商管公司属于监督部门。
1、负责后勤服务网点的招商宣传和招商评比工作。
2、监督、检查商户经营中存在的不规范行为。
3、考核商户履行合同执行情况，促使商户遵章守法经营。
4、完成上级领导交办的其他工作。
5、负责组织公司各类会议召集，会议纪要拟写。集团公司重要会议精神的传达。
6、制定公司各类规章制度、工作流程和管理的标准。
7、负责公司各类文件的拟写、制定、发文。
8、负责档案管理。
9、制定公司各类工作计划并监督其实施。
10、负责公司各部门的工作协调、监督，及时反馈各部门的工作情况。
商管公司的盈利模式有三种，分别是：
第一种，自购资产持有。商管公司通过系统的招商和运营不断产生租金收入，为集团贡献利润。
第二种，先自租赁，再规划包装后，进行再出租。这种一般叫做包租业务，商管公司赚得就是租赁价格的差价。
第三种，就是轻资产服务项目。商管公司一般通过服务费的形式赚取自己的利润。
姓名: 张彤
性别: 女
身高: 166 厘米
体重: 50 公斤
毕业院校: 中央戏剧学院
演艺经历 :
电视剧：《大英雄郑成功》饰凯茵，《步步高升》饰严敏明，《大唐情史》饰玳姬，《凝视黑夜》饰章晗，《至尊红颜》饰王皇后，《 281 封信》饰柳飘飘
电影：《金戈铁马》饰小冯，《贞贞》饰贞贞
电视电影：《兄弟》饰老五
不是国企，大股东为永乐(中国)电器销售有限公司。
上海永乐商业管理有限公司 统一社会信用代码 - 法定代表人 黄秀虹。公司成立日期 -2005年10月27日，上海永乐商业管理有限公司办公室地址位于中国国际经济、金融、贸易、航运中心，魔都上海，中国(上海)自由贸易试验区浦东新区康桥镇康桥东路355号。
这两个公司的区别是第一服务对象不同，商管公司服务的对象是商铺的招商和运营，服务的人群是经商业主，物业公司服务的对象是公共区域的设施设备、环境卫生和公共秩序、交通秩序，服务的人群是业主，第二属性不同，物业公司属于劳动密集性服务公司，商管公司属于运营公司。
商管公司是一个专业性很强的服务机构，致力于帮助企业管理和优化运营。随着市场竞争的日益激烈和企业管理需求的不断提高，商管公司在当前商业环境中发挥着越来越重要的作用。未来，商管公司的发展前景更是备受关注。
一方面，随着经济全球化趋势的加剧，各行各业都面临着来自国内外市场的竞争压力。企业需要借助商管公司的专业知识和经验来应对这些挑战，提升自身的竞争力。因此，商管公司有着广阔的市场需求和发展空间。
另一方面，随着信息技术的不断发展和应用，商管公司也面临着新的发展机遇和挑战。商管公司可以借助大数据分析、人工智能等现代技术手段，为企业提供更精准的管理建议和服务，进一步提升服务质量和效率。
在未来的发展中，商管公司需要关注以下几个方面：
总的来说，商管公司发展前景广阔，但也面临着诸多挑战。只有不断提升自身综合实力，把握市场动态，拓展服务领域，才能在激烈的竞争中脱颖而出，赢得持续发展。
简历只是第一关，你可以写成你0失误，完成多少多少订单记录等用数字说话，突出你的细心。面试的时候就说你从上一份工作学到了什么，有进步就行。
商管财务会计岗位职责:
1. 按照国家财务制度的规定，认真编制并严格执行财务计划和预算，遵守各项收费制度和收费标准，遵守财经制度，确保资金安全，合理使用资金。
2. 按照国家会计制度的规定记帐、报帐。
做到手续完备内容真实数字准确、帐目清楚，日清月结，按要求编制会计报表，按期上报。
商业管理公司负责商业项目的前期策划、商业定位、设计评审、招商落位、开业运营等工作。它是一个购物中心商业价值实现的保证者。如果没有一个优秀的运营团队,再好的项目,在价值实现时也会打折扣。
工资一般不到3000元每月。商管员工资跟助理级别一样，但工作比其他助理轻松很多，主要负责商品管理。
1、万达商管的员工是按照级别来定工资的，也就是相应的职位挣相应的工资，因此入职时的底薪就尤为重要了。举个例子：有的人入万达很早，入职时是个助理，可能只有2300左右的工资，三年后升值为主管，工资可以调2-3级，按照10%的比例递增，最多可以拿到3000左右的工资。
2、如果你一入职就是主管级，工资在5000左右，经理级在7000左右，这样就可以看出入职时的职位和底薪决定了你以后在万达的收入。所以入职时尽量把底薪谈的高一点，尽量职位高一点。
3、如果你是一线员工的话，仅指商管员、工程技工，平时加班3小时以上可能拿到双倍加班费（如果你的领导和人资部领导够好的情况下，当然也必须在财务的人力成本允许的范围内），节假日3倍。
