党政副职应具备以下能力：
1. **良好的认知能力**：党政副职需要具备多方面的认知能力，包括对党和国家大政方针的理解，对分管工作相关法律、法规和政策的掌握，以及明确分管工作的性质、任务、范围和要求。同时，他们还需要具备较高的学习能力和思维能力，以不断吸收新知识、提高自身素质。
2. **专业业务能力**：党政副职需要具备与分管工作相关的专业知识和技能，能够熟练地处理分管工作中的各种问题。此外，他们还需要对业务问题有深入的研究和独到的见解，努力成为业务上的带头人、技术上的把关人和难题上的破解人。
3. **管理能力**：党政副职需要具备一定的管理能力，通过学习管理知识，提高自己认识问题、分析问题、解决问题的能力，改进工作方法和积累工作经验，以提高驾驭工作的水平。在面对棘手难题时，他们需要沉着冷静，找准症结，妥善处置。
4. **抓落实的能力**：党政副职应具备在确定目标和路线后，真抓实干的能力。他们需要将纸面的东西落实在行动上，对已经落实的工作进行效果检查，对正在落实的工作关注进度，对没有落实的工作则要查明原因。
5. **提高战略预见与发展能力**：党政副职需要具备战略思维的前瞻能力，能够预见未来可能出现的问题并制定相应的对策。同时，他们还需要把握不确定性，处理好确定性和不确定性的关系。
6. **科学决策能力**：党政副职的主要职责之一是决策，因此他们需要具备科学决策的能力。这需要他们从实际出发，通过科学的调查研究，正确认识和掌握客观事物的规律性，并以此为根据制定政策和工作计划。
7. **组织协调能力**：党政副职需要具备良好的组织协调能力，这不仅影响到一个单位的各个部门、全体人员以及全部活动，还能避免在人力、财力、物力和时间上造成浪费。
1.全面准确掌握区委、区政府和各对口部门部署的工作任务、工作目标。
2.细致准确具体的布置工作，说明工作任务量、完成时限、操作流程、质量效果、目标要求，制定工作流程范本。
3.及时汇总上报工作进度。
4.积极向上级对口部门申报争取工程项目。
5.检查指导工作开展，做好政策规定的解释。
6.做好工作资料归档整理，接待上级部门检查，做好向上级部门汇报工作。
7.做好镇党委、政府、主管领导交办的其他中心工作和重点工作。
乡镇副职一般是指副乡长和副镇长。乡镇长主抓全面领导工作并且承担全面责任。副手各侧重某个领域的工作。做为一个领导一定要称职。
负责主管某相工作要负责任，对下做好管理，对上级要服从领导。要出色的完成领导布置的工作。调动群众的积极性和工作热情。保证安全的情况下。完成任务。
大哥，别费心找了，以前我也提过这个问题，一般都会提问比如：在一个能力比较强但内部关系不好的和一个能力一般内部关系比较好的中选一个优秀，你怎么选择。或在内控与业务发展协调上怎么做等等。
一定要做到脑子冷静。可以先思考但要条理分明，比如：我会先择***，理由是：1****2*****
祝你成功！！别紧张呵呵
1.党委书记（个别乡镇是县委常委兼任，要的是基层工作经验）
2.党委副书记、镇长
3.党委副书记（副科、在日常工作中比人大主席分管工作多）
4.人大主席（这个是正科）
3和4按说应该4在前。
5.扶贫专职副书记（脱贫攻坚结束后可能要改成乡村振兴之类的专职副书记了，要么撤销）
6.纪委书记
7.党委委员、副镇长（俗称常务副镇长）
8.党委委员
9.副镇长
8和9顺序各地不太一样（以前刚进班子都是党委委员、武装部长，一到两年变副镇长，十九大以以后可能是凸显党管一切，党委委员靠前了），同样职位按照进班子时间排序。
个人理解。
拟任设区市党政副职是具有一定的地方行政管理权限的高级领导干部职务。这个职务通常是由市委、市政府等方面的负责人提出，由上级组织部门审批任命。担任拟任设区市党政副职的领导干部主要负责指导、协调和监督管理市级政府的工作，具体负责的任务和职责根据所在市级政府不同而有所区别，但通常包括财政、经济、人力资源、社会保障、教育、文化等范畴的工作。同时，拟任设区市党政副职的领导干部需要具备较高的综合素质和行政管理能力，能够合理分配资源，处理复杂问题，促进经济发展和社会进步。
乡镇副职只有管理好下属才能推动工作，如何管理下属呢？
首先，乡镇副职自己要严格要求自己，工作兢兢业业，树立自己良好的形象；
其次，要团结下属，与下属打成一片，多与下属交流、交心，耐心听取其对工作的意见或建议，不断总结工作中的经验教训，关心下属及下属的亲人，从而迎得其对工作的支持；
第三，制定好规章制度，先说断后不乱，严格管理，发现问题决不姑息；
第四、对待下属要一视同仁，公平公正，布置工作要及时跟踪，有奖有惩，决不优柔寡断……
提拔为乡镇副职，首先在乡镇一般岗位干几年以上，工作政绩较为突出，推荐为站所副职，再经过不断努力到站所正职，在此岗位上首先自己干好的前题下，带领一般人干好应干的工作，然后每年组织部门都对乡镇进行年度考核，经过民主推荐，个别谈话，组织认可，方能成为乡镇副职。
乡镇一般为科级单位，正职为乡镇党委书记，乡镇镇长。乡镇主管副职是乡科级副职领导干部，也就是我们说的副科级领导，通常为乡镇副书记或副镇长，主要负责乡镇某一方面工作，如分管农业，分管水利，分管教育，分管财政等一方面或几方面工作。有的乡镇主管副职是乡镇的党委委员，有的不是。当然，乡镇主管副职也可能是乡镇的组织委员或宣传委员，也是乡镇的党委常委，同样是副科级领导职务。
有一定工作业绩，大专学历以上，干部身份
