一、积极拓展政策性岗位
1.用足用好稳就业政策。各地教育部门要配合和会同相关部门，推动稳就业政策向高校毕业生重点倾斜，落实好党政机关、事业单位、国有企业等今明两年空缺岗位主要招聘应届高校毕业生等政策，统筹协调好招录工作安排，力争在2021年6月底以前完成全部政策性岗位招录工作。
2.积极拓宽基层就业渠道。各地各高校要会同有关部门，围绕实施乡村振兴战略、服务乡村建设行动，做好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层项目组织招录工作，落实好学费补偿代偿、升学优惠等政策。各地教育部门要协调相关部门，尽可能扩大地方性基层就业项目规模。鼓励采用市场化社会化办法，给予更多政策支持，引导毕业生围绕城乡基层社区各类服务需求就业创业。
3.深入推进大学生征兵工作。各地各高校要配合兵役机关落实“两征两退”改革新要求，实施一年两次大学生征集工作，分别安排在2—3月、8—9月，预征工作提前2个月进行，第一批重点动员征集高校毕业生。强化军地协同，按照新的时间节点，制定本地本校大学生征兵工作方案。实施更大力度激励政策，2021年起“退役大学生士兵”专项硕士研究生招生规模由目前5000人逐步扩大至8000人，2022年起普通专升本可免试招录退役的普通高等职业院校(专科)毕业生。加强征兵动员，重点宣传新激励政策和新体检标准，提高大学生征集规模特别是毕业生征集比例。
4.扩大科研助理招录规模。各地各高校要落实科技部、教育部等部门相关文件要求，把开发科研助理岗位作为深化科技管理体制改革的重要举措。增强科研助理岗位吸引力，落实社会保险、户口档案等相关政策，合理确定薪酬标准。各高校要对院系及科研团队招录科研助理给予经费、政策等支持。科研助理岗位及实聘人数作为“双一流”建设监测指标，纳入安排推荐免试攻读研究生名额的重要参考因素。
5.促进各类升学与就业工作有序衔接。各地各高校要统筹安排好各类升学考试时间，硕士研究生招录工作在2021年5月底前完成，普通专升本和第二学士学位招录工作在2021年6月底前完成。高校招生、教务部门要共同组织实施好第二学士学位政策宣传、招录计划、考试录取等工作。
6.树立正确用人导向。抓好中共中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》落实落地工作，各省级教育部门要协调和配合有关部门，推动党政机关、事业单位、国有企业带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向，在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式(全日制和非全日制)作为限制性条件，建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制，改变人才“高消费”状况，形成不拘一格降人才的用人氛围。各地各高校要建立用人单位招聘黑名单制度，将经认定存在就业歧视、欺诈等问题的用人单位纳入黑名单，定期向毕业生发布警示提醒信息。
二、积极拓展市场化岗位
7.建立就业岗位拓展新机制。成立高校毕业生就业创业指导委员会，广泛汇聚市场化社会化就业创业资源。组织举办重点省份、重点城市、重点行业、中小微企业等就业创业供需对接系列活动。各地各高校要主动联系用人单位和招聘机构，多种方式拓宽岗位信息来源。鼓励举办区域性、行业性、联盟性招聘活动。
8.拓展新兴领域就业空间。各地各高校要挖掘平台经济、共享经济中的就业机会，引导毕业生发挥智力优势，到战略性新兴产业就业创业。鼓励毕业生到先进制造业、现代农业、现代服务业等领域多元化多渠道就业。配合有关部门完善社会保障和灵活就业支持政策。
9.持续推进创业带动就业。加大“双创”支持力度，会同有关部门落实大学生创业优惠政策。继续举办中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛。组织开展“高校毕业生创业服务专项活动”，发挥创业孵化基地作用，推动各类创新创业大赛获奖项目成长发展、落地见效，带动更多毕业生实现就业。
