我是从一家上市公司跳槽至一家国企的:
1、 一个人面试成功的几率大不大，很大程度上跟你做的简历有很大关系
2、工作经历一定要如实填写，不可夸夸其谈，或编造伪经验，面试官都不傻
3、工作经验不只是要写你从事过什么工作，要着重写你通过这份工作学到哪些东西或技能（毕竟个人适应新环境能力也是很重要的）
4、经历想要写的好，就要重点突出描述你在工作期间，通过哪样的技术创新或工艺参数优化，使公司产品力提升或扩大了市场占有率等，或给公司带来了哪些节能项目
5、工作经验要也要着重于描述个人带项目能力
希望我的建议能对你有帮助
简历应如实填写，用人单位最看重求职者的诚信，这些经历一般会进行核实的。
就算能力再强但不诚信的人肯定不用。没有工作经历也没有社团经历应该在这两项中填写“无”。公务员报名填写学习经历按照实际情况如实填写，学习经历可以从高中学习时间段一直写到大学毕业，也就是写到最高学历。 从高中也可以，如果你是应届的话，如果是工作经历丰富的那就填大学就可以了，没什么强制性质的。如果有研究生，可以继续写下去。 简历就如：几几年到几几年 就读于哪里哪里； 几几年到几几年 就职在哪里哪里； 最多穿插个获奖经历就可以了。
应届毕业生没有参加过工作，没有工作经验，可以在求职简历中的工作经历一栏填写自己的大学实践经历、实习经历、兼职工作，如果这些都没有参加过，也没有在学生会担任过什么工作，可以直接填写没有工作经历。
基本内容如下：
1、工作年限
工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。
2、工作时间段
工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。
3、工作单位
一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。
4、担任职务
在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。
由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍，如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。
拓展资料
简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。
成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。
写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位，参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。
面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。
1、填写学历的话一般只填写最高学历就足够了。
2、按照倒序的时间顺序来排列学历，从最高学历开始，一般到高中就可以了。
3、如果学历实在是低了点，就不要填写学历这一块，转而在工作经验这边着重写，工作经验丰富，从事什么什么工作多少年了。然后要是问起话，就说从事过哪些教育的培训。
4、非全日制研究生在应聘单位填写学历的时候，因为拥有了国家认可的研究生学历，是可以填写研究生学历的，而且能够在网上查到相关的学习证明和证书序列号。
5、单证在职研究生不是非全日制研究生
而在填写学历这一栏的时候，如果是通过五月同等学力申硕考上的研究生，那么是不能填写研究生学历的，只能填写本科学历。
但是单证在职研究生的学位证也是可以在学位网上查到序列号的，也是国家承认的。所以很多单位在薪资待遇上会按照研究生待遇发放。
在撰写简历时，工作经历部分是最重要也是最吸引眼球的部分之一。它展示了你过去的职业发展轨迹、工作经验以及取得的成就，同时也证明了你在相关领域的能力和技能。因此，写好工作经历是成功求职的关键之一。
简历中的工作经历是雇主最关注的部分之一。通过工作经历，雇主可以了解你在过去的职位上承担了哪些责任，参与了哪些项目，并取得了什么成就。工作经历还能够展示你的专业能力、技能和工作态度，帮助雇主判断你是否适合当前职位。
