灯塔-党建在线官网已于11月16日发布2022山东省公务员考试公告，本次共招录7522人，同比去年增加1231人。
招录人数招8255人的。
11月17日，2023年山东省公务员考试公告职位表正式发布，全省共招录8255人，报名时间为11月19日至11月22日，笔试时间12月17日。
山东2021年考试录用公务员笔试工作顺利完成 逾300万考生参加考试。
山东省2021年考试录用公务员笔试顺利完成，逾300万考生参加考试。本次考试组织按照省疫情防控总体要求，采取一次性安检入场、无缝衔接的形式，确保了考生安全和考试安全。
大约超过一百万，2023年拟继续扩招硕士研究生和博士研究生，总数将达10O万，其中博士招生达13万，硕士达88万，在校研究生超过三百五十万，博士达60万
招考职位和招录人数是每年各级政府和企事业单位招聘工作的重要指标之一。在招考过程中，不同单位会根据自身需求和发展规划，确定相应的招考职位和招录人数。这些信息对于求职者来说至关重要，因为它们直接决定了每一个人的就业机会和发展前景。
每个职位的招录人数的确定是基于多方面的考虑，包括经济发展情况、人才需求、政策导向等因素。随着社会的不断变化和发展，不同职位的需求也在不断调整和变化。因此，求职者需要时刻关注招考职位和招录人数的变化，为自己的求职计划做出相应的调整。
招考职位可以根据不同的要求和岗位性质进行分类。常见的招考职位包括：
不同职位对人才的要求和岗位职责各不相同，因此在准备求职时，求职者需要根据自身的专业背景和兴趣做出选择，并做好相关的准备工作。
招录人数的确定受到多种因素的影响，以下是一些常见的影响因素：
需要注意的是，招录人数的变化是一个动态的过程，受到多种因素的综合影响。因此，求职者在准备求职时，要灵活应对，根据实际情况作出合理的判断。
在准备求职时，了解招考职位和招录人数的信息非常重要。以下是一些获取信息的途径：
综上所述，了解招考职位和招录人数的信息对于求职者来说非常重要。求职者需要根据自身的情况，选择适合自己的职位，并做好相关的准备工作。同时，求职者还需要关注招录人数的变化，根据实际情况做出合理的调整。只有全面了解招考职位和招录人数的信息，才能提高求职成功的机会。
2022年国考共有212.3万人通过了用人单位的资格审查。2022年国考共16745个岗位，招录31242人，通过资格审查人数与录用计划数之比约为68:1。国考为什么越来越热呢？
1、学历贬值，就业压力大
现在每年本科都在进行扩招，拥有本科以及以上学历的人越来越多，人才层次不断提高。2021年应届毕业生达到909万，相比于2020年净增30万人，应届生的就业形势严峻，在这种情况下，越来越多的毕业生将目光放在了考公务员以及事业编制上。
2、就业形势严峻
越来越多的往届毕业生加入，说明了目前的就业形势和存在的职业危机不断在增强。对于往届毕业生来说，参加公务员考试最根本的原因还是为了渡过职业危机和当下严峻的就业形势。现在好的工作并不好找，即使待遇稍好的工作都需要高强度的工作，而这种强度在刚毕业的时候还可以承受，但是，随着个人的成家和年纪的增大，很多人就会承受不住，也是因为客观的原因，导致职业危机的产生，因此，往届生也不断加入国考队伍当中来。
3、公务员稳定，待遇较好
公务员属于国家公务人员，行政编制，是最稳定的职业之一了。现代人的社会生存压力大，企业上班内卷严重，996是常态，待遇还很难得到保障，越来越多的人想要找到一份稳定的工作。公务员对于他们来说是一个非常好的选择，福利体制完善，退休后待遇好，工作稳定且体面。
江西省公务员招录是许多考生关注的焦点。每年，江西省通过公开招聘的方式选拔一批优秀人才，加入到省级和地市级政府机关中从事公务员工作。了解江西省公务员招录的人数情况，可以帮助考生更好地制定备考策略和提高竞争力。
江西省公务员招录的人数是根据省级人事厅或人社厅的招考计划确定的。根据往年的数据统计，江西省公务员的招录人数相对稳定，每年都有一定数量的岗位供应。具体的招录人数分布通常包括以下几个方面：
江西省公务员招录程序通常包括报名、笔试、面试和体检等环节。报考要求也因不同职位而异，但通常包括以下几个方面：
