有的
国家电网在改制之后已经没有正式编制这个说法，现在说的应该都是指国家电网正式工。想成为国网正式工只有两种方式，一种是应届毕业生统招，一种是社招。如果不是这两种方式，只能是国网的合同工，在福利待遇上都与正式工有一定的差别
一、时政热点类问题
时政热点类问题以时政热点作为命题素材，题目命制紧跟国家时事政策、社会发展趋势以及现阶段与我国人民生产生活紧密联系的事件。面试过程中，考官对考生作答进行评分时，不仅考查考生是否具备必要的知识储备，而且重点考查考生的逻辑思维能力，即透过时政现象看到社会问题本质，通过解决根源问题，淡化或消弭不良的社会影响，强化社会现象的积极意义，弘扬社会正能量。
例如，深秋季节，道路两旁堆满金黄色树叶。很多市民觉得分外美丽，可是环卫工人很尽职，及时扫走了落叶，群众说破坏了美景，环卫部门认为必须要及时清理，否则存在安全隐患。对此，你怎么看？
二、哲理思辨类问题
哲理思辨类问题是以智慧箴言、哲理故事、哲理诗句、生活哲理等为命题素材，侧重考查考生的价值观、人生观、世界观，考官依据考生的作答内容，评判考生是否符合公职人员的价值取向。
例如，有人说成功不能妥协，不妥协是成功的基石；也有人说成功需要妥协，妥协是一种智慧。请结合自身经历，谈谈“妥协和成功”的关系。
三、组织活动类问题
组织活动类问题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。命题人有时会根据考生报考职位的不同，设计不同情景的面试考题，通过考生作答时体现出的工作思路来考查考生是否具有组织活动的经验和能力。
例如，为了提升机关干部的人文素养，县国税局准备举办系列读书活动，如果由你负责，请你提出三个有创意的活动主题，并就其中一个说说你的具体活动安排。
四、情境处理类问题
情境处理类问题主要是通过设置各种情境，给予考生一个特定的身份，要求其妥善处理突然发生或是情况复杂的各种问题和矛盾。考官通过应试者的回答，及对其表现的观察和记录，考查考生的自我情绪控制能力、应变能力和组织协调能力，判断其是否适合或胜任所报考的职位。
例如，某市进行城市规划建设，对城区内主干道拓宽改造，要将道路两旁几十颗大树进行砍伐，引起市民强烈反对，因此在砍伐现场，有群众情绪激动、出面阻拦，现场群众越聚越多，阻碍了交通。如果你是现场工作人员，你会怎么办？
五、人际处理类问题
人际处理类问题是对考生人际间的适应、人际合作的主动性、处理人际关系的原则性与灵活性以及对组织中权属关系的意识（权限、服从、合作、协调、指导、纪律、监督）等方面进行考查的一类题型。
例如，你和同学一同考入新单位，你勤奋且成绩突出，但领导对你印象不佳，而你的同学却受到领导信任，并且在工作中还总是为难你，你会怎么做？
六、言语表达类问题
言语表达类问题，往往要求考生针对题目给定的主题、设定的身份和情境等采取不同的语言形式和风格，准确地表达自己的思想，最终达到使信息接受者能够理解和认同的目的。
例如，你是税务局工作人员，现在局里有一个去会计事务所参加业务骨干培训的机会，只有一个名额，你很想去，但是手头有一项很重要的工作要处理，你想争取这个机会，你会怎么跟领导说？请现场模拟。
七、人岗匹配类问题
人岗匹配类问题是指考查考生报考公务员的动机，即为什么要报考公务员以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与公务员工作相匹配的试题，是对个人与岗位匹配度的一种考查。
例如，你为什么选择这个职业？你认为这个职业和其他职业有什么不同？
八、专业知识类问题
专业知识类问题，是对专业知识进行考查的面试题目。这类问题在一些需要专业知识的部门、岗位的面试中会出现，如国考中的银监会、证监会，省考中的法检系统等。