10.推进就业实习见习。建立全国高校毕业生就业实习信息平台，汇集发布高校毕业生就业实习岗位信息。各地各高校要将实习作为促就业的重要渠道，加快完善就业实习管理制度，深化校企校地合作，建设大学生就业实习基地，开发更多就业实习岗位，推动更多毕业生通过实习实现就业。配合有关部门实施好“三年百万青年见习计划”，提供不断线就业服务，推动离校未就业毕业生参与就业见习。
三、进一步提升就业指导服务水平
11.强化就业育人实效。各地各高校要把毕业生就业作为立德树人的重要环节，作为“三全育人”的重要内容，不断健全“就业思政”工作体系。开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业主题教育活动，通过政策形势讲座、榜样示范引领等形式，引导毕业生把个人理想追求融入现代化国家建设新征程，主动投身国家重大工程、重大项目、重要领域就业。
12.加强职业发展教育和就业指导。加强大学生职业发展教育，组织开展“全国大学生职业发展教育活动月”等活动。举办“互联网+就业指导”公益直播课，建立“全国大学生就业创业指导专家库”，打造大学生就业创业指导“名师金课”。各地各高校要针对不同年级开展学生职业发展和就业指导活动，提供职业发展咨询和就业心理咨询服务，引导学生树立健康、积极、理性的就业心态。
13.建设高质量就业服务平台。加强就业服务信息化水平，优化完善“24365校园网络招聘服务”，建设“24365高校毕业生智慧就业平台”，构建部、省、校联通共享的高质量就业服务体系，组织高校就业工作人员、毕业班辅导员和毕业生注册使用。各地各高校要共同参与实施“24365岗位精选计划”，精确采集岗位要求和求职意向，向高校毕业生精准推送岗位信息。优化完善本地本校网上就业服务，提升人岗匹配精准度和实效性。
14.加强重点群体就业帮扶援助。实施低收入家庭毕业生、少数民族、残疾等重点群体毕业生就业创业能力提升行动，开展重点群体毕业生就业创业能力培训。各地各高校要建立低收入家庭毕业生就业帮扶工作台账，按照“一人一档”“一人一策”要求重点帮扶，帮助有就业意愿的贫困生尽快就业。继续实施全国高校与湖北高校毕业生就业创业“一帮一”行动，拓展合作内涵，推进“一帮一”行动纵深发展。
四、完善就业统计评价
15.健全毕业生就业统计机制。推广使用“全国高校毕业生网上签约与毕业去向登记平台”，实现部、省、校三级就业数据实时同步共享。有条件的地方和高校可探索推行毕业生本人直接填报、学校逐级审核、省级核查的就业统计方式。完善签约进展情况周报和就业情况月报机制。继续开展毕业生就业状况布点监测工作。委托国家统计局开展毕业生就业状况抽样调查。从2020年起，在各类督查、考核等工作中，由各省级教育行政部门统一提供本地区高校初次就业率数据。
16.健全就业统计核查机制。严格执行就业工作“四不准”规定，不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料，确保就业统计数据真实准确。建立就业数据倒查机制，委托第三方机构开展就业数据抽查。建立部、省两级就业统计举报机制，统一公布举报电话和邮箱，凡实名举报者，须在5个工作日内进行调查并回复当事人。
17.推进就业工作综合评价。各地各高校要改革就业评价机制，建立分层分类就业评价指标体系。将推送毕业生到西部、基层、艰苦边远地区和重点领域就业情况作为高校就业工作评价考核的重要内容。健全高校毕业生就业质量报告制度，更好发挥高校毕业生就业状况对高校招生、学科专业设置、人才培养的反馈作用。持续推进高校毕业生就业状况大规模跟踪调查。
五、加强领导和组织保障
18.落实就业工作“一把手工程”。各地各高校要将就业工作列入各级领导班子重要议事日程。各高校要成立就业工作领导小组，主要负责同志任组长，分管负责同志任副组长，相关部门和教职员工共同参与，形成全员抓就业、促就业的工作格局。推动建立教育部门、高校与人力资源社会保障部门共同做好毕业生就业服务的机制，促进公共就业政策和服务资源更多惠及高校毕业生。
19.强化就业工作督促检查。建立重点督查机制，教育部把毕业生就业工作纳入党中央重大教育决策部署督察、省级人民政府履行教育职责评价、学科专业评估、高校领导班子年度考核等重要内容。适时对各地各高校毕业生就业进展情况进行督促检查。各地各高校要建立健全就业工作督查、通报、约谈、问责机制。
