1、保险公司中的组训岗位，是非常学东西、锻炼人的一个岗位，非常好。
2、应该来讲，大多数保险公司的经理、老总，都是从组训岗位过来的，所以，很有潜力啊。
3、工资待遇也不错，属于公司的内勤。当然了，公司与公司之间是不一样的。
4、工作是有点辛苦，早到晚归，加班、忙到深夜很正常。
5、稳定性强，只要有点能力，就不会丢掉饭碗。
6、流动性不大，只要没犯什么错误，就会做下去，当然了，可以根据自己的情况，向公司提出申请。
人保财产保险公司的组训岗好不好？
一般的保险公司，不管是财产保险公司还是人寿保险公司，一般的内勤岗位都有这一个组训岗，主性感的职责主要是培训辅导追踪，和协助部经理或者是区经理处理一些业务方面的事情，主要是推动团队业绩的发展，这个岗位在对于保险公司来说是非常重要的一个岗位，而且这个岗位非常锻炼人，基本上如果是发展好的话，一般的都会工作表现好的话都会提成，不经理或者是区经理
综合部岗位职责
一、负责公司行政文书的处理，做好收发文书的打印、登记、签批、传递、催办、归档及立卷，负责对各部门文书资料收集归档管理。
二、负责汇总公司年度综合性资料，开展年度总结评比和表彰活动，草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时撰写经理发言稿和其他以公司下发的文件性质工作。
三、组织安排好公司职工大会、经理办公会和总、分公司视频会等重要会议的服务、记录及按要求起草会议纪要；
四、负责每日邮件传递，，详细登记邮件内容及相应责任人。
五、负责单证管理工作，按照上级公司要求做好单证的领用、发放、及核销工作等。
六、负责公司各种证照每年的检验工作（营业执照、经营许可证等）。
七、定期按市公司要求把员工将要过期的代理证和展业证更换，并在销售管理系统内做登记及定期调整各项信息。
八、抓好公司后勤设施及用品的管理工作，组织制定相应的管理办法。
九、定期对公司办公设备进行维护，每半个月盘点办公用品的库存，以便物品订购。
十、公司各岗用车管理和加油管理及核查。
十一、公司交办的其他工作。
1000多元吧，加上公司付的，共2000至3000~
三天后。BOSS直聘网显示中国人保笔试一般在三天后通知结果,不过各个地区的分公司政策有所差异,短的话可能一天之内会通知,长的话也可能超过七天
1. 相对来说，人保财险笔试不容易通过。2. 人保财险是保险行业的知名公司之一，其笔试难度普遍较高。公司招聘时通常会有较高的要求，考察考生的知识储备、思维逻辑、解决问题的能力等多个方面，而且笔试过程也非常严谨。因此，相对来说，人保财险的笔试不容易通过。3. 但并不是说完全没有通过的希望。考生在备考时可以提前了解和研究相关知识，掌握解题技巧，积极参加模拟练习和考前培训等，提高自身综合素质，增强面试通过的可能性。
60分及格。因为人保笔试总分为100分，及格分数为60分，达到或超过60分可以视为该笔试合格。如果分数低于60分，则不能考虑该岗位的面试机会。同时，也要注意不同企业的笔试及格分数可能会略有不同，需要根据具体岗位的要求进行了解。除了了解及格分数，备考人保笔试还需注意以下几点：1.及时了解考试通知并认真阅读要求，准备好必要的证件、工具等；2.根据考试大纲进行科学合理的备考，注重知识的系统性和全面性；3.注意做好时间计划和策略，掌握解题技巧，遇到难题可暂停跳过，然后再找回来解决。
一般来说，人保公司社招笔试可能会考察以下几方面的内容：
1. 业务知识：根据不同职位的需求，可能会涉及到保险行业相关的知识，例如保险产品、理赔流程、风险管理等。
2. 专业知识：考察与具体岗位相关的专业知识，例如财务、营销、风控等方面的知识。
3. 数量推理与逻辑思维：包括数学推理、逻辑思维、问题解决能力等方面的题目，旨在考察应聘者的分析能力和逻辑思维能力。
4. 英语能力：对英语的阅读理解、翻译等进行测试，特别是对于需要与海外客户或合作伙伴交流的职位。
请注意，以上只是一般情况下可能会考察的内容，具体的考试内容和形式可能因招聘岗位和人保公司内部要求而有所不同。建议你参考人保公司官方的招聘公告或咨询相关招聘人员，以获取最准确的信息。
人保笔试没有通过是会通知的，只是不按个考生通知，会通过网站发布成绩，并公示入围面试名单，这样就知道是否笔试通过了。祝你顺利！
人保线上笔试一般三天就出结果了。
