根据2019年/2018年国家公务员考试公告规定：一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50％，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50％，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。预计2020年公务员考试规定和2019年相同。
答：1、笔试(行政职业能力测验、申论考试)两科成绩满分各为100分。按行政职业能力测验成绩、申论成绩各占50%的比例合成公共科目笔试总成绩。笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验成绩排名。
2、面试成绩满分为100分。面试结束后，按笔试总成绩占70%、面试成绩占30%的比例合成考试综合总成绩。考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。
3、考试综合总成绩计算公式：总成绩=[(行测成绩+申论成绩)×50%]×70%+面试成绩×30%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
一、国家公务员考试笔试后多久面试？答：国考一般是10月底左右发布公告，11月底或12月上旬笔试，而面试大概要等到2-3月份，不同部门的面试时间也不同。二、面试流程是什么样的？答：面试报道抽签——侯考区侯考——进入考场——答题——退场——公布成绩
进面试的比例1:5的意思是参加笔试的人有5个，但是在这5个人里择优选择1人。银行面试的比例分为等额面试和差额面试。等额面试就是如果招5人，就通知5人面试。差额面试就是如果招5人，按照1:5的比例通知25人面试。
面试笔试各占50%。国家公务员笔试总分200分，面试总分100分，要把笔试200分换算成100分后，笔试分数和面试分数各乘50%就是总分。
百分之五十和百分之五十。
也就是说总分是100分的话，那么笔试50分，面试50分。
也有的考试笔试占40%，面试占60%。
其实呢最主要的笔试过关以后就拿到了入场券。那么最主要决定命运的就是面试。
面试答的好的话，不要去纠结笔试和面试的比例。
根据2015年国家公务员考试招录公告显示笔试面试总分占比如下：
综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩（非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩）占50％，面试成绩和专业科目考试成绩共占50％（公共科目笔试、面试、专业科目考试成绩均按百分制折算）。
但不同的招录单位有不同的计算方式。
如上，作为参考。
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、笔试后一般45天后发布成绩，面试间隔大概一个月左右。国家公务员考试，笔试成绩、首批面试名单公布后，各部委陆续发布面试（资格复审）公告告知面试时间。
2、面试中一般有题本和考官读题两种形式。国家公务员考试时间一般是20—30分钟，题目一般是4—5道。
国考面试难。
因为笔试靠的实力，是智力，笔头上的功夫。而面试考的是综合能力，包括是颜值，打扮，情商，应变能力，口才表达等，确实能证明你的综合实力。
京考指北京市的公务员考试，其笔试和面试的比例因招聘单位和职位不同而有所差异，一般情况下，笔试所占比重较大，面试所占比重较小。
一般来说，笔试成绩所占的比例在70%到90%之间，面试成绩所占比例在10%到30%之间，这些比例会在招聘公告中明确说明。需要注意的是，具体比例可能会因不同职位的要求、报名人数等因素而略有不同，建议考生在参加京考前认真阅读相关招聘公告和规定，以便准确了解笔试和面试所占比例，以及考试内容和要求等信息。
