对于随军家属安置，每个城市的政策不尽相同，另外，军嫂的学历、身份等基本素质也直接影响到她安置的单位优劣。
如果家属随军后一直没有安排合适工作，部队会有相应补助，或进行职业技能培训。空勤家属符合标准的甚至可以被特招入伍成为军官。
随军家属自愿自谋职业的，由所在区政府发给一次性安置补助金。安置补助金标准为，禅城、南海、顺德区4万元，三水、高明区3万元。
申请自谋职业并领取一次性安置补助金后的随军家属，视同当地政府已予安置就业
这是一个很复杂的问题，通常情况下，组织部、人社局都会安排，看你家属是什么身份，如果是科级以下或者是事业编，则由人社局安排，如果是处级及以上干部，则由组织部安排，同时编办还会下达编制职数等。
通常情况下，具体情况的办理，应该由民政局优抚办公室协调，军分区（或部队）的政治部门协调，具体情况还需自己来操作。
定向安置方式主要做法包括分级管理、分类安置、统一考试、公开选岗和考察调配。
分级管理——按照属地管理的原则，根据管理权限，军人所在部队驻地在市内六区的，由青岛市人力资源和社会保障局牵头统一安置；军人所在部队驻地在即墨市、胶州市、平度市、莱西市的，由驻地市人力资源社会保障部门负责安置。
分类安置——根据军人家属身份性质及职业特点，将随军家属分成四类：行政类、事业综合类、事业教育类、事业卫生类。每一类别再根据随军家属配偶部队职级分为副团（技术9级）及以上和正营（技术10级）及以下（含符合随军条件的士官）两档，分别确定安置计划。
统一考试——借鉴公务员考录、事业单位公开招聘制度的经验，发布定向安置招聘（考）简章，统一报名，统一考试。根据随军家属专业不同分为综合、卫生和教育三类试卷，其中报考行政类和事业综合类人员采用综合类试卷，其他人员按专业分别考卫生类或教育类试卷，按照考试成绩确定安置人选。
公开选岗——根据随军家属安置计划分配情况及考试成绩，组织随军家属进行公开选岗。进入选岗范围的随军家属按照本人专业类别自主选择安置单位。
考察调配——按照管理权限由市区人社部门负责对选岗随军家属进行考察，通过现场考察、函调、查阅本人档案等方式核实随军家属编制身份，了解现实表现等。考察合格的按照相关规定办理随军征调手续。
那要看你随军之前是什么样的身份了，有三种安置方法。
如果安置前没工作编制的，建议选择自谋职业。这得看你是回哪里进行安置了，对自愿到艰苦边远地区工作的军队转业干部，应当安排相应的领导职务，德才优秀的可以提职安排，其配偶子女可选择在原符合安置条件的地区安置。所以这个随军家属的安置还要看你们地方政策。
你好 你有了解到嘛 我现在大四 想考乌鲁木齐的教师编 不确定到底考啥 可以分享一下嘛
随军随队和随军未随队的区别是，军人配偶随军随队人户口落到部队驻地，人到部队驻地生活，军人配偶随军未随队是办理了随军但是户口未迁至部队驻地，人也未到部队驻地居住的。随军随队的军人配偶未在驻地工作的军队给发放生活费，未随队的没有此项待遇。
随军随队指的是家属无工作、无收入，家属档案关系都调入部队，每月发一笔生活补贴（随驻军地方经济水平而定）；不随队指的是办理了随军手续，但家属关系仍在地方。
随军是部队为了照顾长期分居两地的军官生活，解除他们的后顾之忧，使他们能够安心和有更多精力投入部队建设的一种规定。随军家属可安置在部队的服务机构，也可由部队驻地所在地方政府根据有关规定安排适当的工作。
转业干部随军家属安置规定的主要内容：
一、军队转业干部随调配偶的工作，安置地党委、政府应当参照本人职务等级和从事的职业合理安排，与军队转业干部同时接收安置，发出报到通知。调入调出单位相应增减工资总额。
对安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的军队转业干部随调配偶，应当给予2年适应期。适应期内，非本人原因不得擅自违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。
二、军队转业干部随迁配偶、子女符合就业条件的，安置地政府应当提供就业指导和服务，帮助其实现就业；对从事个体经营或者创办经济实体的，应当在政策上给予扶持，并按照国家和安置地促进就业的有关规定减免税费。
三、军队转业干部配偶和未参加工作的子女可以随调随迁，各地公安部门凭军队转业干部安置工作主管部门的通知及时办理迁移、落户手续。随迁子女需要转学、入学的，由安置地教育行政管理部门负责安排；报考各类院校时，在与其他考生同等条件下优先录取。
军队转业干部身边无子女的，可以随调一名已经工作的子女及其配偶。
各地在办理军队转业干部及其随调随迁配偶、子女的工作安排、落户和转学、入学事宜时，不得收取国家政策规定以外的费用。
四、军队转业干部随调随迁配偶、子女，已经参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险的，其社会保险关系和社会保险基金，由社会保险经办机构按照国家有关规定一并转移或者继续支付。未参加社会保险的，按照国家和安置地有关规定，参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险。
