现代社会，需要人与人之间协调合作，特别是“强强联手”。同事之间，是同一个战壕里的战友，相互的配合、协调，已成为工作中必备的素质和能力。如果你的同事在这方面做得不错，那就给予诚挚的赞美吧。
如今的年代，既要求人们具有竞争、推销能力，又强调人们的协调、合作能力。其实，二者之间并没有很大的冲突，重要的是把握分寸。
有的同事，工作能力很强，自我意识也强，他总认为“我自己能干，不要别人帮忙。”有时，他甚至会觉得别人碍手碍脚，影响自由发挥。
有的同事，则喜欢与人共事。当有人表示想帮他时，他会热情地接受，并且对他们的帮助表示深深的感谢。在这种友好共处中，人际关系变得融洽、和谐。
其实，这就是团结协作精神的一种体现。你不妨有意地给予赞美。
你可以笼统地赞美他人缘好、善处事，也可以用心观察撷取一个小小细节，具体而详细地予以赞美。
如果你多加留意，就不难发现，有协调精神的人，似乎不会遇到什么冲突矛盾。其实，他也同样会遇到一些问题，只是他比较善于处理。比如，他对同事的意见持有异议或完全同意时，他很可能会把视线从对方脸上移开，微微侧头，把视线投向对方的斜下方45。处。这样，不仅可以显示出他正倾听着对方的谈话，而且还能显出认真思考的样子，让对方认为他正惦量对方所说的话是对是错。
善于团结协调的人，往往会在许多细节上都特别注重别人的感受，并尽可能地求同存异，和平共处。
当双方发生较大矛盾、冲突时，有的同事则会理智而适度地处理，既避免引起对方不快和难堪，又能达成一种公平而合适的解决方式。他绝不会火上加油，而是息事宁人。
你的同事如此做事的话，你可以赞美其事，也可以赞美其人。
也许，你从未想过这些小事情也值得一夸，甚至，你可能心里想过：“这人不错”，但没有表达过这方面的赞美之情。事实上，赞美是无处不在的，只要有可取之处就应该赞美。团结协作精神是同事间相处的凝聚力，共事的强化剂，的确值得赞美一番。
然而，“一个和尚挑水吃，两个和倘抬水吃，三个和尚没水吃。”可见，团结协作是件有难度的事情，也难怪有人说：“一个中国人是龙，两个中国人是虫。”
善于团结同事的人，将会使公司做出更多的成绩，我们应该对他给予赞美。
团结协作精神，适合于发表感受式的赞美。虽然，它也是通过事情来体现的，但它是一种总体的感觉，所以未必能用事情具体去阐述、说明，也就是说可用直抒胸臆，评价式的赞美。你可以说：“你使大家抱成一团，有困难一起扛，不快乐一起乐……”当然，在直抒胸臆时也要考虑周全，不能过分渲染其作用和能力。因为，过分强调同事的团结协调精神，可能会使领导产生一些想法，甚至认为这种人很可怕：危及领导的权力……适度地赞美，则会使领导认为你的同事是在帮他较好地管理公司，大家更有信心和力量。
对于感受性的赞美，容易落于空洞之中，那么，用形象、比喻、类比等赞美技巧，会使赞美变得比较生动有趣。
1：先了解其他同事的性格、爱好，这样和他们比较容易沟通，沟通多了关系自然就好了。
2：积极参与集体活动，象一些同事间的聚会呀！春游什么的，一定要参加，这是促进感情的最好机会。
3：多看一些有幽默故事的小段子，在办公室休息的时间讲给大家听，同事笑了，就会觉得你比较幽默，比较容易沟通，有什么事也象朋友一样和你倾诉了！
4：同事有难第一个站出来，假如你没有能力帮助他，但是也要告诉他你很愿意帮助他，而且做一些力所能及的事情，这样同事就会觉得你很忠交很够意思。
5：不管做什么事，都要将心比心，只要你对别人好，别人肯定会付出的，假如遇到只求回报不付出的人，你最好也离他远点，但是这种人毕竟少。 总而言之，做人要厚道
处事要灵活 性格要开朗
工作中不可避免的会和同事,上司甚至是Boss有意见不合的情况出现,身为打工一族的我们当然希望自己是开开心心的工作,不喜欢整天斗来斗去,想要一个和谐的工作环境,这就要求我们去处理好工作中的人际关系,我想除了保持微笑真诚待人外,自信也是一大因素,当然最重要的一点就是本着"忍无可忍,再忍一次"的原则稍微放宽一点自己的底线,相信小小的退让可以让你更如鱼得水的!
一加一加一有时候并不等于三。当大家各为其事，总是以自己的利益为出发点去办事情时，一加一加一的结果远远小于三，因为它总是在削弱本有的力量，有时还会让自己陷入险境。
可当我们大家全心朝着一个方向努力时，它就会变成一根杠杆，汇集成倍的力量，撬起成倍的重量，那时一加一就会变成六变成九变成三十变成三百……团结的力量！
我会这样发言：各位同事大家好，俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，团结互助是中华民族的传统美德，我们要在生活和工作上相互扶助，和衷共济；在对待同事之间要宽容谦逊，友善合作。一个企业的发展，要有好的同事，好的心态，好的行为，好的精神。
团结互助精神是必不可少的，有了这种精神，就会形成巨大的向心力、凝聚力，困难就一定会克服，同时我们的企业文化建设也一定会提高到一个崭新的水平。
同事和睦相处就像一家人，很棒，团结就是力量。点赞。
该员工思想上为人正真稳定谦虚，工作上积极肯干，责任心强，细心独立又协同。事业心进取心强，能设身处地为他人着想，热爱集体，团结互助，很有闭队精神，经常关心帮助同事，并与同事关系融洽，工作中经常与同事融洽沟通，共同完美的完成工作任务。
1.我们同事之间团结一心，团结友爱，因为只有这样，才能让我们共同去为公司创造更多的业绩。
2.我们同事之间从来没有尔虞我诈，我相信我们的团结友爱，团结一致的内心会让我们的业绩到达更多的顶峰，从而让我们实现更多的成就感，
3.我们在一起从来没有别人说的那么的心酸，也没有别人说的那么的感慨，我们同事之间团结一致，相信未来的我们一定会因为我们的团结而让我们的公司实现更多的利益化。
工作态度良好，团结同事，服从安排，责任心强，能独立完成组长分配的各项工作，认真执行重点检验规定，能及时发现质量问题。对新入职同事能主动、热情给予引导，无保留的培养新手，在本部门起到模头作用。
积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。
人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作，专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益。
1.我们同事之间团结一心，团结友爱，因为只有这样，才能让我们共同去为公司创造更多的业绩。
2.我们同事之间从来没有尔虞我诈，我相信我们的团结友爱，团结一致的内心会让我们的业绩到达更多的顶峰，从而让我们实现更多的成就感，
3.我们在一起从来没有别人说的那么的心酸，也没有别人说的那么的感慨，我们同事之间团结一致，相信未来的我们一定会因为我们的团结而让我们的公司实现更多的利益化。
可以动之情晓之以理。比如可以说一些俗语和典故，也可以把当下的利害关系说清楚。一个人的力量是有限的，一群人的力量是无限的。只有集思广议和众人合力才能把事情推向完美。
可以请吃饭面私下谈，也可以通过团队活动，让不团结的同事感受团队精神和大家庭的温暖。
