不是必考，只是在外企更有竞争力
如果您想在BOSS直聘上找到外企的招聘信息，可以按照以下步骤进行：
1. 打开BOSS直聘官网，进入首页。
2. 在首页的搜索框中输入“外企”或“外资企业”等关键词，点击搜索按钮。
3. 在搜索结果页面中，可以看到与“外企”相关的招聘信息列表。
4. 根据自己的需求，筛选符合自己条件的招聘信息，如工作地点、职位类型、薪资待遇等。
5. 点击感兴趣的招聘信息，查看详细的职位描述和要求。
6. 如果符合自己的要求，可以通过BOSS直聘的简历投递功能，向企业投递自己的简历。
需要注意的是，外企的招聘信息可能会比较少，而且竞争也较为激烈，因此建议您多关注BOSS直聘的更新和其他招聘网站的信息，同时也可以通过自己的人脉和社交网络，了解更多的职位机会。
在外企中对acca承认度较高，因此工作好找。
acca在国内被称为:国际专业会计师，是全球权威的商界通行证。相当于财会界的MBA。
ACCA对报考者能力要求高。一共考15门。分四个阶段。知识课程(F1-F3)技能课程(F4-F9)核心课程(SBL、SBR)选修课程(P4-P7)。第一部分为基础阶段，主要分为知识课程和技能课程两个部分。第二部分为专业阶段，主要分为核心课程和选修(四选二)课程。2021年开始实行全面机考，以及全英文考试。考下acca需要花费15000元人民币左右。
不少外企以这个证书为简历的筛选条件，作为外企中工作的准入门槛。
外企的基础财务工作比如AR，AP（应收应付）这种是用不到这些的，只要能够掌握基本的会计知识就行。如果想要往更高层次走的话考一个应该会很加分的。
工作职责
1.招聘流程运营：按照既定的标准独立运营招聘渠道和流程，工作任务包括但不限于简历获取及筛选、侯选人邀约、offer录用、人才维护等环节，确保各环节的运营效率和质量，同时确保候选人的良好体验；
2.面试筛选：独立完成候选人的一对一面试，能够有效提问并收集相关信息来作出有效的录用决策；
3.数据维护和分析：按照既定流程和标准维护日常工作所需的数据和系统，确保数据更新的及时性和准确性。提供分析建议，以帮助团队更好的完成招聘；
4.招聘能力培训：为招聘团队新员工提供培训，以确保团队成员可以独立开展日常工作。
任职要求
1.本科学历及以上，英语四级以上；
2.2年及以上招聘及面试经验，有批量招聘经验者优先；
3.良好的沟通协调及问题解决能力；
4.敢于尝试，乐于挑战，抗压性强。
加入优创，开启美好职业生涯：
1.完善的人才培养机制，标准化的工作流程；
2.多元化团队，跨国公司平台，有助于项目与管理经验积累；
3.美式工作环境，咖啡音乐不打卡；
4.8h工作制+双休，完美平衡工作与生活；
5.各类补贴，六险一金，年度体检；
6.法定节假日，超长15天带薪年假，另有节日礼金、活动、礼物等。
有的，东莞，深圳，广州，就有很多外企招聘，外企的工资，福利待遇都不错，说说我知道的几个吧，有日本电力（东莞），深圳松岗住友电工，硕达电子厂。
3月10日在国际会展中心有招聘会，可以去看看
徐州3月10日招聘会，徐才网主办的
ACCA注册信息查看，进入注册网站，查看登记信息！
理论上是可以的。
能考出ACCA说明你的英文底子非常好，而且你的会计专业术语也是没问题的，并且你对于国际会计准则也有很好的掌握，进外企的起点达标.已有ACCA证书是从事会计工作的敲门砖.
随着全球化进程的加速和国际化人才需求的增加，大连地区的外企招聘行情一直呈现出稳步增长的趋势。近年来，随着中国市场的蓬勃发展，越来越多的外企纷纷将目光投向了大连。作为新兴的经济增长点，大连不仅吸引了跨国企业的关注，也为当地求职者带来了大量的就业机会。
当前大连地区的外企招聘信息涵盖了多个行业，包括但不限于金融、制造、IT、教育、医疗等。在金融领域，外资银行和投资公司对于风控、投资及财务方面的岗位需求较大；制造业方面，德资企业、日资企业等在大连设立的工厂也在寻找具有相关工程技能的人才；此外，随着数字化转型的深入，IT行业对技术研发人员和数据分析师的需求量持续走高。
针对不同的岗位，外企的招聘要求也因行业和职位的不同而有所不同。一般来说，外企对于求职者的专业背景、语言能力（尤其是英语）、跨文化沟通能力及行业经验等方面有较高的要求。同时，外企在薪酬和福利方面也相对较为慷慨，通常会提供具有竞争力的薪资待遇、完善的社保福利以及良好的职业发展空间。
对于想要进入外企工作的求职者来说，除了具备相关的专业能力外，还需要关注和提升英语水平和跨文化沟通能力。此外，可以通过多种渠道了解外企招聘信息，包括但不限于招聘网站、猎头公司、人才市场等，以便第一时间获取最新的岗位信息。同时，深入了解目标企业的文化和业务模式，积极参与行业相关的培训和交流，也是提升求职竞争力的有效途径。
感谢您阅读本篇文章，希望能够为正在寻找外企工作机会的求职者们提供一些实质性的帮助。
