一、什么是政府购岗?
政府购岗，即政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业工作，简称“政府购岗”，旨在通过政府购买服务方式，由政府出资购买一批基层岗位，吸纳高校毕业生到基层岗位就业。这是省委、省政府深入贯彻十八届三中全会精神，促进高校毕业生就业创业的重要制度安排，也是引导和鼓励高校毕业生到基层工作，在基层岗位成长成才，建功立业的专门服务项目。
二、岗位范围
政府主要出资购买的岗位包括乡镇(街道办事处)、社区居委会(行政村)的教育、卫生、劳动就业、社会保障、社会救助、住房保障、社会工作、残疾人服务、养老服务、农技推广等公共管理和社会服务岗位。
三、福利待遇
1、薪资待遇
“政府购岗”人员岗位工资，包括基本工资和工龄工资。自2018年10月1日起，基本工资标准按照专科生、本科生、研究生分别不低于2200元/月、2300元/月、2400元/月(均含个人应缴纳社会保险费)执行，并随最低工资标准调整而调整;工龄工资标准从“政府购岗”人员在基层岗位连续工作满1年算起，每增加1年工作时间，增加100元工龄工资。
2、基本保险
用人单位应依法为政府购岗人员办理企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人应缴纳的社会保险费由个人承担，单位应缴纳的社会保险费由当地就业补助资金全额补贴。
3、其他待遇
政府购岗人员的住房公积金、休假休息以及法律法规规定的其他待遇，按国家和省政府有关规定并结合当地实际执行。
四、期满政策
1、县级人社部门应对政府购岗人员组织实施年度(期满)考核，并将考核情况逐级报送省人社部门。考核合格的，颁发高校毕业生政府购岗基层服务证书，基层岗位工作时间视为基层工作经历。
2、参加县级以上机关事业单位公开招录招聘人员的，享受当地高校毕业生基层服务项目优惠政策。
3、被新单位录用招用的，其基层岗位工作时间计算为连续工龄，继续参加“五险一金”的缴费时间累计计算。
即编外人员，政府向人才人事公共服务机构招聘人员，由人才人事公共服务机构与被派遣的政府购买服务工作人员签订聘用合同，合同期限根据岗位任务确定为1—3年。
编外聘用人员工资、福利待遇： 1.按工种确定聘用人员的月工资档次，月最低工资不得低于县政府规定的最低工资标准。2.聘用人员的工资确定与调整由分管股室向局分管领导提出建议意见，报经局领导班子同意后，由计划财务股发放。各用人部门不得随意提高或降低聘用人员的工资标准。3.聘用人员由计划财务股按有关规定办理医疗保险、养老保险（含失业保险、工伤保险、生育保险）。4.聘用人员按国家规定享受法定节假日；其病（事）假按月累计，累计超过4小时不足8小时按1天计算。月请事假累计满2天以上者（不含2天）、病假满3天（不含3天）以上者超出天数按当年日均工资扣发。政府单位笔试是许多求职者在追逐公职岗位时面临的一道门槛。对于那些渴望成为公务员或接受政府雇佣的人来说，通过这个笔试是实现梦想的必经之路。但是为什么政府单位笔试如此重要？本文将探讨政府单位笔试的意义和影响。
政府单位笔试是衡量求职者能力和知识水平的重要指标。这项考试往往覆盖广泛的内容，包括政治、法律、经济等多个领域的知识。只有通过扎实的学习和不断的积累，才能确保在笔试中取得好成绩。
通过政府单位笔试，你可以证明自己具备了相关的专业知识和技能，与其他求职者相比更具竞争力。在激烈的职位竞争中，取得高分可以让你脱颖而出，增加被录用的机会。
参加政府单位笔试不仅是为了通过考试，更是为了提升个人的能力。这项考试要求求职者具备扎实的基础知识和分析问题的能力。为了备考这个考试，你需要有系统性地学习和总结，培养自己的学习和思考能力。
通过准备政府单位笔试，你将不断充实自己的知识库，提高解决实际问题的能力。无论是在笔试还是将来的工作中，这些能力都将成为你的宝贵财富。
政府单位笔试的合格证明可以为你开拓更广阔的职业发展空间。政府部门是稳定的雇主，具备一定的职业发展机会和晋升空间。通过政府单位笔试，你将有机会获得公务员资格，进入政府系统工作，享受相对稳定的薪资和福利待遇。
此外，政府部门通常有着完善的培训和晋升制度。凭借政府单位笔试的合格证明，你将更有可能获得进一步培训和晋升的机会。这将为你的职业发展奠定坚实的基础。
政府单位的工作在社会中享有较高的地位和声誉。成为政府雇员，你将得到他人的尊重和认可。政府单位笔试成绩的优异可以为你赢得社会上的口碑和声誉。
作为一名政府雇员，你将有机会为社会做贡献，为民众办实事。你所从事的工作将影响和改善人们的生活。这将使你在社会中扮演重要的角色，并从中获得成就感和满足感。
政府单位笔试对于求职者来说具有重要的意义。它不仅可以提升竞争力，提高个人能力，开拓职业发展空间，还可以提升社会地位。面对政府单位笔试这一挑战，我们需要认真准备，全力以赴。相信通过自己的努力，一定能够在这个考试中脱颖而出，实现自己的职业梦想。