1，职场八大能力
学习能力(用成绩）、 交际能力、心理承受、团队协作、沟通表达、逻辑思维、组织领导、自我管理。2，STAR法则（如何去叙述你的经历）今天给大家讲的简历写作STAR法则如下：S,situation 事情在什么情况下发生?T,task 你如何明确你的任务A,action 针对此种情况，你采取了什么行动R,result 结果怎样，你学到了什么？
以我的一个例子为例
中国联通武汉分公司 校区团长/经理 武汉2011/4—2012/4
S:参加由中国联通和省团委主办的“青春在沃·学见计划”暑期实践活动，表现优异，被评为优秀学员。
T:后期一直负责校区市场开拓和团队组建及管理。成功带领20人的团队，协助经理将校园市场占有率提高了20%，并且销售业绩长期保持在武汉各大高校前三名。
A：分析电信、移动和联通的校园资费特点，撰写市场情况调研报告，就校区市场开拓、业务经营和团队建设提出自己的建议，获得区域主任的表扬和采用。
R:多次组织团队成员培训，带动组员积极销售，很好地提高了团员的业务能力和自己的团队管理能力。
这样是不是很清楚！如果都写在一起，那就吓到HR了，就更不会接着看我们的简历了！记住，HR是点头看的，看你的Unique Selling point（“卖点”USP）不会超过30秒。
3，获奖荣誉（如何突出含金量）？比如：2011年获得省团委和中国联通颁发的“青春在沃学见计划”优秀学员大家一看，这是个什么奖？没听过，对了，不仅你没听过，HR更没听过，所以就不觉得怎么牛，这个奖项比较水，是吧！但是我稍作修改，大家就会眼前一亮了！看下面：2011年获得省团委和中国联通颁发的“青春在沃学见计划”优秀学员 （学见实习生5000人，仅授予8%成员）
5000个人，只有8%获得，这样就牛了吧！含金量一下子大大提升好几个档次，是不是？
经历过一志愿复试被刷，调剂复试成功上岸中科院的老学长来答一波。
结论：考研复试简历就是敲门砖，是导师对你的第一印象。所以一定要重视简历的填写，下面我将结合我的亲身经历来谈一谈简历中的加分项和减分项。
那就先说说本身为减分项的经历。相较于其他经历，挂科，大学时期所受的处分等类似行为会为简历减分，建议不要写入简历（应该也不会有人写入简历吧）。
本科成绩证明了一个人在本科时期对待学业的用心程度，而挂科则说明此人对待学业敷衍，进而可能影响导师对你学习能力的判断，但话又说回来，你能挺进复试不就是证明了你的自学能力强大吗？所以，一切经历都是要看你自己如何能够自圆其说，为你本身的复试增色。
其次是处分，处分也有大小之分，有的同学可能在寝室用了个烧水壶就被记了处分，有的可能是没有提前请假就回了家然后被记了处分，还有的可能是因为一些比较出格的违规行为，如斗殴等而记了处分。前两种情况，与你自身的专业不相干，因此，导师不会过多注意，而后一种，性质可能有些恶劣，可能会影响导师对你品格的评判，但若你能讲明情况，也有扭转乾坤的可能。但是，以上行为最好不要写入简历，因为简历本身就是为了展现一个人的特点，尤其是好的特点，所以上述经历还是不要在简历提及。
关于考研复试中的一些问题解答，知乎出了一门【免费】的课程，点击下面链接就可以预约学习起来吧
并且，如果有相关科研经历，最好在简历中写出自己在该项目中承担的角色，负责的具体内容，如果是发表论文，最好标明发表的期刊。这样的话，可以有效避免描述过于空泛，同时又突出了重点，一目了然。
当然，简历篇幅有限，要将大奖、与专业相关的奖项放到前面，而像“寝室文明大赛一等奖”这种与专业相关度低的奖项无需写到简历上。
还要再提醒一句，大家在注重简历内容的同时也要注意简历的形式，排版要简洁大方，重点信息应明确，布局也要合理，类似这样：
现在知乎推出了免费的英语课程，大家可以点击免费报名，有专业的英语老师带着过英语单词，复试中英语也很重要！！！千万别疏忽了！！！23准备考研的同学也可以先报名，反正免费！
最后祝愿大家顺利通过复试，一战成硕！
首先，自我评价不是简历中的必须项，因为HR更相信自己看到简历内容后对你的评价，而不是你对自己的包装。
但如果确实简历上有书写空间而且没有其他内容需要表达的情况下，可以写上自我评价内容。但很多人在自我评价的内容上往往走入两个误区，第一个是夸大自己的优点，比如说“经验丰富、能力突出、技能优秀”等等。比如说你写你工作认真细心，但是在简历中却存在格式错误、标点错乱等问题，这就是打自己的脸了，自我评价切忌自吹。第二个是客套，最常见的表现形式就是我们会向HR表明我真的很想加入公司，希望能够得到面试机会等等，客套会让自己觉得我们很有礼貌，但HR不会因为你的客套就会给你面试机会，想加入公司的人多的去了，为什么要给你机会。所以这两种写法其实对于求职目标的达成是没有什么帮助的。
在写自我评价时需要我们注意的第一个点是我们对自己的评价一定要有事实的依据，而不是没有依据的下结论，而且对自身的主观评价内容占比篇幅不能太高，两三句话就行；第二个是自我评价中避免都是个人结论性的论断，应该结合一些自身的想法和现状来让HR对你有更深的认识，比如说加上你对这个岗位的理解，对自身职业发展的规划等内容，这一部分内容本身不涉及你对自己的评价判断，但能够让HR了解到你的求职动机，让HR提前了解到一些他在面试环节一定想了解的内容。