备考江西省公务员招录考试，需要考生结合个人情况和招录要求，有针对性地制定学习计划和备考策略。以下是一些建议：
以上是关于江西省公务员招录人数的一些信息。希望可以帮助考生了解招录政策和人数分布，制定合理的备考计划，提高竞争力。感谢大家阅读本文，希望对你们有所帮助！
今天我们来聊一聊关于公务员岗位招录人数的话题。
公务员是我国公共行政领域中的重要力量，其招录工作备受关注。每年国家和地方各级机关都会进行公务员的招录，来满足各个部门的需求，提供高质量的公共服务。而公务员岗位招录人数则是评估一次招录活动规模的重要指标。
公务员岗位招录人数一般根据国家和地方机关的需求以及各种因素进行制定。不同地区和部门对公务员的需求量差异较大，因此招录人数也会有一定的差别。通常，公务员岗位招录人数会根据岗位的性质、难易程度、工作负荷和薪资待遇等因素进行综合考虑。
公务员岗位招录人数的确定对于公务员制度的健康发展以及行政机关的稳定运行十分关键。适度控制公务员岗位招录人数，可以保证机关的工作效能，避免过度招录造成机关过剩、效率低下的情况。
此外，公务员岗位招录人数的合理确定也关系到公共服务质量的提升。过低的招录人数容易造成工作负荷过大，影响工作效率和服务质量。而过高的招录人数则容易导致浪费资源和不必要的财政支出。
因此，公务员岗位招录人数的合理确定是平衡公务员队伍规模和质量、确保行政机关正常运转的必然要求。
1. 经济发展情况：经济的发展水平直接关系到政府职能部门的需求，从而影响公务员岗位招录人数。经济繁荣时，政府部门需要投入更多的人力资源来应对各类社会问题，招录人数相应增加；经济低迷时，政府财政压力加大，招录人数可能减少。
2. 政策调整：国家对于公务员招录的政策也是影响招录人数的因素之一。政策的变动、政府机构改革以及职能调整都会直接影响公务员岗位招录人数。政策趋于开放和透明时，公务员招录人数可能增加，而政策收紧时则可能减少。
3. 社会需求变化：社会的发展变化也会对公务员招录人数产生影响。各行各业对于公务员的需求会随着社会的变迁而有所不同。例如，目前人们对于环保、医疗、教育等领域的需求增加，这也会导致这些领域的公务员招录人数相应增加。
4. 人才结构需求：不同岗位对人才的需求也会影响公务员岗位招录人数。一些岗位对于特定专业、技术或者经验要求较高，因此在招录时会相应减少其它一般人才的需求。
在当前中国的快速发展背景下，对公务员的需求仍然较为旺盛。政府部门的职能扩大、服务对象的增加，都需要足够的公务员队伍来支撑。因此，未来一段时间内公务员岗位招录人数仍然会保持一个相对稳定和适度增长的趋势。
另一方面，随着信息技术的不断发展和政府治理的变革，公务员队伍也在迈向专业化、高效率的方向发展。这意味着招录人数可能在总体上保持稳定，但在某些特定岗位上会有所调整，更加注重招录具备特定专业背景和技能的人才。
总体而言，公务员岗位招录人数的确定应该立足于实际需要，既要满足政府部门的需要，又要兼顾招录岗位的质量和效率。合理招录人数，既能保证公务员队伍的规模和质量，又能为公众提供更优质的服务。这是一个需要综合考量各方面因素的问题，希望我们的公务员招录制度能够不断完善，为国家的建设和发展贡献更大的力量。
特岗教师是指在全国范围内，由教育部门聘用的一类非正式教师，其聘用期限一般为1至3年。特岗教师的招录工作受到广大求职者的关注，了解往年的招录人数可以帮助我们更好地准备应聘。
要查询特岗教师往年招录人数数据，可以采取以下几种方式：
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2021国家公务员考试公告于10月14日发布，招录职位表也随即发布，本次共招录25726人,招录职位数13172个，云南地区招录1063人，招录职位数676个。报考者可在2020年10月15日8:00至10月24日18:00期间登录考录专题网站，提交报考申请。
报考者只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。