20.加强就业工作队伍建设。各地各高校要进一步加强高校毕业生就业工作保障，严格落实就业机构、人员、场地、经费“四到位”要求，按照有关规定配齐配强校级专职就业工作人员。定期开展业务技能培训，提升专业化素质。鼓励高校院系专设就业辅导员，建立健全全员参与就业工作长效机制。各地要将高校落实“四到位”要求及就业工作队伍建设情况纳入就业进展情况督查重要内容。
21.选树推广就业创业工作典型。发挥就业创业工作典型的示范引领作用，注重发掘毕业生就业创业工作中涌现出的优秀典型，开展全国普通高校毕业生就业创业典型案例征集活动，并以多种形式总结推广先进经验。鼓励各地各高校结合本地本校实际，培育选树促就业创业典型经验，组织遴选一批优秀案例和优秀成果。
22.积极开展疫情防控常态化下就业服务工作。各地各高校要根据本地新冠肺炎疫情防控形势，制订就业工作应对疫情预案，做到科学有效防控、安全有序招聘。各高校要根据当地疫情防控要求，创造条件支持毕业生参加实习、面试和用人单位进校开展宣讲、招聘活动。
23.做好就业总结宣传工作。完善就业宣传引导机制，开展“普通高校毕业生就业创业政策宣传月”“全国大学生就业创业榜样短视频展播”等系列活动，大力宣传国家和各地支持高校毕业生就业创业的政策措施，营造全社会支持就业的良好舆论氛围。各地各高校要用好各类媒体渠道，宣传推广促就业的好做法好经验。
如今，大学生就业创业面临着越来越激烈的竞争。所以，一份出色的求职简历是成功进入职场的第一步。然而，很多学生在撰写简历时常常感到困惑，不知道如何突出自己的优势，从而吸引到人力资源部门的关注。
作为大学生，在求职过程中，掌握一些答题技巧可以帮助你脱颖而出。这些技巧可以帮助你合理地组织自己的简历内容，突出你的能力和经验。下面，我们将提供一些关键技巧，助你撰写令人印象深刻的简历。
在简历上，最重要的信息应该尽可能地突出。这些信息包括你的教育背景、技能特长和实习经历。通过使用加粗字体或斜体字体，你可以在阅读简历时引起招聘人员的注意。
例如：
- 教育经历：北京大学本科学士学位，计算机科学专业。
- 技能特长：熟悉Java、C++等编程语言，具备数据分析和处理的能力。
- 实习经历：就读期间，在ABC科技公司进行为期半年的软件开发实习，在项目中负责数据库设计和优化。
简历需要简洁明了，用简练的语言来描述你的经历。避免使用冗长句子，尽量将重点放在有关你的成就和能力上。雇主通常会扫描面试者的简历，所以将关键信息放在简历的前面是非常重要的。
以下是一个示例：
工作经历：
- ABC科技公司，软件工程师，2018年至今
- XYZ互联网公司，软件实习生，2017年
这样简明扼要地列出工作经历，使招聘人员能够快速地了解你的背景。
在描述你的实习经历、项目经验或任何其他工作经历时，请使用动词来强调你的成就和责任。这将使你的简历更加生动、有力。
以下是几个示例：
- 领导软件开发团队，负责项目的整体规划和实施。
- 分析和解决复杂的编程问题，提高代码的可读性和性能。
- 与客户沟通，确保项目按时交付。
在职场中，团队合作是非常重要的技能。在简历中突出你的团队合作经验，能够表明你的团队合作能力，并向雇主传达你适应和融入团队的愿望。
以下是一个例子：
项目经验：
- 参与ABC科技公司的移动应用开发项目，与设计师、测试人员和产品经理密切合作，成功地推出了一款受用户欢迎的应用。
- 在团队中负责协调各个部门的工作，确保项目的顺利进行。
- 与团队成员分享新技术和最佳实践，提高团队整体的技术水平。
最后但同样重要的是，仔细检查你的简历，确保没有任何拼写错误或语法错误。在简历中出现错误会给人留下粗心或不专业的印象，这可能使你失去一个好的机会。
以下是几个需要检查的方面：
- 拼写和语法错误
- 日期和时间的一致性
- 联系信息的准确性
将简历交给朋友或家人检查并提供反馈也是一个不错的方法。
撰写一份令人印象深刻的简历对于大学生来说至关重要。通过突出重点信息，保持简洁明了，使用动词强调成就，突出团队合作经验，并检查并修正错误，你可以大大提高你的简历质量，增加成功就业的机会。
