有前途。
在各行各业工作，只要努力都有前途，在金碧物业干保安，能競競业业，认真负责，得到全体业主和同志们的称赞，领导会考虑提拔干保安队长，坚持长期这样，人生价值得到充分体现，还会被提升物业主任，甚至更高一层，只要好好干，必定会有前途。
物业的电工待遇一般都不好 不像有的大单位有油水 而且有活随时都要出门，还要夜里值班……
有前途。
在各行各业工作，只要努力都有前途，在金碧物业干保安，能競競业业，认真负责，得到全体业主和同志们的称赞，领导会考虑提拔干保安队长，坚持长期这样，人生价值得到充分体现，还会被提升物业主任，甚至更高一层，只要好好干，必定会有前途。
深圳金碧物业保安不外包。金碧物业有限公司深圳分公司于2011年05月25日成立。法定代表人葛晓，公司经营范围包括：一般经营项目是：物业管理及管理咨询服务；园林绿化
有的人会说保安真的不是份好工作，我也在别墅郊区干保安，我做了五个月，凭我自己的能力现在也干到了一个保安队长（我是退伍军人），下半年准备在努力做点成绩凭着自己手里的一点关系的话也能干到主管一类的职务，虽然这真的不是一份好的工作，虚度光阴，虚度年华，而且有的人就是觉得保安没啥出息，有天喝醉有个同事还说我们都只是一群看门狗，，，我今年21，高中勉强读完把自己最好的时候浪费在了这个看不出有什么远大发展前景的工作，可是，，，，，，，，，，加上各类补贴，我自己的基础补贴，我一个月也能拿到六千左右，最多逢年过节多个三倍工资而已，管住不管吃（有的地方可能管吃管住），唯一有点干头的就是每年会有考试两次，普通队员会考班队长，班队长会考主管（考试内容不提，签的有协议），有这一层的晋升平台，虽然比不上知乎里那些动辄就是月薪几万十几万的高薪人群，但是这样一份不需要我有什么高学历高技术只看我个人能力的工作，暂时21岁的我还是很满足的，而且，主管之后也可以转到物业，能让自己看上去更体面些，以后发展也能更广阔一些。
说的有些偏，其实所有的工作，高大上也好你所认为的低贱也好，贵在坚持，带我的那个班长（现在已经当了主管，要不我也不会当上班长）他告诉我，做一行就爱一行，别朝三暮四，别觉得自己的工作有多挫多low，耐心些，不死总会出头。 当然，烂泥那一类，并不算，自己都想让自己浑浑噩噩的还要他干啥
恒大各个部门的强度应该都挺大,而且经常有突如其来的工作需要做,如果你是在写字楼的行政人事类的话应该有双休的,如果在项目上的话估计得轮休
物业好不好，看看这些:
1.小区公共区域的卫生环境
小区的绿植是否修剪整齐；公共墙面有无污渍；地面有无垃圾；水池的水质如何。
2.建筑外立面整洁度
一般物业公司每年会安排一次小区外立面的保洁，还包括拆除私搭违建等。如果这种私搭违建在小区比较频繁，说明小区物业的管理和监督有问题。
3.公共设施的状况
小区的单元门门禁是否正常使用；单元门的对讲功能是否正常；各项运动休闲设施是否能正常使用；电梯运行情况如何；消防设施、楼道灯等公共设施，是否完好。
4.看保安对陌生人的态度
一般小区保安对陌生人群有三种处理方式：经常出入小区的快递员等，一般不会阻拦，有的小区还会给临时出入证；业主的亲朋好友进入小区，门卫是否会登记并告知业主核实；临时访客比如中介、看房者进入小区，保安是否陪同。
5.物业的反应速度
小区物业一般要保证24小时有人值班，急修业务必须半小时内有人上门，一般维修能否及时处理。业主投诉，几天内解决问题。这都是衡量小区物业服务水平的依据。
6.关于物业费
物业费的定价要考虑物业服务的成本和利润。成本一般包括物业工作人员的工资支出、公共设施维护费用等。小区物业按照服务标准确定所需的人力数量，公共设施维修保障频次来确定物业费价格。
7.了解物业的相关制度和收费标准
了解物业对进出车辆、房屋维修、日常管理工作等方面的制度。了解物业费、水电、燃气费、停车费等的收取标准。
8.小区安全防卫级别
小区保安和业主是否熟悉，小区保安巡逻频率很重要。有的物业公司要求所有保安必须认识业主的私家车，限期认识业主本人。小区围墙是否安装防盗监控设施，低楼层是否加强安全保卫措施。
待遇没有特别之处，总体上不高。
待遇区别于不同的年龄：四十岁以内的月薪五千，五十岁以内的月薪四千，六十岁以内的月薪三千，六十五岁以内的月薪二千元。
融创物业保安待遇：交五险一金，有劳保，三班倒，每月休四天，工资3500元。
该公司保安的工资收入和福利待遇还可以。因为该公司保安每周工作六天，每天上班八小时，有五险，有免费工作午餐，过节费，现阶段保安每个月的工资收入为7000元左右，年底双薪。