举个例子，你的自我评价内容可以是这样的：
“性格活泼，乐于接触新事物，对于设定目标能够积极思考达成方法并实践。有自媒体账号运营经验，喜欢从事运营岗位工作，希望能够通过在岗位上输出价值的同时提高自己的专业技能和职场竞争力，成为一个优秀的职场人。”
从内容结构上说，第一句是对自己的评价，第二句是对自身情况的描述，第三句是对职业的发展愿景。这三块内容结合在一块给HR传递的信息比你单独讲我是一个多么优秀的人要具体的多。
但有几个需要注意的点，第一个是你对自己的评价结论能否找到具体的案例说明，比如说你曾经给自己设定过哪些目标，并且是如何达成这个目标的；第二个是对于自身情况描述和职业愿景，你是否有深入的思考，提升哪方面的技能、培养哪些职场竞争力、怎样才是你界定的优秀职场人。如果这些问题没有答案，那么你的自我评价就是一纸空文。从面试官的角度来说，你在简历当中写的每一句话都有可能成为面试官向你提问的问题，所以在你写下每一句话之后，你就要想一想，基于这句话面试官可能问哪些问题？我应该如何去应答？只有当你自己想到的问题都有答案时，你的简历内容才是正确的。
首先是硬性要求，比如学历年龄等，
其次关注以往公司，工作经验是否匹配，
最后看业务和项目是否对口，是很匹配还是一般，
好了，能判断这份简历是否合适了~
一张纸就够了，没有必要要几页 首先要写清你现在的基本情况:姓名 出生年月 民族 籍贯 联系电话 然后就就是你的教育经历了:从高往低写 大学==>>高中 就行了 没有必要再写初中 小学 最后就是自己的工作经历了，这个很重要的，一定要写详细。如果是应届生的话，就把自己的 实习经历写上，绝对有用处的! 总的就这几个了，我现在也在找工作，一开始我的简历4-5页，结果人家就看你的基本资料那 一页，说后面的没有必要!
在日常的工作中，我能认真的完成各项工作任务，课前认真备好每一节课，准 备好所要用到的教具以及好丰富有趣的教育教学活动，上课时平等对待每一个孩子，给 每一个孩子都有一个充分展示自己的机会，还给胆小的孩子多一些爱护，给注意力容易 分散的孩子多一些鼓励，给体弱的孩子多一些照料，给能干得孩子多一些挑战。
每一节 课上完之后我都会不断反思，不断总结，努力提高自己的教育教学水平，让宝宝们学到 更多,争取取得更好的成绩,就是我最大的心愿!简历上想要展现自己的英语能力我觉得你可以从以下方面下手，1.是将英语证书等相关的信息一一罗列出来，这是你英语能力的一个佐证。
2.在个人经验增加英语应用的相关案例。比如你参加了哪些活动，在活动中从事什么工作，运用英语做了哪些事情等等。你写的特长要举例证明，举出的例子要为绕你所应聘的职位要求来，以此来凸显你要职位的吻合度
简历一般包含：
1.个人信息（eg 姓名，联系方式，目标岗位，以及照片等，除企业要求，不相关的信息可以不用写，如身高，血型）
2.教育背景（eg 毕业大学，就读的学院及系名，毕业年份什么的，可以写上GPA，如果有，可以包含院校荣誉）
3.实习经历（eg 有实习的经历可以填写公司名称，填写实习职业，如果和求职的职位相似，可以展开写实习阶段负责的工作，经验，实习内容总结等等）
4.项目经历（eg 做过的项目，或者是参与的竞赛，内容同实习）
5.专业技能（eg 自己的优点，如果不知道写啥，就写优点吧）
6其他（校园经历，个人评价这些，没有太大公信力的，尽量客观语句）
特长爱好在简历中并不是HR最关心的地方，但是兴趣爱好可以辅助招聘方对求职者做一个全面综合的评估，所以如何写好特长爱好也是需要求职者注意的要点之一。在教育背景、工作经历等条件都大致相同的情况下，特长爱好便是求职的加分项。
那么简历中的兴趣爱好和特长应该怎么写呢？
首先，围绕求职意向写。
比如说，公司要招聘公关人员，那么就要突出能反映自己口才好，思维敏捷，涉猎广泛的兴趣爱好特点，比如常年参加toaster master演讲这种。
其次，能说明你的性格的兴趣，这种性格在工作里是很重要的，某些职位和兴趣爱好有相当紧密的联系： 比如销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类的活动的人；财务会计类的职位需要踏实做事的人。
举例来说，篮球，足球，排球体现了团队精神，适用大多数岗位，如果你有这方面的爱好可以写进简历；围棋，国际象棋体现了战略意识，应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类爱好。同时，爱好越具体越好，不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。
另外，在兴趣和特长后可以添加一个括号，在里面写上这个爱好/特长的程度描述，比如：篮球（校篮球队员，X次MVP）
除此之外，还有一些关于描写爱好与特长的注意事项：
特长爱好是不是写的越多越好？
强项要写也只写两到三项。
有人为了突出自己优秀写了一堆的特长爱好，实际上对岗位应聘没有任何帮助反而还会让HR觉得你过于夸大，主次不分。
还有切记无中生有，若是没有相关的特长还硬往上写，一旦在日后公司的一些文娱活动中露出马脚，会给人留下极为不好的印象。
快想一下自己有哪些兴趣爱好和特长是可以写在简历上的吧！
