一年到手（含公司公积金）高达9w哦
湖南有色金属研究院的待遇除了选矿所，湖南有色金属研究院下属的浩美公司的部分课题组，部分部门，其他部门及公司包括美特新材料都一般。2012年卖地卖了4个多亿，从银行手中拍到了一块抵押的厂房作为现在研究院办公地址。因为厂房很大出租了很多，但不知道什么原因现在钱花的差不多了。从2014年开始院里降工资已经搞了两次了。湖南有色金属研究院的人才基本已经断代了，研究力量比较薄弱，再加上是国企，一些干部的亲戚也在里面工作，院里面组织架构较分散，基本是干小锅，各个所，课题组各搞各的。此外，院领导的能力也是一般，造成一些人才流失。因而，湖南有色金属研究院在湖南影响力急剧下降。论人才储备，资金，实力肯定比长沙矿冶研究院差一大截。
工作待遇比较一般，地理位置在怀柔或者燕郊，研究生待遇比员工好点。
研究生待遇与高校相比没得说。
第一年学习在北科，第二年开始就要跟职工一样边工作边学习了，比较苦。而且硕士毕业留所工作的人很少因为待遇一般。 北京有色金属研究总院（有研总院）创建于1952年11月，是我国有色金属行业规模最大的综合性研究开发机构，2000年1月26日，有研总院取得企业法人营业执照，转制为中央直属大型科技企业，由国务院国有资产监督管理委员会直接监管。中国工程院副院长、中国科学院院士、美国国家工程院外籍院士王淀佐教授任名誉院长；我国著名半导体材料专家，中国工程院院士屠海令博士名誉院长；材料专家张少明教授为现任院长。北京有色金属研究院不是211工程高校。
211工程是中国政府于1995年启动的一项高等教育重点建设工程，旨在提高中国高等教育水平和科研实力。
211工程的主要目标是将一批重点大学和学科建设成为世界一流的高水平大学和学科。
因此，211工程只针对高校，而不包括研究机构。
北京有色金属研究院是一家独立的科研机构，成立于1952年，是中国有色金属工业的科研和技术支撑机构之一。
虽然该机构在有色金属领域有着较高的科研实力和影响力，但它并不是211工程高校，因此不能被归为211工程的范畴。
西北有色金属研究院是由本部和下属20多个公司组成的一个大集团，其中本部有9个研究所，主要招博士。研究院提出“一十百千”计划，博士要达到千名规模，这两年在大量招博士。2022年最新政策是：
1、新入职博士安家费35万
2、项目启动费（人才培养项目）40万
3、有个博士后流动站，入站可拿20万左右
4、岗位从副研究员开始，工资+岗位津贴与低级别干部平齐。
总之，如果你不想去超一线城市，西安是个性价比较高的城市；如果你不想去西安的航空航天电子兵器等JG研究所，西北有色金属研究院这个军民融合单位是个不错的选择。当然，地理位置决定了来的人大多数是西北五省+河南+山西+湖北人。
中国移动研究院平均工资为13227元/月，其中37%的工资收入位于区间6000-9000元/月，25%的工资收入位于区间18000-21000元/月。据分析数据统计，中国移动研究院年终奖平均71666元。
北京化工研究院平均工资为7861元/月，其中75%的工资收入位于区间8000-10000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，北京化工研究院年终奖平均20000元。
北京华为研究所平均工资为15594元/月，其中60%的工资收入位于区间12000-16000元/月，40%的工资收入位于区间16000-20000元/月。据分析数据统计，北京华为研究所年终奖平均18400元。
待遇方面，研究院的薪酬水平在同行业中处于较高水平。据公开信息显示，该院科研人员的月薪普遍在1万元以上，高级职位的月薪甚至可以达到2万元以上。此外，研究院还为员工提供完善的社保福利和职业发展机会。
需要注意的是，以上信息仅供参考，具体情况可能会因个人背景、工作经验、职位等因素而有所不同。
