党支部委员的职数和设置,应根据党员人数和工作需要来确定。一般情况下,支部委员的职数应是单数,以3-5人为宜。最多不超过7人。可分别设支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员。支委多的还可以设副书记、青年委员、保密委员、统战委员等。党员人数不足7人的党支部,一般不设支部委员会,只设书记1人,必要时可增设副书记1人。支部委员会实行集体领导,有些工作不一定要设专门委员。
党支部书记的职责
党支部书记在支部委员会的集体领导下,按照支部党员大会、支部委员会决议,负责主持党支部的日常工作。其主要职责是:
(1)负责召集支部委员会和支部党员大会;结合本单位的具体情况,认真贯彻执行党的路线方针政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作,将支部工作中的重大问题,及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。
(2)了解掌握党员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政治工作。
(3)检查支部的工作计划、决议的执行情况,按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。
(4)经常同行政领导以及工会和共青团等群众组织保持密切的联系,交流情况,支持他们的工作,充分调动各方面的积极性。
(5)抓好支部委员的学习,按时召开支委民主生活会,搞好党支部领导班子的自身建设,充分发挥支部委员会的集体领导作用。
党支部副书记协助支部书记进行工作,书记不在时,由副书记主持支部的日常工作。
党支部组织委员的职责
党支部组织委员在支部委员会的集体领导下,负责支部的组织工作。其主要职责是:
(1)了解和掌握支部的组织状况,根据需要提出党小组的划分和调整意见,检查和督促党小组过好组织生活。
(2)了解和掌握党员的思想状况。协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育;收集和整理党员的模范事迹材料,向支部委员会提出表扬和奖励的建议。
(3)做好发展党员工作,了解入党积极分子情况,负责对入党积极分子进行培养、教育和考察,提出发展党员的意见,具体办理接收新党员手续;做好对预备党员的教育、考察,具体办理预备党员的转正手续。
(4)做好党员管理工作,根据本支部实际情况,做好民主评议党员工作;认真搞好评选先进党支部、先进党小组和优秀党员活动,接转党员组织关系;收缴党费,定期向党员公布党费收缴情况;做好党员和党组织的统计工作。不设纪律检查委员的党支部,有关纪律检查方面的工作一般由组织委员负责。
党支部宣传委员的职责
党支部的宣传委员在支部委员会集体领导下,负责支部的宣传工作。其主要职责是:
(1)了解掌握党员和群众的思想状况,根据不同时期党的工作重心和任务及上级党委的指示,宣传党的路线方针政策,提出宣传教育工作的计划和意见。
(2)组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策,组织党课学习,做好思想政治工作。
(3)围绕本单位的中心工作,开展多种形式的宣传鼓动活动,活跃党员和群众的文化体育生活。
(4)充分利用广播、电视、黑板报等宣传工具,办好本单位的宣传阵地。
党支部纪律检查委员的职责
党支部纪律检查委员在支部委员会的集体领导下,负责支部的纪律检查工作。其主要职责是:
(1)经常了解并向支部委员会和上级纪律检查委员会反映本单位党员执行纪律的情况。
(2)协同组织委员、宣传委员对党员进行党性、党风、党纪教育。
(3)管理群众对党员的检举、控告;检查、处理党员违犯党纪的案件,同各种违犯党纪和败坏党风的行为作斗争。
(4)对受党纪处分的党员进行考察教育。
党支部青年委员的职责
党支部青年委员在支部委员会的集体领导下,负责支部的青年工作。其主要职责是:
(1)认真贯彻执行上级机关和党支部关于共青团工作的指示和要求,围绕党的中心工作,指导团支部积极开展活动,充分发挥其党的助手作用。
(2)指导团支部加强对团员和青年的政治思想教育,教育团员和青年做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。
(3)教育团员和青年努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,学习党的路线方针政策,学习现代科学文化知识,热爱本职工作,精通业务,积极为现代化建设作贡献。
(4)做好基层“党建带团建”的有关工作,对团组织的“推优”工作及时给予指导,推荐优秀团员作为党的发展对象。
党支部统战委员的职责
党支部统战委员在支部委员会的集体领导下,负责支部的统战工作。其主要职责是:
(1)对党员进行党的统战政策的教育,提高党员做好统战工作的自觉性。
(2)经常了解统战对象的政治思想、工作表现、业务能力等情况,做好对他们的安排、使用和培养工作。
(3)经常与统战对象保持联系,倾听他们的意见和要求,帮助他们解决问题。
(4)做好统战政策的落实工作,经常向支部委员会和上级党组织汇报本支部统战工作的情况。
党支部保密委员的职责
党支部保密委员在支部委员会的集体领导下,负责支部的保密工作。其主要职责是:
(1)教育党员和非党群众保守党和国家的机密,提高警惕,打击各种破坏活动。
(2)及时了解党员及群众的思想状况,做好保密防范工作。
(3)协助行政部门严格执行有关保密的各项规章制度,堵塞漏洞,保证安全。
(4)协同行政部门调查分析本单位出现的泄密事故,出现问题及时报告,保证正常的生产秩序和工作秩序。
负责部门流程简历工作 对于一个组织或公司来说至关重要。一个高效的责任部门工作流程可以确保任务分配明确,协作顺畅,工作目标清晰。一个优秀的简历是求职者的敲门砖,能够展示其能力、经验和背景。
一个明确的负责部门流程可以帮助员工理解其在组织中的角色和职责。通过清晰的流程,员工可以更好地了解工作任务的分配情况,避免任务重叠或遗漏。流程规范还可以提高工作效率,减少沟通成本,缩短工作周期。
一个成功的简历应包含关键的工作经历,教育背景,技能和成就。需要注意的是,简历内容应简洁明了,突出个人优势,针对性强。同时,格式清晰,排版整洁,避免过分花哨的设计。
要优化负责部门流程,首先需要对现有流程进行分析评估,找出存在的问题和瓶颈。然后制定改进计划,明确目标和时间表。在实施过程中,要充分沟通,及时调整,持续改善流程。
为了优化简历,可以通过定期更新简历内容,保持与行业趋势的一致性。另外,根据求职岗位的要求,调整简历内容,突出符合岗位的经验和技能。还可以请教专业人士,进行针对性的指导和建议。
负责部门流程简历工作 是组织和个人发展中不可或缺的环节。通过不断地优化流程和简历,可以提升工作效率,增强竞争力。希望上述内容能够对您有所启发,引发思考。
第一,不多说话。
第二,不多说话。
第三,不多说话。特别是评论别人的话。特别特别是领导的话。办公室往往做的都是上令下达,接触领导的事,如果对领导话多,往往在同事心里,你会变成一个爱打小报告,踩着别人往上爬的人。
如果对同事话多,很多事,领导会觉得是经你的嘴传出去的,有时候会被有心人认为是领导的意思,而过度解读。
我们有个办公室主任,几十年深的领导欢心和信任,就是因为如果不是领导主动想让他传达的话,他绝不多说一个字。
经常我们去办公室,问,局长在吗?他说,不在。如果我们问,去哪了?是绝对不可能问出来的。如果他刚刚和领导一起出门回来,你问他,去哪了?
