请示要写日期。日期须右下角书写，发文机关在上，日期在下，日期须使用阿拉伯数字，注意日期右空四格，发文机关与日期的中轴线大致对齐。
请示“适用于向上级请求指示、批准”的公文。请示属于上行文。凡是本机关无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示，而上级则应及时回复。是应用写作实践中的一种常用文体。请示可分为三种。请求指示的请示、请求批准的请示、请求批转的请示。
在中国，雇佣关系和劳动保障是非常重要的。劳动合同是员工与雇主之间最基本的法律文件，规范了双方的权利和义务。然而，签订劳动合同时是否需要写明日期成为了一些雇员和雇主关注的问题。
根据劳动法规定，雇主在雇佣员工后必须与其签订劳动合同，无论是固定期限合同还是无固定期限合同。劳动合同应该以书面形式，明确约定双方的权利和义务，并且应该在劳动合同生效前签订。
劳动合同的生效日期是指合同从何时开始生效。根据劳动法的规定，劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。
虽然劳动法没有明确规定合同需要写明日期，但是约定一个明确的生效日期对于双方都是有利的。通过明确合同的生效日期，双方可以明确地知道合同的起始时间，从而计算工龄、确定福利待遇等。
当然，如果你希望劳动合同有一个明确的生效日期，你可以在劳动合同中写明日期，例如“本合同自XX年XX月XX日起生效”。
在签订劳动合同时，如果你希望写明日期，你可以按照以下方式写：
无论你选择哪种写法，关键是要明确、清晰地表达日期，避免引起歧义。
除了日期外，劳动合同还应明确其他重要要素：
签订劳动合同时，双方应当保留一份合同副本作为备份，并在合同签署后及时交付给对方。在劳动关系存续期间，双方应共同遵守合同的约定，并及时解决劳动纠纷。
虽然劳动法并没有明确规定劳动合同需要写明日期，但是约定一个明确的合同生效日期对于双方都是有益的。在签订劳动合同时，双方可以根据实际情况选择是否写明日期，并选择适合的日期写法。
劳动合同是保障雇员权益的重要法律文件，双方应该认真对待、慎重签订。同时，雇员和雇主也应该遵守合同的约定，共同维护良好的劳动关系。
借款合同是一份关键的文件，它规定了借款人和放款人之间的权利和义务。其中，借款日期是合同中非常重要的一部分，它准确地记录了借款的开始时间。下面将详细介绍借款合同中关于借款日期的写作要点。
在起草借款合同时，确定借款日期是至关重要的。借款日期是指借款人从放款人处借款的确切日期。为了确保合同的法律效力，借款日期应被准确地记录下来。以下是写作借款日期的几个要点：
除了借款日期外，借款合同中还应包含其他重要的条款。这些条款旨在保护借款人和放款人的利益。以下是一些值得关注的条款：
借款合同是一种法律文件，它确保了借款人和放款人之间的权益。为了确保合同的法律效力，以下几点应予以注意：
总之，借款合同的借款日期是合同中至关重要的一部分。通过准确记录借款日期，能够确保合同的法律效力，并规范借款人和放款人之间的借款关系。此外，借款合同中还应包含其他重要条款，以保护各方的权益。通过遵循相关规范，起草一份完善的借款合同，可以为双方带来更多的安全感。
要不要写题目个人简历
在求职过程中，个人简历是一个必不可少的组成部分。它是向雇主展示我们的能力、经验和个人背景的重要工具。然而，是否在个人简历中写上一个题目？这是一个令人困惑的问题。在本文中，我们将探讨要不要写题目个人简历的各种观点和建议。
一些人认为，在个人简历中写上一个简洁明了的题目可以帮助雇主更快地了解求职者的职业目标和技能。通过题目，雇主可以迅速了解你所申请的职位以及你在该领域中的专业知识。例如，如果你申请的是一份销售经理的职位，你可以在简历的顶部写上“销售经理”，以突出你的专业性。
此外，一个好的题目还可以帮助你在众多的简历中脱颖而出。雇主通常会花很短的时间扫描简历，如果你的简历题目能够吸引雇主的注意，那么他们更有可能进一步阅读你的简历。一个有吸引力的题目可以给你的简历增加一些个性和独特性，从而使你与其他求职者区分开来。
然而，有些人认为在个人简历中写上一个题目可能会让你的简历过于啰嗦。他们认为简历应该简洁明了，内容直接。过多的装饰可能会分散雇主的注意力，让他们感到困惑。毕竟，雇主更关心的是你的经验和能力，而不是你的简历题目。
此外，题目也可能限制了你简历的灵活性。你的求职目标可能会随着时间的推移而改变，而题目却很难随之调整。如果你的求职目标发生变化，你可能需要不断更新你的简历题目，这可能会带来一些不便。
综上所述，是否在个人简历中写上一个题目还是一个个人的决定。如果你认为题目能够帮助突出你的专业性和个性，那么你可以尝试在简历中写上一个简洁明了的题目。但是，如果你更注重简历的简洁和直接性，那么你可以选择不写题目。
