上班六七年了，差不多同年来的各单位的待遇可以给你介绍一下。
2018年 所有钱全部到手
南航大部分分公司 12-14万
南航上海 16-18万
南航深圳 21-23万（公积金每月共交5000）
南航贵州 可能和上海差不多或者更多，很多年前问过待遇很好，2018年的数据没有。性价比极高。
南航沈阳 属于大部分分公司待遇范围，但是性价比也很高。NDT能力属于全南航最高的，能学到东西，而且房价低，正常班的话9点左右上班3点半多就下班了。
厦航 16万
国航 12万
珠海摩天宇 18万
海航 没好意思问，他们去年没发年终奖
公司比较好，工资相对要高点，有年奖，有带薪修假，有五险一金，有交通车接送上下班，有员工食堂，公司免费提供一早三歺。考勒制度也有利于v线员工。
贵州建工集团第一分公司，第四分公司待遇好。
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不同的岗位工资不一样的。一般是按编制与非编制来分的，如果是有编制的就是和联通公司签合同的，一般实习期能拿到手的大概在1900左右，转正后能拿到手的大概每月在3000左右，奖金每月发百分之四十，剩下百分之六十做年终奖。过节一般会发一些购物卡之类的。大概本科生毕业一年拿到手的有个五万。研究生大概在六万。
不同地区待遇不同，说个平均标准大家参考下：中国联通正式员工的薪资待遇是由基本工资和绩效构成，当然各种福利也是应有尽有，比如五险一金，个人和公司加起来就有一千三以上，一个月一千三，一年就有一万五，社保每个月也有三四百。
最重要的年终奖金一般能分到3万以上，不算工资，各种福利加起来已经有四五万。联通总体待遇是年薪全部6-7万（不包年终奖），特别发达城市更高，加上年终奖大概会有十万左右。
具体来讲，联通合同制员工与正式工有区别是：
1、无论是劳务派遣工（第三方） 还是直接与联通签订的合同工，都属于非正编类，说通俗点就是临时性员工，正式员工也是与联通直接签订合同，但是不属于合同制员工。
2、首先在编制上，正式员工属于编制内，挂靠公务员管理模式，即享有公务员的各种待遇。而非正式合同制员工，由于是编制外，所以，不能享受公务员的管理待遇。其次，合同制的区别主要是编制内或编制外的区别，而合同制，三年一签，不管是编制内还是编制外都一视同仁。就是说，编制内的正式员工，也要三年考核一次（三年签一次合同），合格后再续聘。区别是编制内的正式员工一旦不合格，可以缓聘，缓聘期间没有职称工资。而非正式合同员工那是意味着辞退。综上所述，只有努力的人才会更幸福
待遇还不错，江苏是经济发达省份，收入高。
都说了是派遣了 分3档1150/1350/1650 外加午餐补贴交通补贴和奖金，这个都不一样
1千多。。那就是客服的。看什么级别了。收入不同。拿0ffer的，税前12万差不多。
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