他只会答,外面。无论什么时候。哪怕是去市委开会了,有时候我们不理解,但是养成了这样的习惯,自己能避免很多的乱七八糟事。
再别的细心啊,认真啊之类的,那都是在任何一个岗位都必须的就不说了。就是这个不多说话,需要自己用心体会,真的很重要。
党建办公室一般负责机关党务工作;负责宣传和执行党的路线、方针、政策,以及上级党委的重大决策、部署;贯彻落实党风廉政建设主体责任,制定党风廉政建设工作计划,并制定相关管理制度;负责理论中心组学习,以及机关及所属事业单位党员干部的学习教育、定期培训等工作。
党建负责人主要负责党的建设,包括政治建设和思想建设,组织建设,确保党的纯洁性。
城县试点推行“智慧党建”
首先建立机制,强化管理促落实。建立县乡村三级管理机制,县委组织部负责全县“智慧党建”建设。
党的政治建设的首要任务是加强思想政治建设,保证全党服从中央,坚持党中央权威和集中统一领导。政党本身是一个以实现其政治纲领为目标的政治集团。要实现政治纲领,必须心往一处想、劲往一处使,朝着一个共同的目标迈进。要保证统一行动,首先要有统一的领导。事在四方,要在中央,中央就是领导中枢。所以,加强党的政治建设,首先要保证全党服从中央。
贯彻落实执行党的各项方针政策和法律法规,加强党组织的正常政治学习,督促党组织进行正常组织生活,教育党员严格要求自己,时刻用党员标准对照自己,遵守党的各项纪律,廉洁自律,做一名合格党员。
党建基础工作按时间用度归集表
每月工作:
1、中心组理论学习(每季也可,一次3天集中学习,结合实际写出理论调研文章1-2篇);
2、党支部委员会;
3、党小组会(2次)。
每季工作:
1、职工思想动态分析会;
2、支部全体党员大会。
半年工作:
1、支部对党员半年开展一次学习检查(学习计划、读书笔记5000字以上。撰写学习心得体会不少于2篇);
2、组织与其他基层党组织的学习交流活动;
3、各级党组织每半年组织开展一次集体谈心会;
4、各级党组织每半年安排一次联系群众活动,组织党员深入市、县农村基层支局所开展对口帮扶活动。
全面工作:
1、领导干部党课报告会;
2、专家形势报告会;
3、先进事迹报告和巡回演讲;
4、党员民主评议工作;
5、领导班子成员民主生活;
6、支部书记及支部委员每年与每个党员开展一次以上的交心谈心活动;
7、坚持开展“创先争优”、创建“党员示范岗”、“党员示范窗口”、“文明青年号”等活动;
8、坚持每年“七一”、春节等重大节日以党组织名义上门进行走访慰问;
9、“七一”建党纪念活动、新党员宣誓活动。
职责描述:
1、负责制定本部门年度工作计划和部门预算
2、负责对本部门职责范围内的工作进行指导、指挥、协调和监督管理
3、负责对下属人员的日常管理、培训、考核、激励
4、负责公司党组织建设,进行党员管理、党员发展等党务管理工作
5、负责公司工会工作
6、负责纪检工作,开展党风廉政建设,确保党章、党纪的贯彻落实
7、负责指导团组织建设、团员宣传教育和团组织活动
8、负责公司企业文化建设,发掘、提炼公司企业文化的核心价值观,制定企业文化建设方案,并组织宣贯
9、负责公司宣传工作,拟定品牌宣传计划,树立公司品牌形象
10、负责公司精神文明建设、法制建设、社区联系、文明单位创建、维稳等工作
11、完成领导交办的其他工作
任职要求:
年龄25-45岁,熟知党建工作基础理论,基本职责;熟悉国有企业党建工作的基本流程,具备党务工作的基本知识;具有较强的文字底及写作能力;良好的协调、组织、宣传能力等,具有党务或基层党支部委员工作2年以上相关岗位工作经验;党员者优先。