毕业学校，有没有工作经验，之前为什么辞职。
招生顾问就是为相应单位进行生源招揽的职位，是有一定的业务指标的。对同一地区，同一时间来讲，生源数量是相对固定的。为了扩充各自的办学规模，都会极力吸引生源。而考生有多元化的选择，导致招生顾问压力增大，出现较高的离职率。
1、精神状态良好
良好的精神状态，能充分地反映出一个人的精神风貌，给对方留下良好的初步印象。所以作为面试销售的求职者来说，保持良好的精神状态，面部表情会显得和谐自然，语言也会变得得体流畅，整个表达都会更能感染别人，从而得到面试官的认同。
2、展示自信一面
销售岗位求职者只有在面试官前树立了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，获得面试的胜利。
自信可以通过一些肢体语言来表达，适当运用肢体语言能够提高销售类求职者在面试官眼中的整体印象。
3、树立对方意识
在面试中，求职者始终处于被动地位，而面试官始终处于主动地位。他问你答，也正因为如此，求职者要注意树立对方意识。首先应该尊重对方，对面试官要有礼貌，尤其是在对方提出一些难以回答的问题时，求职者脸上不要表露出不好的表情，让对方觉得你有情绪。
再次是面试官提问，你才能回答，不要面试官还没有提问，你就先开始谈了，弄得对方要等你停下来才提问，既耽误时间，同时也会给面试官带来不愉快。另外，面试完之后，千万不要忘记向面试官道声“谢谢”和“再见”。
4、面试语言要简洁流畅
一般销售岗位的面试都有一定的时间限制。因此，面试语言要做到要简明扼要、表达清晰。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感。切记不要含含糊糊、吞吞吐吐，这会给面试官留下不好的印象，从而导致面试失败。因此，求职者一定要注意面试语言的'简洁性和流畅性，可以在面试前进行适当的练习。
在面试品牌顾问时，首先需要了解品牌的本质，以及如何为公司打造一个成功的品牌形象。
其次，需要掌握市场趋势和消费者行为，了解客户需求并提供有针对性的解决方案。
此外，良好的沟通和协调能力也是重要的素质，能够与团队和客户有效沟通，达成共识并实现共同目标。
最后，要拥有创新思维和自我驱动力，能够不断学习和提升自己，为客户提供更好的服务。
1、之前做过SA吗 2、面试有几个维度，背景、服务意识、专业知识（如果没做过高端品牌他的操作系统是不一样的），个人素质 3、重点在于服务意识，对产品知识的了解
招生咨询专员课程顾问的具体工作就是回答入学者的众多问题，比如说学费、住宿、教学、户口等等一系列的问题都有该专员为家长解答。
招生顾问是一份有趣而有意义的工作，它可以帮助申请者找到他们理想的学校。但这也是一个充满压力的职位，需要对大学招生流程有深入了解，及时反应，并有效地跟进申请进程。所以，只有踏实肯干，有耐心和责任心的人才能胜任招生顾问这份工作。
1.简单的自我介绍,如果是刚大学毕业的,可以说说在大学里的学习和生活经历,或者实习方面的经历,以及自己平时的兴趣爱好。尽管自我介绍很简单,但却是面试中非常关键的。因为从自我介绍就能看出您的性格,能力等方面的问题,以此来判断您是否能胜任置业顾问这份职位。
2.对房地产的了解,尽管您对房地产没任何了解,但您可以说您对房地产行业充满激情,觉得能通过这份职业带给自己光明的前途,因为房子是居住的地方,其它东西可以没有,唯独不能没有房子。
以下几个方面的价值是非常重要的：
1. 行业知识和经验：置业顾问应具备丰富的房地产行业知识和经验，包括房地产市场的动态、楼市政策、房地产开发流程等，这些知识能够帮助他们更好地理解客户需求、提供专业的咨询和建议。
2. 沟通和协调能力：置业顾问需要与客户、开发商、中介等多方进行有效的沟通和协调，以达成买卖双方的需求和利益。面试中应强调自己的良好沟通能力、协商能力和团队合作能力。
3. 专业的市场分析能力：置业顾问应能够分析房地产市场的走势和潜在投资机会，并根据客户需求提供相应的购房建议。面试中可以展示自己对市场的敏感度和分析能力，例如通过解读相关数据和案例来展示自己的分析能力。
4. 客户服务能力：置业顾问应具备良好的客户服务意识和技巧，能够主动倾听客户需求、解答疑问，并及时提供有效的解决方案。在面试中，可以提及自己如何保持良好的客户关系、提供个性化的服务等。
5. 诚信和责任心：置业顾问应具备诚信和责任心，以客户的利益为先，遵守职业道德和规范。面试时可以强调自己的诚信原则和对工作的责任感。
此外，在面试中还可以提及自己的学习能力和适应能力，以及对于未来房地产市场走势的观察和思考等。总之，置业顾问在面试中应重点展示自己的专业素质、服务意识和人际交往能力。
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”