无论你选择怎样的方式，记住简历的关键是内容的质量。无论是否有题目，你的简历都应该清晰地展示你的技能、经验和个人背景。适当地组织和格式化你的简历，使用简洁直接的语言来描述你的职责和成就。最重要的是，确保你的简历与申请的职位要求相匹配，并突出你与该职位相关的经验和技能。
在撰写个人简历时，请根据自己的需求和特点决定是否写上一个题目。无论你的决定如何，关键是要确保你的简历内容清晰、有吸引力，并能够有效地展示你的能力。祝你好运！
五、特此报告后面还要写日期吗？
特殊报告后面还要写日期吗？
特殊报告的话，后面一定要写日记，因为特殊报告这个的话，就是以防你在以后工作中的话，方便工作，你把日期写上的话，就算他过个一年之后的话，我们也能看到啊，这个报告的话，是哪一天写的？
嗯，方便我们以后的工作
六、读书笔记要写日期吗？
读书笔记需要写日期吗？答案是不需要的。
首先说说读书笔记的作用以及其重要性。读书笔记可以帮助我们在阅读某一本书籍的时候更好的理解某一部分甚至一整本书的内容和情感。读书笔记重要就重要在它不仅可以让读者更好的理解，而且可以给读者留下印象，读一本书总不能读完之后什么都没记住吧，再者也可以提示读者读到了哪一部分。因此，不需要在做读书笔记的时候写日期。坚持每天阅读，不用刻意做日期。
然后再说说如何做读书笔记。
在原文中找出疑惑不解或者感触很深的词语句子或段落，用颜色比较醒目的笔在一旁标注，也可分不同颜色进行批注。如红色的笔迹表示疑惑的地方;蓝色表的笔迹示感触很深的地方等等。
做读书笔记是可以帮助读者理解一本书的有效且高效的方法。
七、周记要写日期和天气吗？
格式
周记的题目（写作范围：读后感；见闻；趣事；数学周记......）
第一行写上几月几日、星期几、天气；第二行中间写上周记的题目；第三行的右边写上孩子的名字；第四行开始是周记的内容。周记年月日天气
固定的周记格式:
开头写日期(年、月、周次)、天气情况,然后是所记内容,周记大部分都添加了标题
周记：用文字记载一周（一个星期）来自己的思想、学习、生活情况进行的每周一次文字记录。它有别于“流水账”，在于流水账是由啥就记录啥，不需要作修饰和认识的升华，而且不限多少，一周之内可以记录您每一天的任何事情。
而周记：每周一次，并且对自己的生活学习思想认识有一定的升华。
和日记差不多，比日记短，可以记述多件事物
扩展资料：
周记：用文字记载一周（一个星期）来自己的思想、学习、生活情况进行的每周一次文字记录。
它有别于“流水账”日记，在于流水账是有啥就记录啥，不需要作修饰和认识的升华，而且不限多少，一周之内可以记录您每一天的任何事情。而周记：每周一次，并且对自己的生活学习思想认识有一定的升华。
周记是对个人和某个团体一周的所见、所闻、所思、所感、所惑、所获的记录。周记作用：从学生角度来说，周记用来回顾一周的得失，提出经验教训，让班主任对班上情况有一个更加详细和全面的了解，提高工作的针对性和准确性。
从老师的角度来说，周记用来了解学生的思想动态，学习情况，答疑解惑，并通过周记的形式而置一些跟教育主题有关的主题作文，提高学生的认识，从而在全班范围内形成正确、积极、健康的舆论环境，并为主题班会准备材料，提高同学们参与的积极性。
八、公司小职员签字要写日期吗？
依法成立的合同，自成立时生效。但合同成立并非等于合同生效，因为只有依法成立的合同才能生效。 原则上只要签订了劳动合同，公司盖章，员工签字后，劳动合同就生效了，而具体的顺序是怎样的不影响合同履行，法人签名和日期也是非必须项； 只要在合同上签字，而且写明日期，那么合同就生效了，而生效期也不是你签字时间，而是劳动合同注明的开始时间（一般都在合同第一页的前三条内）。
九、发言稿要写署名日期吗？
按照规范化的格式要求发言稿是要署名日期的。
在职场有发言稿的地方你会发现在最后结尾处都会署名年月日的，这是为啥？这是为了工作的严谨认真，做事按部就班一丝不苟，如果不写日期给人的感觉在敷衍不认真，甚至可能是以前的发言稿又拿来充其了。
对于文字性的东西很有可能是需要备存的，所以署名日期就显得尤为重要了。
十、个人简历一定要写自我介绍吗？
个人简历不一定要写自我介绍，主要写一个大概的个人资料和一些学习。获奖经历，社会实践和工作经验，自我介绍是面试的时候说的。
正文一般包括以下内容：
1.个人基本情况：包括姓名，性别，年龄，学历，毕业院校，家庭住址和联系方式。
2.教育背景，经历：包括学历，所学专业等受教育情况。将自己在大学期间主修课程，专业特长写清楚。对没有和缺乏工作经验的应届毕业生来说，受教育的程度是极其重要的。对于一些专业性职业教育的人，应重点提出来，因为有专业特长对公司有很大的吸引力。
3.工作经历：包括职务，职责，业绩，如果工作经历丰富，而且成绩显著，这对自己有很大帮助。对于应届毕业生来说，可以写一些社会实践活动，包括实践单位等。也可以将自己参加过的社会实践活动写进来。
4.个人特长：包括语言表达能力，工作能力，专业能力等。这部分可以带上自己的证书。
5.证书及相关资料：这个可以证明自己的工作能力，包括毕业证，专业证，获奖证书等。
