1、电子信息技术。信息技术是以电子信息技术为基础，包含我们日常生活之中常见到的通讯技术，自动化技术及其人工智能技术这些。那么当前信息技术具体表现为集成电路、电子计算机、软件技术和通讯技术。
2、新材料技术。新材料技术是高新技术的物质基础，包含超导体，人工合成及其非晶体材料这些。那么新材料的主要是研究的方向是高功能化，高性能化。材料用于生产制造器件，构件及其其它物件，这也是我们人们生产以及生活所必须的物质基础。
3、生物工程技术。生物工程技术主要是以生命科学为基础，相结合其它基础科学的原理对改造生物体或是在生产加工生物原料等层面为人们给予生产所需。那么在具体操作的流程之中生物工程技术又可以分成发酵工程、细胞工程、酶工程、基因工程及其蛋白质工程等。
4、新能源技术。能源是人类社会社会经济发展的源动力，一样也是人们现代文明的支柱之一。伴随着人类社会的快速发展和生活水平的提升，及其技术的进步等因素的存有，我们对能源的需求也逐渐的增加，因此对能源的开发利用就会越显重要。现代新能源技术主要是包含核能，太阳能，水能，地热能，生物质能这些。
5、现代分离技术。地球上的绝大多数物质全部都是混合在一块的。天然存有的单质是少之甚少，然而在现实的生活中将许多的混合物开展分离或是是提纯有益于改善生活或是提升生产这些。比如将金属从矿物质之中分离出来，我们就有了青铜器时代。比如我们从大海之中获取淡水。从农工污水之中回收干净的水。再比如深冷分离技术能够从气体之中分离出氧，氮等为科学研究给予非常大的空间。
6、海洋工程技术。海洋占地球表面积的70%左右，尽管我们对海洋逐渐有了许多的了解或是认识，并且我们也在持续的对海洋开展进一步的探寻，但我们依然缺少对深海区域的发掘，里边所蕴含的资源，矿产及其天然气水合物等能源加速了我们向深海的脚步。其现阶段海洋技术的标志便是深海发掘及其海水淡化技术。
7、航天技术。自有人类诞生以来我们便有对天空开展遐想及其探寻，这一脚步从没停止。伴随着科学技术的快速发展，航天技术持续的促进原始创新、一级学科交叉融合层面都充分发挥着重要的作用。现阶段主要包含运载火箭，卫星发射，宇宙飞船等研究与开发，其主要的标志为航天飞机和永久太空站。
现代高新科技是盾构机。全名为盾构隧道掘进机或全断面隧道掘进机，是一种使用盾构法的隧道掘进机具。盾构的施工法是掘进机在掘进的同时铺设隧道的支撑性管片。该机具有一次开挖完成隧道的特色，从开挖、推进、撑开全由该机具完成，可将地铁暗挖功效提高8到10倍。然而该机具完全无法模组化，只能依照开挖隧道的直径订作，因此购买价格不菲。
基因重组、生物工程、环境工程现在的高新科技已经不是80年代主要偏向电子工程类的了，现在的电子工程类在于设计未来主要方向在于和环境人体息息相关的产业
不是的，现代医院高新院区是属于私立的医院。现代医院也是很不错的一所私立医院，医生很多都是聘请的三甲医院的医生。
1.是三级甲等综合医院
2.位于成都市高新区中和街道仁和路
3.现代医院是一所集医疗、教学、科研、康复、保健及预防为一体的三级甲等综合性医院。医院是四川省（市、区）社保定点医院及四川省保险行业协会定点医院、省异地医保即时结算定点医院。
四川现代医院现有两个院区：武侯院区地址成都市武侯区武兴一路118号，高新院区地址成都市高新区中和街道仁和路713号。“一院两区”为西南及周边地区百姓提供了更舒适、更优质的就医环境和医疗服务。
估计是二十七多公里。打车估计是六十多块钱。得四十分钟左右。公交车得坐地铁倒车。估计得一个半小时左右，公交线路：2号临时公交线 → 地铁1号线 → 地铁2号线，全程约20.5公里。
1．条形码与光电扫描识别设备
2．地理信息技术(GIS)
3．全球卫星定位跟踪系统（GPS ）4．智能交通管理系统（ITS）5．无线电射频技术（RFID）6．物流管理信息系统（LMIS）7．电子数据交换系统（EDI）
围绕 教育学、心理学、教师道德规范、教师法 命题的。主要有选择20分、判断10分、简答30分、材料分析40分四方面组成，总分100分。
第一部分是笔试，就是以上的内容。第二部分是说课
教师招聘考试科目
一般是教育学,心理学,你所选课程类别的专业知识(数学、语文)，学科的课程标准,还有新课程改革的相关内容都是会考的,有的可能还会加上综合知识
。具体的要等招聘考试通知出来后才知道。
安康高新居尚现代城三期(17#-38#楼)项目位于安康高新区花园大道中段东侧,项目占地面积约131亩,总建筑面积约39万平方米。共建设限价商品房2151套。
笔试可以分为技术性笔试和非技术性笔试。因为技术性笔试主要测试应聘者对于某项具体技术或专业知识的理解和应用能力，比如编程语言、统计方法等；而非技术性笔试则主要测试应聘者的综合素质和潜力，比如逻辑思维、表达能力、英语水平等。在招聘过程中，企业可根据具体招聘职位的要求，选择相应的技术性或非技术性笔试，从而更好地筛选应聘者。另外，对于某些职位而言，可能还会涉及到其他类型的笔试，比如心理测试、职业倾向测试等，以便更全面地评估应聘者的能力和适合度。
