要删除在招聘网站中已经投递的简历，你可以按照以下步骤进行操作：
1. 登录到招聘网站的个人账号。
2. 导航到你投递简历的页面或者“我的账号”、“我的简历”、“投递记录”等类似标签下的相关页面。
3. 在投递记录页面上，找到你想要删除的简历投递记录。
4. 在该记录旁边可能会有一个删除或撤回的选项，点击该选项以删除该份简历。
5. 确认删除操作，可能会要求你输入确认密码或提供其他相关信息。
6. 根据网站的具体设计，可能还需要确认删除的操作，例如弹出确认对话框，询问你是否确定要删除。
7. 点击确认删除后，网站会执行删除操作，将你的简历投递记录从你的账号中移除。
请注意，每个招聘网站的具体操作流程和界面设计可能会有所不同，上述步骤仅为一般指引。如果你在实施上述步骤时遇到困难，建议你查看招聘网站的帮助文档或直接联系网站的客服支持以获得具体的操作指导。
打开手机浏览器，打开邮箱网站，登陆。然后点击新邮件，输入别人的邮箱地址，添加简历。最后点击发送即可。
投简历
第一个可以到专门的招聘网站，例如智联招聘，前程无忧或应届生等，注册后填写简历，尽量信息填写完全，网投的通过率也比较高一点。
第二种方式是通过公司主页网申，一般比较大型的公司如四大会计事务所、宝洁等公司才会有。一般这种都会有开放型的问题，也有的是全英文的，对个人要求比较高一点。
第三种方式，可以通过邮件来投递。这种方式比较快捷，通过率要看个人的认真程度，自由发挥的地方比较多。比如，你可以在邮件正文中写一封诚恳的求职信，说明自己应聘的优势和强烈的意向，然后贴上自己的简历。同时邮件的标题也很重要。至少包含 你应聘的岗位名称，你的姓名、专业和学校。
资料拓展
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。
一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
“妥投”是邮政所用的一种语句，指邮政局投递部门根据寄件人指定的地址和收件人或合法代收人按照规定手续将邮件投交无误谓妥投。 所谓“妥投”只是EMS的说法，其实并不一定是妥善投到收寄人手里。许多邮件是在收发室被签收的，EMS并没有把包裹交到收件人手中就提前自行结束了义务。
1、发信息后有个“已送达”并不代表已读。“已送达”说明的是信息发送成功，已经发送到对方的手机。
2、只有显示“已读”的时候，才表示对方已经看过短信内容了。只有两方都是用imassage发送消息才会显示“已送达”和“已读”。
3、一般的手机发送了就不会显示什么，已送达和已读可能都不会显示的。
投递之后肯定是取消不了啦，除非你联系到他们公司负责这个客户的销售，然后进入这个客户的后台里边去把你投递的简历删除掉~投了也无所谓啦，反正他们看简历没封简历最多一分钟的~
电子邮件如果发送成功的话，我们可以在已发送这一栏中找到所有邮件发送的记录，如果发送成功的话，会有一个标志来显示已送达，我们可以默认为是处于送达的状态，另外还有一种可以请收件人发送收条。这样我们就可以了解邮件是否已送达了。
1. 邮寄送达以收件人签收为已送达。2. 除了签收，还可以进行短信确认收件、邮递员代收、代理人代收等方式的送达确认。3. 在某些特殊情况下，法律可以认定收件人没有正当理由拒绝接收快递或邮件，则视为送达。
"信息已送达"和"已读"是不同的状态。在聊天工具中，一般而言，“信息已送达”指的是信息已经成功的发送出去，并且已经被对方的设备或系统接收到，但是对方还没有打开或查看信息，因此并不能确定对方是否已经看到了这条信息。而“已读”则表示对方已经打开或查看了这条信息，或者在聊天工具中表现为对方已经点开、展开或显示出来这条信息。
需要注意的是，不同的聊天工具在消息显示的方式上可能会存在差异，例如有些工具会分别显示“已送达”和“已读”，而有些只显示“已读”，也有一些只显示“已送达”。
苹果手机发送短信可以实现短信状态回复功能，即发送短信后可以获取对方的阅读状态，其中“已送达”表示短信已经发送到对方手机上，但是没有被打开阅读；“已读”表示短信发送到对方手机上之后，对方打开了短信。
