营业员属于销售人员的范畴。
对外貌有一定的标准,至少五官周正,给人以信任感。亲和力。良好的沟通能力。有一定的执行能力。有一定的忠诚度。
如果跟食品有关,还得需要有相应的健康证。
有的老板还信星座啊,属相啊。还会看你的星座属相跟不跟他匹配,给不给他带财运。别不信,现实中真有这样,而且不少。
方法和步骤:
我们可以用word来制作表格,首先打开word文档,在上面的菜单栏中找到【插入】。
单击插入,在工具栏中找到表格,可以任意插入想要的表格也可以自己绘制表格。
然后可以在表格中输入需要的文字。
在表格工具中,可以对表格进行删改,插入表格等。
大功告成。
好的简历应该包括以下几个方面:
篇幅一页,排版整洁,重点突出,文字精炼,无格式错误
篇幅一页:简历一页纸是一个全世界通用的不成文规定,因为可以很方便的快速浏览并判断候选人是否匹配。内容过少无法判断,内容太多则重点不够清晰,刚好一页纸的长度是HR最喜欢看到的。
排版整洁:排版整洁和一页纸一样,是为了让易读性更强。网上贩卖的各种设计模板其实完全不具有实用性,因为招非设计岗的只想清晰的看到你的经历并不想感受你的审美,而设计岗的同学,你真的好意思用别人做的模板投简历吗。
重点突出:好的排版应该按重要性排列位置,比如学生要突出教育经历要放在前面。而工作1年以上的就应该重点突出工作经验,所以教育经历放在工作经历后面。根据个人情况如何想突出教育或者工作经历提前。另外所有经历应该按照时间倒序排列,这是简历的通用规范,因为最近的经历对招聘方来说是最重要的。
文字精炼:终于说到最重要的了。在一份简历上,文字描述其实就是最重要的部分。从文字描述中基本可以看出一个人有没有相关的素质和能力。在简历中虚无的自我评价是没有意义的,“领导能力强” 你做过什么?“2年自媒体经验” 你做出了什么成果?
无格式错误:其实很多时候能够决定你是否被录用的往往是一些非常小的细节。
也许你的简历版面已经获得了HR的好感,也许你的经历描述已经帮你获得了面试机会,但是在面试时一边聊一边看着你的简历的HR可能就因为一些格式错误皱起了眉头,对你的能力产生了质疑。
尤其是90%的实习工作、初级工作招聘方都很看重“细心”这个能力。
姓名,年龄,出生年月日,岁数,户籍本人电话号码,工作经验销售经验,遇到紧急情况联系人电话号码,
不需要什么准备自然点,把你的一些相关工作经验说明口齿伶俐点就可以了营业员理论上说都是人事面试的有时候也有店经理面试
虽然用人单位已经有了候选人简历,候选人最好去面试的时候还是带上简历,因为:
1.用人单位那天可能打印机坏了,打不出你的电子简历了;
2.用人单位可能把简历弄混了,你带一份简历可以算是帮了用人单位一个忙(曾经有一次,我所在的公司同一天同名同姓的两个人来面试不同部门,HR果然弄混了)
3.如果通过猎头投递简历,用人单位看到的可能是被猎头“美化”过的简历,被“美化”过的简历上未必是你真正想要表达的自我,所以,带一份自己的简历吧。
面试是为了工作,工作就是合作和解决问题,在面试的时候考虑各种情况,包括带上备用简历,本身就体现了不错的工作能力。
第一、进厂面试自己带一份简历是对面试单位的尊重,也给了一个别人了解自己的窗口。
第二、做普工并没有特别规定不能戴眼镜。要看你所在的单位从事的行业以及你所从事的工种而言!希望可以对你有所帮助!
姓名:
姓别:
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期望薪资:
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工作经验:
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自我评价
我是合肥卫生职业学院20xx届应届毕业生,在校学习两年,另外在药店有一年的工作实习。我希望能找到一份药店营业员或是在医药公司相关工作。我在校期间成绩优秀,为人诚信可靠,对药学基础知识都非常的熟悉。
教育经历
首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来,会有说服力。
(2)个人简历切忌过长,应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)个人简历上的资料必须是客观而实在的,千万不要吹牛,因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度,有多少写多少。
(4)和写个人求职信一样,资料不要密密麻麻地堆在一起,项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西,切记。
去面试的话最好带一份简历,而且纸质版的简历最好和网上的不一样,详细一点介绍自己特长的和工作经历。另外还要注意简历的排版,越简单明了越好。一页纸就行了。目前好多公司都会给你一张应聘表重新填的,填完之后,再将你的简历夹在里面。另外记得面试尽量穿正装,或者就穿干净整洁的衣服。机会只留给有准备的人,现在的HR很注重细节的。希望你能早日找到自己心仪的工作。
药房面试营业员,一般会问你是不是有在药店里面错过是不是从医科学院或者医科大学毕业的或者说你有没在医院里面做,我基本上也就是这些问题说说,如果你要去一面是营业员的话,一定要提前做好相关的一些准备复习一下相关专业的一些知识。
食品营业员要打扮干净清爽,人显得精神能干就可以了