当然要实事求是了,毕竟自己经历过的事情更有体会一些,但也不必什么事都写,能够体现你的优势或你特长方面的事迹要多写,看得出你成长的经历也要多写,其他方面就少写为好,要注意扬长避短.其实人嘛都不是完美的,有个别不足的地方也是再所难免的,要对自己有信心.至于工作经历的时间长短,我个人觉得如果是公司方面的需要,适当写长点没什么关系.还有一点要记住,如果你以前频繁跳槽的话尽量别把每个公司的经历都写上,这样给面试你的单位影响不好.自己的一些体会,希望对你有所帮助.
基本内容如下：
1、工作年限
工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。
2、工作时间段
工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。
3、工作单位
一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。
4、担任职务
在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。
由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍，如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。
拓展资料
简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。
成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。
写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位，参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。
面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。
销售简历应该如何写快让桔子来告诉你
首先 我们要抓住销售岗位的几个重点要素
市场调研、市场开发、客情维护、销售跟进、沟通协调
接下来 我们针对这几个销售岗位重点要素进行扩展
1、市场调需要收集行业信息，光是行业信息还不够，还要对竞品、产品销售数据进行分析，分析后，要形成相关的方案提交上级领导
2、市场开发是销售最重要的，可以描述你对接了那些客户，有没有独特的市场开发方法等
3、客户维护也很重要，一方面是定期拜访客户，还有一方面就是解决客户出现的相关问题
4、销售跟进主要就是与客户洽谈、签订合同，可以描述相关数据
5、沟通协调作为销售你不仅仅只是和顾客沟通，你还要和公司各部门沟通，保质保量交货，提高客户满意度
话不多说，直接上个案例，销售岗各位小伙伴可以直接使用
1、市场调研：收集行业信息，从竞品销量、受众群体、目标市场等维度进行销量数据分析，输出市场调研报告，为营销策略提供支持；
2、市场开发：负责公司酒品牌开拓，对接贵州、云南、湖南烟酒店老板、经营商，开发及拓展上下游客户，独立开拓社区团购，收集1000+客户信息；
3、客情维护：负责维护客户关系，定期拜访客户，收集和反馈用户使用产品建议，及成交后的过程跟进、风险把控和纠纷处理等事宜，及时处理客户问题，在职期间客户满意度达到95%;
4、销售跟进：根据营销计划，负责跟进客户，为客户匹配需求产品、优劣势介绍，成交中的磋商谈判，最终促成洽谈成功并签订合同，在职期间共签订合同100+；
5、沟通协调：负责与客户、项目运转所涉及的部门进行沟通，通过优化流程，缩短交货周期，客户满意度100%；
这才是写销售简历的高效方法，一般人我还不告诉他
简历技能专长写作技巧技能专长与自我评价的侧重点不同。技能特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。其关键在于具体，要把你的某一项技能具体化，尽量详细写你具备什么技能，到达什么程度，字数尽量要多，要详细。
在技能专长中描述自己的销售能力时，应侧重于比较具体的技能，如精通美容护肤彩妆产品与市场，擅长于销售规划、团队激励与培训、市场拓展等。技能特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。所以要求填写你的销售技能的时候，尽量详细的写，从你之前的工作经验中总结出你的收获。
简历技能专长范文参考：◆具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。◆具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力，极强的谈判能力及优秀的口头表达，能承受压力。◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;◆具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力;◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。
简历兴趣爱好写作技巧首先，爱好与特长虽然并不是简历的必要组成部分，但如果增加该部分可以显示出您是一个有血有肉的员工，除了工作，还有充实的生活，这样的雇员也是非常受企业欢迎的。其次，面试的时候，你不了解面试官，他是想马上对你压力面试呢?还是想先缓和融洽一下气氛?所以，你最好提供个机会和内容给他，让他跟你聊些轻松的话题。
学习经历就写你已毕业的院校和最高文凭，还有各种技能证书或得奖证书，
工作经历本身是需要你填最近几年的工作顺序，若中间有空档或上份就职时间过短，想好答案，hr会问你原因的
工作经历是指应聘者的所有工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一应包含的内容有：
1、就职日期与离任日期，包括年份和月份。如果工作经历有间断，只列出年份亦可。
2、就职公司的公司全称，如可能，还应提供所在部门名称及母公司名称。
3、工作地点，就职公司所在的城市或区域，以及应聘者工作所在的城市或区域。
4、职务或职位，对于不同的企业，相同的职务可能会有不同的工作内容。写下来就好
自我评价应当客观而全面。比较好的做法是写一些所应聘职位需要的优点，和并不影响应聘的缺点。最好的呢，当然是实事求是的去写，而且既然知道了自己的缺点，那么就付出行动，改正缺点。下面是个人简历缺点的范文，供参考：
1、我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。
2、我办事比较死板，有时容易和人较真。
3、我什么知识或专业都想学，什么也没学精。
4、我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。
个人简历的写作原则 一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。
正规的简历有许多不同的样式和格式。大多数求职者把能想到情况的都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历，尤其是繁忙的人事工作者。这里有三条写简历的重要原则：以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会 。写作出色个人简历第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。第二条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现；尽量运用动作性短语使语言鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。制作简历的第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其 他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视，简历就完成了使命。
你好 找到一个工作 如果是工作经历，一般来说是按照时间顺序，逆序，也就是最近的放最前面。 “负责的工作，有的一年做一次，有的每月都做"这个是属于工作内容，工作内容的话，则是把最重要的写前面，日常的写后面， 最后祝你求职成功，早日获得你心目中理想的工作!
我是从一家上市公司跳槽至一家国企的:
1、 一个人面试成功的几率大不大，很大程度上跟你做的简历有很大关系
2、工作经历一定要如实填写，不可夸夸其谈，或编造伪经验，面试官都不傻
3、工作经验不只是要写你从事过什么工作，要着重写你通过这份工作学到哪些东西或技能（毕竟个人适应新环境能力也是很重要的）
4、经历想要写的好，就要重点突出描述你在工作期间，通过哪样的技术创新或工艺参数优化，使公司产品力提升或扩大了市场占有率等，或给公司带来了哪些节能项目
5、工作经验要也要着重于描述个人带项目能力
希望我的建议能对你有帮助