希望以上的求职简历答题技巧能够对正在寻找工作的大学生们提供帮助，祝你们取得理想的职业发展成果！
大学生作为社会新鲜血液的代表，在就业与创新创业之间面临着重要的抉择。如何在竞争激烈的就业市场中脱颖而出，又或者选择创新创业这条不断探索的道路，都需要有一份出色的简历作为敲门砖。简历承载着个人的学识、经历和能力，是企业招聘者了解求职者的第一印象。因此，撰写一份精准、有针对性的简历显得尤为重要。
简历是大学生就业与创新创业的敲门砖，是企业了解求职者、评估求职者能力的重要工具。一份好的简历可以帮助你脱颖而出，让你在众多应聘者中脱颖而出。简历内容要真实、清晰、有针对性，能够突出个人的优势，与岗位要求相契合。
1. 简练明了：简历内容要简洁明了，突出重点信息，避免冗长废话。
2. 求职意向：在简历开头明确表明求职意向，让招聘者一目了然。
3. 教育背景：详细列出教育经历，包括学校、专业、获得的荣誉等。
4. 实习经历：如果有相关实习经历，要详细描述所做的工作以及所学到的技能。
5. 项目经历：如果有参与过有意义的项目，也要详细描述自己的贡献和成就。
6. 技能专长：要列出自己的技能专长，包括语言能力、计算机技能等。
7. 自我评价：在简历末尾可以加上一段自我评价，突出个人特长和优势。
创新创业者的简历撰写与传统就业者有所不同，需要突出创新创业的经历和能力。以下是一些撰写创新创业者简历的技巧：
面对日益激烈的就业市场挑战，大学生需要不断提升自己的职业素养和竞争力。以下是一些建议：
大学生就业与创新创业是一个重要的选择，而优秀的简历是你成功的第一步。通过精心撰写一份有针对性的简历，展示出自己的优势与潜力，助力你在就业与创新创业的道路上取得成功。
大学生就业与创业指导一直是教育界和社会关注的焦点之一。对于大多数大学毕业生来说，他们进入职场的第一步就是准备个人简历。个人简历在求职过程中起着至关重要的作用，它不仅是求职者的名片，也是用来展示自己能力和经历的重要工具。本文将为大学生们提供一些关于如何撰写个人简历的指导。
个人简历是求职过程中的第一印象，它能够让招聘者对求职者有个初步的了解。一个精心设计的个人简历可以帮助求职者脱颖而出，吸引招聘者的注意。因此，在求职时，务必要认真对待个人简历的准备工作。
大学生就业是社会问题中备受关注的一个方面。随着大学生毕业人数的增加，就业市场竞争日益激烈。因此，如何提升自身的就业竞争力，成为每个大学生需要认真思考的问题。
在撰写个人简历时，适当的优化可以帮助求职者更好地展示自己的优势和特长。优化个人简历主要包括对关键词的使用和排版的精细调整。
为了帮助大学生更好地了解就业市场的情况，提升就业竞争力，很多高校和社会机构都提供就业指导服务。就业指导包括职业规划、求职技巧、面试技巧等方面的培训，帮助学生更好地应对职场挑战。
相比就业，越来越多的大学生选择创业创新，通过自己的努力和创意来实现自己的价值。创业指导主要包括创业项目的规划、团队组建、市场营销等内容，帮助创业者更好地开展创业活动。
通过以上内容，相信大家对大学生就业与创业指导以及个人简历的撰写有了更深入的了解。希望大家在求职和创业的道路上能够收获更多的成就，实现自己的职业和创业梦想。
欢迎来到我们的博客！今天我们将为大家介绍就业指导和个人简历模板的重要性。
现代社会是一个高度竞争的就业市场，拥有一份出色的个人简历是成功求职的关键。然而，很多人在求职过程中常常感到困惑，并且不知道从何处着手。这时，就业指导变得至关重要。
就业指导是指专业人士提供的职业规划和求职建议。他们可以根据个人的背景、技能和兴趣，为求职者制定一个个性化的职业发展路径。就业指导可以帮助你了解不同行业的需求和就业趋势，提供职业规划建议，教授求职技巧，为你提供面试准备和面试模拟等服务。通过就业指导，你可以更加自信地应对求职挑战。
尽管就业指导每个人的需求不尽相同，但是以下是一些建议可以帮助你获得就业指导的益处：
个人简历是在求职过程中向雇主展示自己技能、教育背景和工作经验的重要工具。一个好的个人简历可以让你在众多求职者中脱颖而出，并吸引雇主的注意。
下面是一个简单、清晰且具有吸引力的个人简历模板，供参考：
