SAP是ERP（企业资源管理）系统的一个品牌，也是市场占有率最高的品牌，FICO顾问是指财务和成本方面的顾问，SAP中FICO顾问意思就是熟悉财务和成本且了解如何在SAP系统中将其灵活配置以实现业务要求的流程。
这个要看面试官了，各个分公司可能问的东西不一样。 如果你有实施经验，一般来说会问你几个简单的财务概念，也有可能会问到供应链的问题。不过一般不会非常深入。 倒是问的比较多的，是项目的推进、在实施中遇到问题的处理方式、如何和客户沟通等这一类管理问题。 希望对你有帮助！
业务顾问：从事该业务的顾问。顾问：是一个职位，泛指在某件事情的认知上达到专家程度的人，他们可以提供顾问服务。例如品牌顾问、法律顾问、政治顾问、投资顾问、港事顾问、军事顾问、国策顾问、地产顾问、工程顾问、国家安全顾问等。顾问提供的意见以独立、中立为首要。所以读者参考顾问报告之前，首要了解顾问的背景，是否存在利益冲突。作用：
1.在实现依法管理中发挥助手作用，促使企业经营管理活动纳入法制轨道；
2.在遇到法律问题时发挥咨询作用，保证企业依法办事；
3.在实行经济合同管理中发挥指导作用，实现企业对经济合同的全面、科学管理；
4.在解决纠纷时发挥代理、调解作用，理顺企业与外部的关系，维护企业的合法权益；
5.在法制教育中起促进作用，帮助企业职工增强法制观念。
会问到
1.什么是erp,谈谈你对erp的看法
2.erp对企业管理会产生什么样的影响，有哪些优点和缺点
3.如果现在我们企业要上一条erp管理系统，你觉得我们要做好哪些准备工作，要分几个阶段来完成
4，如何实施erp系统，在实施过程中应该注意哪些问题
会员管理和市场营销。
会籍顾问的岗位职责是：收集新客户的有关资料，及时提供咨询服务，方便发展新会员。
会籍顾问的工作性质偏向于服务性，主要是为顾客提供产品咨询等相关服务，由于需要吸收新会员，并维持与老会员关系，因此要求会籍顾问个人形象良好，表达沟通能力较强，对会员的各项消费计划能及时进行关注。
业务顾问的职业规划，那也得看是什么样的顾问，你是公司固定发工资的还是拿提成的。
公司固定工资没有提成的业务员，职业规划的目标就是做到公司管理层。那业务量拿提成的，那就需要以业务量来定目标。很多业务员的收入基本是提成。确定好自己的职业定位，接下来就是建立自己的职业规划模型了。
业务顾问：从事该业务的顾问。顾问：是一个职位，泛指在某件事情的认知上达到专家程度的人，他们可以提供顾问服务。例如品牌顾问、法律顾问、政治顾问、投资顾问、港事顾问、军事顾问、国策顾问、地产顾问、工程顾问、国家安全顾问等。顾问提供的意见以独立、中立为首要。所以读者参考顾问报告之前，首要了解顾问的背景，是否存在利益冲突。作用：
1.在实现依法管理中发挥助手作用，促使企业经营管理活动纳入法制轨道；
2.在遇到法律问题时发挥咨询作用，保证企业依法办事；
3.在实行经济合同管理中发挥指导作用，实现企业对经济合同的全面、科学管理；
4.在解决纠纷时发挥代理、调解作用，理顺企业与外部的关系，维护企业的合法权益；
5.在法制教育中起促进作用，帮助企业职工增强法制观念。
商业银行中间业务广义上讲“是指不构成商业银行表内资产、表内负债，形成银行非利息收入的业务”（2001年7月4日人民银行颁布《商业银行中间业务暂行规定》）。它包括两大类：不形成或有资产、或有负债的中间业务（即一般意义上的金融服务类业务）和形成或有资产、或有负债的中间业务（即一般意义上的表外业务）。我国的中间业务等同于广义上的表外业务，它可以分为两大类，金融服务类业务和表外业务。
金融服务类业务是指商业银行以代理人的身份为客户办理的各种业务，目的是为了获取手续费收入。主要包括：支付结算类业务、银行卡业务、代理类中间业务、基金托管类业务和咨询顾问类业务。
表外业务是指那些未列入资产负债表，但同表内资产业务和负债业务关系密切，并在一定条件下会转为表内资产业务和负债业务的经营活动。主要包括担保或类似的或有负债、承诺类业务和金融衍生业务三大类。
所以企业融资顾问业务算中间业务
投资顾问的有点类似于，以寻找开发客户为主，让客户到公司来开户。当客户在你那开户后，入金在市场中操作就有服务费用可以赚，也就是佣金。
难点在于你公司的平台是哪里的，资金要汇入哪里。对于资金的安全考虑的应该是第一点。第二点，是否可以帮助客户赚到钱，如果客户亏钱那绝对不会是一件好事。第三就是客户资源不好找，要看你是否有些人脉，如果人脉不多的找陌生客户就要靠个人的本领了。
公司要是没有比较厉害和专业的人士就不要到那家公司去，这个行业没有专业的人士带领客户基本上都是亏钱。
要提升课程顾问的业务能力，可以考虑以下几个方面：
1. 提升产品知识：深入了解所销售的课程或培训产品，包括课程内容、目标群体、特点和优势等。掌握全面的产品知识将有助于更好地理解客户需求，并能够提供准确和有针对性的建议。
2. 发展销售技巧：学习和提升销售技巧，包括有效沟通、倾听客户、产品推介和谈判等技能。掌握这些技巧能够增加与客户的连接和信任，提高销售效果。
3. 提升客户服务能力：重视客户体验，建立良好的客户关系。学习如何主动解决客户问题、满足客户需求，并与客户保持持续的沟通与关怀。
4. 深化市场了解：关注教育行业的趋势和市场需求，了解竞争对手的优势与差距。这样可以更好地把握市场动态，优化销售策略，并提出创新的建议和方案。
5. 不断学习和提升：持续学习行业知识、销售技巧和市场趋势，通过培训、研讨会、读书和网络资源等渠道不断提升自身的专业能力和商业意识。
6. 建立网络和合作伙伴关系：与同行业的专业人士和行业领导者建立联系，分享经验和资源，借鉴他们的成功实践。
通过这些方法，课程顾问可以加强自身的业务能力，提高销售效果，并更好地满足客户的需求。重要的是持续学习和不断改进，以适应不断变化的市场和行业需求。
