不可以。目前事业单位没有编制，都属于聘用制，单位职工定期和医院签署合同。非编制人员，也就是合同工，单位实行同工同酬后，可以在工资和绩效方面同等福利待遇，包含五险一金，十三月绩效工资等。
随着考取初级，中级，高级职称后，单位会采取晋级政策。
失信被执行人不能报考编制相关的职位，有案底不能进入医院编制成为医生和护士，原因是无法通过政审。 公职人员是不允许有犯罪记录的，医院属于事业单位，一样不允许有犯罪记录。但可以成为医院的清洁工等后勤人员。失信被执行人以及国家和省另有规定的人不得应聘到事业单位的人员，所以失信人不能成为医院的编制人员。
个人无法在网上查询到编制方面的人事信息。
可以通过以下途径了解：
（1）你所在单位组织人事科（最方便，最便捷）；
（2）人社局查询（事业人员编制信息都在人社局）；
（3）组织部门（科级以上的编制信息都在这）；
（4）可以在网上收索有无查询人的任职文件、录用文件、考录信息等，如果有，根据内容也可判断查询人的编制情况
医院无编制人员的情况可能是因为该医院编制已满或者经费不足等原因所致。解决这一问题需要综合考虑医院的实际情况以及政府的政策支持。
一种解决方法是增加人员编制和配备资金，吸纳更多的医护人员进入医院工作。政府可以通过加大对医疗卫生事业的投入来支持医院的运营，同时也可以鼓励社会力量和企业参与到医疗项目中，提供相关的资金和人力支持。
另外，医院可以引入非编制人员，例如外包服务或者兼职医护人员等，来满足医院业务需要。这样可以在一定程度上弥补编制人员不足的问题，同时也可以为非编制人员提供工作机会和收入来源。
需要注意的是，无论如何解决编制人员不足的问题，都需要保证医院的服务质量和安全性，确保医院各项工作得到顺利开展。同时，也要注重医护人员的培训和管理，提高他们的职业素养和技能水平，为患者提供更好的医疗服务。
一、提交个人辞职申请、《事业单位工作人员辞职申请表》，均需院系部处领导签字盖章;
二、报人事处提交请示报医院主管领导审批、发文公布;
三、领取同意辞职文件、离院通知单，办理离院手续;
四、至综合科办理社保视同缴纳证明;
五、提交调档函(注明接收单位地址、邮编，接收人姓名及联系方式)，人事处将个人档案寄出。
有的。只要处在医院行政岗位上的人员是医院的正式职工，都是会有编制的。只不过与普通的医护工作者不同，在医院行政岗位上工作的人员使用的并不是专业技术人员编制，而是管理岗编制。比如说一家正处级医院的行政办公室主任一般就是七级职员的岗位。
如果医院财务人员是医院的正式工作人员，医院都是事业编，所以医院财务人员也是事业编制人员。但是私立医院没有事业编制，公立医院财务人员如果是合同制也不是事业编制人员。确实医院财务人员职责按照事业单位会计制制度正确核算医院成本，负责医院收付款业务。
在编的工资高一点，福利待遇好，5险一金，没有编制的没有福利，工资少一点，享受3险， 在编的是铁饭碗，非编的就是临时工！
如果是财政拨款的医院（即事业单位）就只有两种：
一是编制人员；
二是非编制人员（包括：外聘、临时等等）。不管是编制人员还是非编制人员都是合同制。（但编制人员是聘用岗位；而非编制人员是聘用工作。所以编制人员现在仍然是终身制，只不过是换了种说法。
如果是非财政拨款的医院（即民营医院，企业所属医院等），一切跟企业一样了（不存在编制问题）。
在医院上班，是可以考事业编制的，因为无论你在哪里工作？只要你有意向，都是可以选择自己的职业的，只要你在考前取得到单位的一个同意备考证明，有些用人单位，他需要原单位出一个批准报考证明，还有一个工作经历证明，这是一个很重要。如果原单位，他不给你考的话，可以到人社局去讨要说法！
