兴业银行科技岗待遇非常不错，五险二金，并且还有一定的年终分红。而科技岗的设置多数在总公司，对应招收的是金融类大学的经融科技专业。
科技岗更多的需要掌握计算机知识，现代金融特点更离不开计算机的统筹，统计，计算还有审计。所以这个岗位非常重要，发展空间也非常大。
兴业银行武汉分行于2002年6月24日正式对外营业，是总行在中西部地区设立的第二家分行级机构。十几年来，武汉分行紧紧围绕总行“建设一流银行、打造百年兴业”的战略目标，坚持“从严治行、专家办行、科技兴行、服务立行”的治行方略，走过了从无到有、从弱到强的发展历程，在这片古老而闻名的荆楚大地上创造了一个又一个奇迹。
兴业银行信用卡中心风险管理岗是正式员工，但是作为琐碎的信用卡风险管理的人员，工作量是非常大的，新入职员工在风险管理岗主要分两个岗位1.信贷审核岗位：负责审批信用卡申请，平均每日处理80-120件;2.交易监控岗位：负责日常信用卡交易安全监控，每日平均处理300-500笔安全告警。作为入坑的员工，表示对于兴业给行员的待遇还是很认可的，只要做到上面平均水平，3-6个月转正后每月收入8-10k妥妥的。
加上年终奖以及福利，真的还是达到了当时人事招聘承诺的新员工每月工资税前1W的标准。
但是信用卡这是一个很低端的行业，劳动密集型产业，人均创利没有券商信托那么高的。但是让人感到欣慰的是，在别的银行把信用卡大力外包的过程中，兴业能够保持信用卡风险管理人员近乎全行员的血统，足以看出其对风险管理的重视程度（这里其实已经拥有信用卡风险领域最好的待遇了，同时我相信也拥有最好的风险管理）。________________________________________这里其实有很多985研究生￣へ￣入坑多年，觉得卡中心不太适合男生，每日同步更新KPI有点让人喘不过气，工作量真的不轻松。泄露天机，匿了！
1、当然可以，但是要收费，并且要求收付款人名称一致。建议去当地的中国银行管辖级支行（或称为一级支行）或以上级别分行办理。级别低的中国银行大部分不能办理此项业务。最好进行电话预约。
2、银行结算账户（Bank settlement accounts），是指存款人在经办银行开立的办理资金收付结算的人民币活期存款账户。银行结算账户按存款人不同分为单位银行结算账户和个人银行结算账户。存款人以单位名称开立的银行结算账户为单位银行结算账户。存款人以个人名义开立的银行结算账户为个人银行结算账户。银行是指在中国境内经中国人民银行批准经营支付结算业务的政策性银行、商业银行（含外资独资银行、中外合资银行、外国银行分行）、城市商业银行、农村商业银行、城市信用合作社、农村信用合作社。
3、汇款（Remittance）也称为汇付，是付款方通过银行，使用一定的结算工具（票据），将款项交收款方的结算方式。汇款主要是用于贸易中的货款、预付款、佣金等方面，是支付货款最简便的方式。汇付方式可分为信汇、电汇和票汇三种。
兴业银行淄博市分行 地址：山东省淄博市张店区世纪路115号世纪花园中心公园2号1楼 电话：(0533)3191959,(0533)3191673,(0533)3191976,(0533)3167387 共设有12个支行，地址：淄博市张店区柳泉路103号；地址：淄博市张店区柳泉路103号等，另外设有自助取款
兴业银行股份有限公司湖北分行
兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，2007年正式在上海证券交易所挂牌上市(股票代码：601166)，总行设在福州市。
开业三十年以来，兴业银行始终坚持“真诚服务，相伴成长”的经营理念，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务。
兴业银行旗下拥有兴业国际信托、兴业金融租赁、兴业基金、兴业消费金融、兴业财富和兴业国信资产管理等子公司，形成以银行为主体，涵盖信托、租赁、基金、证券、消费金融、期货、资产管理等在内的现代金融服务集团。
作为中国首家“赤道银行”，兴业银行始终秉持“科学、可持续”的发展理念，依法、稳健、文明经营，兼顾维护股东、客户、银行、员工以及社会环境等各方利益，积极践行企业社会责任，深受国际国内各界广泛认可和好评。
兴业银行在西部最大的分行是兴业银行成都分行。兴业银行成都分行于2003年4月23日开始试营业，5月23日起正式开业，现已开办人民币存款、贷款、结算业务；票据贴现；代理发行、兑付:、销售政府债券；外汇存款、贷款、汇欤；国际结算及其他人民银行批准的业务。
个人觉得兴业银行成都分行最好。
兴业银行成都分行，2003年4月23日开始试营业，5月23日起正式开业，现已开办人民币存款、贷款、结算业务。
兴业银行工作比较轻松，每天8小时工作，每天8：30上班，5点半就能够下班了，挺舒服。
收入在银行业算是比较高的。但是卧龙阁上的公司评价也说到：工作环境比较一般，公司文化不够多元开放。周六日也要营业，所以加班比较多。网点较少，业务较多。人员技能提升太慢，得不到很快的成长，没有良好的培训制度和导师制度，没有重视研发水平。工资提成什么的属于机密不会外泄的，但是可以跟你说兴业现在有个转正条件就是日均存款1500万就可以转为银行正式职工了。