工作经历也是简历的一个亮点，可以让你在众多的求职者中脱颖而出。一个清晰、有逻辑、有条理的工作经历部分能够给雇主留下良好的印象，增加面试的机会。
在写工作经历时，有一些基本原则需要遵循：
为了帮助你更好地写好工作经历，以下是一个简历工作经历的模板示例：
时间范围：起始日期 - 结束日期
工作地点：城市，国家
使用以上模板，可以帮助你更有条理地写出清晰而具有吸引力的工作经历部分。同时，根据申请职位的具体要求，调整重点和描述内容，使之更符合需求。
工作经历是简历中最重要的部分之一，它展示了你的职业发展轨迹、工作经验和成就。合理地撰写工作经历可以提高简历的质量，增加求职成功的机会。
通过突出关键信息、量化成就、按时间顺序、重点突出、使用动词和简洁明了等原则，你可以更好地书写简历的工作经历部分。同时，根据模板示例，结合具体职位要求，进行个性化调整，使工作经历更加吸引人。
祝你在撰写简历时，工作经历部分写得出色，成功获得心仪职位！
简历是求职过程中的重要一环，它是求职者向雇主展示自己能力和经验的关键工具。因此，简历中的工作经历部分尤为重要。一个精心编写和格式化的简历工作经历，能够让雇主了解到求职者的专业背景、技能和成就。
以下是一些关于简历工作经历的重要事项：
在简历中列出工作经历时，应该按照时间顺序进行排列。起始于最近的一份工作，然后逐渐向过去的工作经历追溯。这样的顺序可以让雇主更容易地了解到求职者的职业轨迹。
另外，在每个工作经历条目中，应包含公司名称、工作职位、工作时间和工作地点等必要信息。这些信息可以帮助雇主快速地浏览简历，并对求职者的背景有一个直观的了解。
在描述工作经历时，不只是简单地列出工作职责，更应该突出自己在工作中取得的成就和承担的责任。使用强调词汇和数字可以让工作经历更具说服力。举例来说：
这样的描述方式可以让雇主对求职者的工作能力产生更深刻的印象。
在简历工作经历部分，应该注重突出与求职目标相关的工作经验。如果之前的工作经历与目标职位有关联，就应该在描述中强调相关的技能和成就。这样能给雇主留下一个协调一致的印象，突显求职者的专业性。
例如，如果求职者应聘市场营销岗位，他们可以突出之前带领的营销团队，或是成功策划的营销活动，以及相关的市场分析经验等方面。
在编写简历工作经历时，不必受限于传统的时间序列和职责清单。根据自己的需求和个人情况，可以选择其他的形式展示工作经验。
例如，如果求职者是一个自由职业者，他们可以按照项目来组织工作经历，每个项目都列出相关的技能和成果。这样的方式更能突出求职者的能力和成就。
为了准备一份有吸引力的简历工作经历，以下是一些具体的步骤和建议：
在准备简历工作经历时，首先要收集必要的信息。这包括每个工作经历的公司名称、工作时间、职位名称、工作地点以及相关的工作职责与成就。收集这些信息可以让你在编写简历时更加便捷。
根据求职目标和所申请的职位，确定简历工作经历中的重点。突出与目标职位相关的工作经验和成就，并确保这些内容在简历中得到充分展示。
在描述工作经历时，使用有力的动词和具体的成就描述，可以让你的简历更加引人注目。避免使用过于宽泛的语言，而是尽可能具体地说明你在工作中取得的成果。
简历工作经历应保持简洁与整洁。避免写得过长或加入无关的细节。应该只列出与求职目标相关的工作经历，同时使用简洁而有序的格式，突出关键信息。
在编写简历工作经历后，务必进行仔细的检查和校对。检查是否有拼写错误、语法问题或排版错误。一个精心校对过的简历可以给雇主留下一个专业且仔细的印象。
总之，简历工作经历是展示自己能力和经验的重要一环。通过清晰明了的排列、凸显成就和责任、与求职目标的匹配、不拘泥于传统的展示方式，并配合准备步骤和建议，你可以编写一份有吸引力和说服力的简历工作经历，提升你的求职竞争力。
没有工作经验，就多写些和要应聘岗位相关的经历。 如果是技术岗，就多写些和技术相关的经历，撸过多少源码、写过多少博。 如果是管理岗，就多写些和社团相关的经历，参加过多少社团、组织过多少活动。 诸如此类。 在自身的软条件、硬条件、和要应聘岗位三者之间，一定是存在着交集的，将交集放大，优势也就出来了。 如果实在找不到交集的话，可能就要问一下自己了，选择这个岗位真的明智吗？
一是真实，涉及个人诚信问题。
二是突出重点和亮点，近期的工作经历写在前面，突出你的工作业绩、工作亮点和工作提升。
三是细致，不要有时间、表述等错误。
