北科大，即北京科技大学，位于中国首都北京市，是一所以工科为主的综合性大学。作为北京地区的一所重点高校，北科大吸引了众多企业前来校园招聘，为学生们提供了广阔的就业机会。那么，每年哪些企业去北科大招聘呢？接下来，我们将为大家介绍一些常见的企业招聘活动。
随着互联网行业的快速发展，越来越多的互联网公司将目光投向了北科大这样的高校。像阿里巴巴、腾讯、京东等国内知名的互联网公司每年都会到北科大进行招聘。他们希望能够吸引到北科大优秀的计算机、软件工程等专业的学生加入自己的团队，共同推动互联网行业的发展。
作为国家重点支持的大型国有企业，中国石油、中国移动、中国电信等企业也经常前来北科大进行招聘。这些企业在石油、通信等行业中具有强大的实力和影响力，为北科大学生提供了丰富的就业机会。
随着中国市场的不断开放，越来越多的外资企业涌入中国。一些知名的外资企业，如IBM、微软、英特尔等，也会选择北科大作为他们在华招聘的重要场所。他们看中了北科大学生的专业技能和创新精神，并希望能够与他们合作，共同开拓中国市场。
在北科大的创新创业氛围的影响下，越来越多的创业公司开始关注并招聘北科大的学生。这些初创企业可能处于不同的行业，如人工智能、物联网、生物医药等，他们希望能够找到有创新思维和实践能力的学生，一起打造未来的科技创新。
大型跨国公司通常在中国设有多个研发中心和分支机构，他们也会到北科大进行招聘活动。像谷歌、苹果、三星等知名跨国公司也会选择北科大学生作为他们的潜在员工。这些公司一方面看中了北科大学生的学术背景和专业技能，另一方面也希望能够通过招聘北科大学生，更好地了解中国市场。
每年都有众多知名企业来到北科大进行招聘，为学生们提供丰富多样的就业机会。无论是国内外的互联网公司、大型国有企业、外资企业，还是初创企业和大型跨国公司，它们都看中了北科大学生的专业能力和创新精神。对于北科大的学生而言，招聘活动是获取实习和就业机会的重要途径，也是展示自己能力的舞台。
因此，北科大的学生在准备招聘活动时应该充分了解招聘企业的需求，并提前做好准备。这包括对企业的背景和发展方向有一定的了解，提前准备好自己的简历、面试技巧和专业知识等。只有做好充分的准备，才能在激烈的竞争中脱颖而出，获得理想的工作机会。
智联招聘是很大的一家招聘网站，有很多的企业和个人都注册在上面找工作的，在线笔试指的是在网上参加笔试的方式，不需要直接到单位去。而笔试指的就是你需要到应聘的单位去现场参加笔试。两者区别就是参加的方式不一样。
农行招聘笔试主要考察以下内容：1. 综合素质：农行作为国有大型商业银行，注重员工的综合素质，因此笔试会考察应聘者的综合素质水平，包括综合分析、判断推理、中英文阅读理解、写作表达等内容。2. 基础知识：农行笔试会考察应聘者的基础知识掌握程度，一般包括计算机应用基础、法律法规、财务会计、银行业务等内容。3. 业务能力：农行是一家以金融服务为主的企业，笔试一般也会在业务能力考察上下功夫，包括银行营销、风险管理、信贷知识等。总的来说，农行招聘笔试考察的内容比较综合，应聘者需要全面掌握各方面的知识和能力才能顺利通过笔试。
一、每家银行笔试内容不完全一样，但是五大行考试大纲都差不多主要考：行政职业能力测试、外语、银行专业知识、综合知识、性格测试五种。
二、笔试备考可以从以下几点入手：
1. 复习行测，学习快速解题技巧。行测侧重考察考生的思考和解决问题的能力，注重学生的创新意识，其涵盖的内容涉及数量关系、资料分析、数字推理、言语理解、逻辑判断等，可以多看一些书，做一些模拟练习。
2. 复习英语。英语在各大银行机考中往往都占据一定的比例，在中国银行的机考中题量最大，为100道题，考察形式有词义辨析、词组搭配、小片段阅读等，信息涵盖量大，生词较多，但是往往题目设置简单，需要有一定语感与速度，所以需要针对性的练习英语题目。
3. 复习专业知识和热点。专业知识在5大行中都会涉及，而且涵盖面比较广泛，涉及经济金融专业知识、金融热点、会计、管理、计算机等方面的知识，其中经济金融考察相对较多，这对于本专业的学生复习起来相对简单，只需要将之前所学理论熟悉一遍，而对非专业学生来讲主要是理解，在理解的基础上在进行强化记忆也是很容易掌握的，唯一需要的就是记忆准确、深刻，因为多选题目基本都出现在专业知识这部分内容里。
1.综合素质测试：主要考察应试者的综合素质，如语言表达、逻辑思维、常识判断等。
2.教育知识测试：主要考察应试者对教育理论、教学方法、学科知识等方面的了解和掌握。
3.心理测试：主要考察应试者的心理素质和心理适应能力。
4.面试环节：主要考察应试者的教育经验、教学能力、沟通能力、组织能力等方面。
需要注意的是，不同学科的教师招聘笔试内容可能会有所不同，具体以招聘公告为准。
不同的招聘单位、不同的省份考试内容各不相同，考生首先需要了解国企的笔试信息。国企笔试内容主要包括行政职业能力测试、写作和专业知识。
1.行政职业能力测试
国企考试中，行政职业能力测试考查内容包含言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析、邮政特色知识、公基常识。此部分重在技巧及日常积累。
2.写作
写作主要根据材料撰写作文。关键在于考生日常写作素材的积累。
3.专业能力测验
专业能力测验每年考查内容都会发生变化，主要考查经济学、金融学、会计学、管理学、法律、计算机、市场营销等，专业知识考查广泛及内容综合，考生花费时间较长，需要通过基础知识的学习和习题的演练巩固专业技能。
机场安检招聘的笔试内容依据各职业《国家职业标准》和各工种《职业技能鉴定规范及鉴定要素细目表》。
技能操作考核除民航安全检查员中级、高级由民航局职业技能鉴定指导中心统一出题外，民航特种车辆操作工技能考试试题按照民航局统一下发的考核标准，其它职业和工种由各鉴定站按照各职业《国家职业标准》和各工种《职业技能鉴定规范及鉴定要素细目表》组织考核。
1、笔试 （1）笔试科目为《专业知识》和《综合知识》两科，满分均为100分。
《专业知识》内容为教育学、心理学、教学方法等；《综合知识》内容为语文、数学、英语、政治、历史、地理方面知识。 幼儿园《专业知识》内容为学前教育内容。
2、教育教学基本素质和能力测试（面试） 测试采取面试、试讲、答辩相结合的方法。 面试主要观察受测者的仪容、仪表、仪态；试讲主要是考察受测者对教学内容的处理、课堂教学的组织等；
答辩主要是测试受测者专业知识水平及语言表达能力、思维能力、应变能力等是否符合教师职业要求。
2023年4月13日10:00 - 4月15日10:00综合类：考试时长：140分钟，考试时间（北京时间）：2023年4月15日14:00 - 16:20
计算机类：考试时长：170分钟，考试时间（北京时间）：2023年4月15日14:00 - 16:50
大学教师招聘会计教师考试内容一般为：
1.高等教育学、高等教育心理学、教师职业道德及教师法律法规
2.会计专业基础知识。
当然：个别地区会考职业能力倾向测验和行政职业能力倾向测验，这个就要看个人具体选择考哪里的大学会计教师了。建议你咨询索要报考的大学。
