在今天的办公环境中,电子表格软件已经成为了必不可少的工具之一。而WPS表格作为其中一种常用的电子表格软件,它的使用广泛性和功能强大程度使得掌握这款软件的技能对于职场人士来说非常重要。许多公司在招聘过程中会给应聘者进行WPS表格的笔试,以测试他们的电子表格处理能力。因此,熟悉一些常见的WPS表格笔试题目将对你的求职和职业发展起到积极的推动作用。
下面是一些常见的WPS表格笔试题目,通过对这些题目的解析,你将有机会提升自己在WPS表格方面的技能。
题目:将一列数字列转化为百分数格式,并保留两位小数。
解析:要完成这个题目,首先选中需要转化的数字列,然后点击“格式”选项卡,选择“百分数”格式,并设置小数位数为2。
题目:在表格中计算一列数字的平均值。
解析:要计算平均值,可以使用WPS表格提供的“平均”函数。首先选中要计算平均值的数字列,然后在相邻的单元格中输入函数表达式“=AVERAGE(选择的数字范围)”。
题目:筛选出某一列数据中大于某个特定值的数字。
解析:要筛选出满足条件的数字,可以使用WPS表格的“筛选”功能。选中需要筛选的列,点击“数据”选项卡,选择“高级”筛选功能,然后设置筛选条件,选择“大于”并输入特定值。
题目:按照某一列的值对表格中的数据进行升序排序。
解析:要对数据进行排序,可以使用WPS表格提供的“排序”功能。选中需要排序的数据范围,点击“数据”选项卡,选择“排序”功能,然后选择要排序的列并选择“升序”选项。
通过熟悉常见的WPS表格笔试题目的解析,你可以提升自己在电子表格处理方面的技能,在求职中脱颖而出,并在职业发展中更加顺利地应对各种电子表格任务。掌握WPS表格的使用技巧对于职场人士来说是非常重要的,因此不断学习和练习将会对你的职业生涯起到积极的推动作用。
感谢您阅读本篇文章,希望通过这篇文章,你能够更深入地了解WPS表格的常见笔试题目,并通过解析答案来提升自己的技能。祝你在职业发展的路上取得更大的成功!
遴选对象是已经参加工作人员,所以笔试内容应该是跟岗位有关题型不固定的,申论笔试是针对公务员或者事业单位招录新工作人员的初试筛选,题型基本固定。
笔试可以分为技术性笔试和非技术性笔试。因为技术性笔试主要测试应聘者对于某项具体技术或专业知识的理解和应用能力,比如编程语言、统计方法等;而非技术性笔试则主要测试应聘者的综合素质和潜力,比如逻辑思维、表达能力、英语水平等。在招聘过程中,企业可根据具体招聘职位的要求,选择相应的技术性或非技术性笔试,从而更好地筛选应聘者。另外,对于某些职位而言,可能还会涉及到其他类型的笔试,比如心理测试、职业倾向测试等,以便更全面地评估应聘者的能力和适合度。
就是不正规!!!单位国产机,是用的wps 然后文件弄好了,审查签批完了,要批量打印了,从win电脑上看怎么看怎么怪,好多印刷机还必须是win电脑,然后又是一通改,一会这不对了,一会那不对了……
一个word文档,里面要插入一个公式,我电脑上弄不了,然后换了三个同事的电脑,每个电脑提示的错误不一样,显示这个公式是乱码,三个乱码都不一样,最后去了发文办公室的win电脑上,一点开就妥妥
编辑好的文件,还没来得及存,突然wps崩溃了,然后同事气的对着电脑在骂……
服了,很大一部分精力都在折腾这些事了
华为笔试是现场笔试。
现在公司招聘的时候,笔试一般都是进行现场笔试的,主要是为了防止你进行作弊,而且是为了提高这份笔试的真实性的毕竟现在互联网的技术这么发达,如果不是现场笔试的话,有可能答案是100%正确的,这导致了他没法去判断人才的好与差。
中储粮的面试会根据笔试成绩确定面试人选。
面试时间及地点另行通知;面试一般以结构化,半结构化,无领导小组讨论为主。可以在招聘考试前多多联系这3种面试模式,这样面试考核的时候就能游刃有余。条件写错了,条件是且的关系,要用and,就是大于等于零并且小于等于……
wps演示ppt怎么插入音频音乐?在播放PPT的时候如果想带上音乐,或者是一段说明的文字,那么最好是直接添加到PPT中,这样演示起来的效果比打开电脑上的音乐播放器播放音乐好一些。那么怎么往WPS中添加音乐?简单地说一下吧。
工具/原料
方法/步骤1.打开电脑上的“WPS”软件。
2.打开一个PPT文件。
3.点击上方菜单中的“插入”按钮。
4.点击插入之后,点击“音频”选项。
5.然后就是选择你想添加的音乐类型了,如果想添加背景音乐,那么就点击“嵌入背景音乐”,如果想添加一个点击播放的音乐,那么点击“嵌入音频”按钮。
6.这样就成功添加了一个音乐了。
END注意事项
这个是插入的选项框,你应该是点到了右键,所以你点一下其他地方试试,或许是挨的太近了,一点就这样
很抱歉听到您无法报考PETS的笔试。可能有几个原因导致无法选择报考点。
首先,可能是因为报名时间已过,或者报名名额已满。
其次,可能是由于技术问题,系统无法正常显示可选的报考点。建议您联系相关考试机构或者官方网站,咨询具体原因并寻求解决方案。