。

3、认真仔细记录每件物品的购进、支出的数据，做好其月统计报表、季报表、年报表。

4、按要求进行车间员工的工资核算 (造工资表) 主要是尽心、尽责、尽职，严防差错发生，同时协助车间主任做好与相关部门的衔接工作。

七、车间技术员面试题目？

以下是我的回答，车间技术员面试题目可能包括以下内容：基础知识测试：测试你对机械、电子、化学等基础知识的掌握程度。专业技能测试：测试你对特定岗位所需的专业技能的掌握程度，如车工、钳工、焊工等。工作经验介绍：询问你在过去的工作经历中，具体负责过哪些任务，遇到过的技术难题以及如何解决它们。问题解决能力：模拟一些技术问题，观察你如何分析问题，提出解决方案。团队协作能力：询问你在团队中遇到的问题，以及你是如何与他人协作解决问题的。学习能力：询问你如何保持对新技术的学习，以及你过去的学习方法。沟通能力：测试你的口头和书面沟通能力，包括理解技术信息，向非技术人员解释技术问题等。职业规划：询问你对未来的职业规划，以及你希望在公司中扮演的角色。在回答这些问题时，你可以结合自己的实际经验，展示你的专业技能、问题解决能力、团队协作能力等。同时，你也可以提到你的学习态度和职业规划，以展示你的积极性和目标导向。