如果面试官明确表示你不适合他们公司的话可以直接提出拿回简历，如果面试官只是让你回去等消息的话，最好还是不要拿回来，不是一个面试官就可以决定要不要你的，他们还会要主管，部长，业务部门，人力资源，甚至到总监，如果你把简历都拿走了那别人看什么？ 就听面试官在那吹你多优秀?
面试的时候一定要准备好一切资料，包括你的个人简历，有效证件——身份证（原件、复印件），最高学历毕业证书（原件、复印件），一寸免冠彩照，还有就是面试公司要求你带的其他资料，一样都不能少的。 我祝你好运！
因为约面试的人 不能保证她约的人一定会来，除非公司实力确实上档次。所以一般问带简历没有，第一点是确定你这个人有没有准备工作，第二，没有带简历的话，会让你填一份简历，通过填写的简历来判断这个人基础怎么样，有时候字也如其人，第三，有一点空余时间来想想面试的时候应该怎么聊，总之自己去面试的时候能准备简历相对来说是比较好，至少自己在做简历之前某些东西都是深思熟虑之后写上去。在介绍自己的情况时，着重于工作能力，以及自己在以往工作的一些想法和对待自己要应聘的工作的一些看法和意见等，你的基本情况再简历上已经注明了，没有必要说自己多大，在那毕业的。面试的时候多谈能力，这是你还没有正式展示自己能力之前最早的一次表现。
要带的，因为很多时候面试你的某些人会没有事先看过你的简历，你没带简历会有些尴尬。
带一份也好，不带也可。理论上是不需要带的因为求职时候已经投送过简历，面试时简历应该也在面试官手里当然不排除有些做事不正规的，连简历都没看就面试了
如果面试的时候你发现，面试官的手里有你的简历的话 就不用在给了 要是没有的话最好是每个面试官一份，最好是多带啊 你可以起去的时候带个包包 多余的放在包包里 也没事
去复印店看看有没有模板，下载下来修改一下，把自己的简历填写进去，再打印出来，很快的，不是很复杂。没有简历怎么应聘，哪个公司会看你，还是多做做功课吧，这次不成，下次也还有机会。机会都是留给有准备的人。
要带！
1、这不是人事会不会告诉你的问题，在他们看来是一些能反映你态度的细节。这表明你做事的靠谱和对他们的重视。
2、你不知道会有几个人面试你，他们可能只打印了一份，而且是从网上挡下来的固定格式的简历，你可以到时show给他们你自己做的简历（当然要精美才好）请采纳答案，支持我一下。
最好带上，既使您之前已经向公司投递了电子档或纸质简历，带上简历总是没错的，因为，很多时候并不是所有的面试官都事先看过您的简历，及时送上您的简历，有利于所有面试管对您的了解。
最好带上简历过去 因为面试时HR要看着简历才知道你的基本情况啊 只是在网上看见你的简历了，他不一定打印出来准备着了啊 你带简历过去，如果他有，就不给 如果他没有，那就给他 这样不是更好嘛