个人信息 姓名：张三 联系电话：[输入你的电话号码] 邮箱：[输入你的邮箱地址] 教育背景 （列举你的教育经历，包括学校名称、专业、学位等） 工作经验 （列举你的工作经历，包括公司名称、职位、工作内容等） 技能与能力 （列举你的技能和能力，可以包括计算机技能、语言能力、沟通能力等） 获奖与荣誉 （列举你曾经获得的奖项和荣誉） 兴趣爱好 （介绍你的兴趣爱好，以展示你的多样性和个性） 自我评价 （简要介绍自己的特点和优势） 参考人 （提供可联系的参考人姓名和联系方式）通过使用这个个人简历模板，你可以轻松地组织和展示你的个人信息，让雇主对你的简历留下深刻印象。
无论是求职指导还是个人简历模板，它们都可以帮助你增加就业机会，提高求职成功率。所以，如果你感到困惑或者不知道如何写个人简历，不妨考虑寻求就业指导并使用个人简历模板。祝你早日找到满意的工作！
随着中国经济的快速发展和全球化竞争的加剧，大学生就业创业压力日益增大。为了帮助杭州大学生更好地面对就业创业困境，杭州大学特设立了杭州大学生就业创业指导站。
杭州大学生就业创业指导站是一个为全体学生提供就业创业指导与服务的平台。它的主要功能如下：
杭州大学生就业创业指导站每年都会组织一系列的活动，包括：
杭州大学生就业创业指导站的优势主要体现在以下几个方面：
总之，杭州大学生就业创业指导站以其专业的指导团队、丰富的资源和个性化的服务，为广大学生提供有效的就业创业指导和支持，帮助他们顺利实现就业创业目标。
感谢您阅读本文，希望通过本文的介绍，您能更深入地了解杭州大学生就业创业指导站，为您的就业创业之路提供有益的帮助。
就是就业的面试指导，穿着，言谈举止，还有简历的讲解，
在个人创业经历中，可以从以下方面来做总结：
1、按自己个体情况对创业过程进行展开理解
2、个人创业项目切入点和项目商业计划书的起草、调研和落地过程的简叙。
3、个人创业背景，从个人价值观和资源、国家政策和当地政府的鼓励政策来展开叙述。
4、个人创业经历的叙述，从人、财、物；产、供、销六个方面的叙述描写和阶段性的感悟来写。
5、对自己个人创业经历的感悟和见解。
6、说说目前个人创业的效果、业绩、实现价值和下一步规划，有财务数据则更好。 以上为“个人创业经历怎么写”的思路，按个人创业具体做过的内容写就行，要有真凭实据，留意不要写成流水账即可。
对于旅游专业的学生来说，找到理想的就业机会或者自主创业是非常重要的。然而，随着旅游业的竞争日益激烈，学生们面临着许多挑战。本文将为旅游专业学生提供专业的就业创业指导，帮助他们在职业道路上获得成功。
首先，了解旅游行业的就业现状对于学生们来说是至关重要的。旅游行业是一个多元化的行业，包括了旅行社、酒店、景区、航空公司等各个领域。了解各个领域的就业趋势和职业发展方向可以帮助学生明确自己的职业目标，并为未来的就业做好准备。
在旅游专业就业创业之前，积累实习经验是非常重要的。通过实习，学生们可以获得实际操作的机会，了解行业的运作方式，提升专业技能。此外，实习还可以帮助学生建立起自己的人脉网络，为将来的就业提供有力支持。
除了实习经验，学生还应该注重培养专业技能和软实力。专业技能包括旅游管理、市场营销、活动策划等方面的知识和技能。而软实力则包括沟通能力、团队合作、创新思维等方面的能力。学生们可以通过参加培训课程、社团活动等方式来提升自己的专业技能和软实力，增加在就业市场中的竞争力。
一旦具备了足够的实习经验和专业能力，学生们就可以开始寻找合适的就业机会。他们可以通过求职网站、招聘会、校园招聘等渠道来发布自己的求职信息，并定期关注行业动态，了解就业市场的最新情况。此外，学生们还可以通过拓展人脉，与行业内的专业人士进行交流，寻求就业机会。
除了找工作，旅游专业学生还可以考虑自主创业的机会。自主创业可以让学生们实现自己的职业梦想，同时也面临着各种挑战和风险。在创业之前，学生们应该进行充分的市场调研和商业计划，明确自己的目标和定位，并准备好面对各种困难和挫折。
通过本文的指导，旅游专业学生可以更好地了解旅游行业的就业现状，积累实习经验，培养专业技能和软实力，寻找合适的就业机会或者自主创业。希望本文能为旅游专业学生们成功就业创业提供一些有益的指导和启示。
最后，感谢您阅读本文，希望对您有所帮助。
