这个华为长春研究所的待遇是相当不错的，不论是从各项福利和工资都是比较高的，毕竟华为也是一家大的私营企业，而且在国内也是一家上市公司，可以说，长春研究所的待遇是相当好的。
在华为成都研究所待遇还是很好的。具体待遇如下。
1. 工作经验为应届生的，中位数工资在16564上下浮动，平均薪资在17758左右浮动；
2. 工作经验为1-2年的，中位数工资在20986上下浮动，平均薪资在20018左右浮动；
3. 工作经验为3-4年的，中位数工资在24464上下浮动，平均薪资在25093左右浮动；
4. 工作经验为5-6年的，中位数工资在25057上下浮动，平均薪资在26324左右浮动
华为的基本工资是由员工的等级来定的。一般情况下，本科入职华为的话是13级，工资水平在9000~13,000之间；而硕士入职华为的话是14级，工资水平在13,000~17,000之间；刚毕业的博士进入定级应为15级，年薪大概在30万左右。
两个级别之间的基础工资每月相差约4000块钱，等级越高薪资差别也越大。目前的公开资料只能够查询到华为内部最高22级的薪资水平。
在华为工作基本工资只是一小部分，大头在于华为的年终奖和分红，而这些都是随着工作年限而逐年递增的。
在华为工作，前两年只有年终奖，从第3年开始会有分红，也因此在华为内部流传着“三年一小坎，五年一大坎”的说法。
一般情况下在华为工作满5年的人，综合工资都能够拿到30万左右。从第5年开始，华为员工的综合原型都能够达到30万左右。
上海华为薪酬区间: 30K - 50K,最多人拿:30K-50K
华为将对8名2019届博士生实行年薪制管理，其中两名博士生年薪为182万-201万元，两名博士生年薪在140.5万-156.5万元之间，另有四名博士生的年薪为89.6万-100.8万元
同时也让社会大众产生了一个错觉：博士学历很值钱，只要博士一毕业，离走向人生巅峰的时候也就不远了
不累。
苏州华为研究所是一家高科技类型的公司，地处环境优雅美丽的苏州，工作性质就是研究性地工作，非常轻松，没有一点工厂流水线那种高强度劳作，也没有长时间地白班夜班煎熬，基本是早上8-9点上班，11点休息，下午1点多上班，5点下班，星期六星期天休息，工作很轻松，工资还高
回答如下。
1、统招公立二本以上学历，1年以上相关工作经验，211/985可接受2023届。
2、精通C++语言，有良好的代码编写和架构设计能力，熟练掌握基础数据结构和常用华为 计算机软件。
3、不需要融资，10000人以上，数据库工程师。需要出差。
有三千人。华为苏州研究所2019年建成,计划1万人的规模,目前才入住3000人,研究所业务飞速发展,前景广阔。华为研究所的岗位,发展空间和薪资待遇在苏州都是首屈一指。
关于提到华为南京研究所和苏州研究所哪一个最好的问题？
就以上这个问题，我给大家来回答一下。
正确的说法是华为研究所总部设在上海市。不然南京市也有华为研究所，苏州市也有华为研究所。至于苏州市研究所和南京市研究所哪个最好的问题，是苏州华为研究所比较好一点儿。
待遇挺好的之前在哪里呆过，就是要经常加班，所以待遇薪资和同行业相比，还是挺高的。
研发部门的工资高一点
华为的价值观是“以客户为中心”，因此在华为，客户的声音和需求是被认为最需要关注的，这样也就直接导致了薪资向与客户打交道的一线人员倾斜，技服人员就是直接面向客户的一线。而且，选择技服有极大可能会被外派。华为的薪酬文化是工资+年终奖+分红制。