例如，请谈一下直接融资和间接融资的关系。
九、特殊形式类问题
随着公务员结构化面试考试的不断深化，除了以上八种基本题型外，还存在一些形式比较特殊的面试题，如材料题、漫画题、视频题。由于出题方式的不同，这些题目的审题方法也与上述题型有所区别，因此我们将这几类问题单独分列出来，称为特殊形式类问题。
在2013年国家公务员考试面试中，有一个非常有趣且具有挑战性的问题吸引了很多考生的注意。这个问题是关于"2013国考面试题"的。
回顾过去的考题，我们可以看到国家公务员考试的面试阶段一直被认为是整个考试过程中最具挑战性的部分。考生需要通过面试来展示自己的综合素质、思维能力和应变能力。而这个关于"2013国考面试题"的问题，则成为了考生们思考和准备的重点。
"2013国考面试题"这个问题实际上是一个组合型问题，要求考生综合运用知识和思维能力来进行回答。
问题的具体内容包括：
这些问题涵盖了社会、科技和经济等多个领域，要求考生在回答中能够展示出对时事和社会问题的深入理解。
面对这些看似复杂的问题，考生们需要在短暂的时间内给出清晰、连贯的回答。以下是一些回答这类问题的技巧：
当然，要更好地回答这些问题，还需要考生们平时的积累和准备。学习时事、关注社会热点问题、拓宽知识面，都是有效的提升自己综合素质的途径。
面试阶段是国家公务员考试中的难点，其中关于"2013国考面试题"的问题更是备受关注。希望通过本文所介绍的内容，能够帮助考生们更好地应对这个问题，并在面试中取得好的成绩。
最后，祝愿所有参加国家公务员考试的考生都能够顺利通过，实现自己的理想和目标！
国考面试结构化面试题型从题目内容上可以分为8类。
第一种、综合分析题
思维的深度与广度，逻辑的严密性等。一般是根据社会热点设置问题，考生答题时，观点一定要客观准确，思考成熟，从多角度回答问题。这类题目一般有观点思辨、现象分析、看图说话、寓言理解等。
第二种、计划组织类题
组织协调能力、结局实际问题的能力、策划能力等。一般为设定考生身份，组织某一活动或安排某一事项。如，组织单位春游、宣传政策等。
第三种、应变类题
在突发情况下或多种变化情况下应变能力，是否能提出有效应对措施。一般为假设某一紧急情镜，如何合理解决问题。
第四种、人际关系处理题
人际关系、权属关系处理能力，通常上讲就是考查考生的情商。一般是与同事间、与上级领导发生冲突，存在矛盾关系时，如何处理，考生答题要有误会就解除误会，有冲突就化解冲突，保持谦虚的态度，时刻不忘自我反省即可。
第五种、背景性题
自我认知能力、角色认知以及对公务员工作的认知、价值观等。一般为围绕考生自身情况、求职动机、工作经验等设置问题，考生答题可以是自我介绍或谈谈体会。
第六种、演说类题目
人及沟通能力、应变能力、综合分析能力、叙述说理能力、实际解决问题能力等。一般是设定模拟情境，考生通过现场演讲的方式解决问题。这类题是考生比较畏惧的，有一定的难度。
第七种、联想题
想象力、创新力、应变能力等。一般是题目直接提出问题，要求考生合理想象，给出答案。
第八种、串词题
想象力、创新力、应变能力、对词语的理解能力等。一般题目中给出几个关联性不大的短语，要求考生根据这些短语编一段话。
这8种面试题型，前4种是比较常见的，可能会同时出现在同一次考试中，后4种比前面4种难度稍微大一点，一般不会出现在同一次考试中。因此考生复习面试可以由难到易逐一破解。以上就是对结构化面试的一个简单介绍，相信考生也有所了解。最后，希望考生认真备考，面试成功!
招聘岗位很多，招聘相关专业人才。
国网辽宁省电力有限公司成立于1999年03月18日，注册地位于沈阳市和平区宁波路１８号，法定代表人为董天仁。
公司经营范围包括电力、热力生产、销售，电网经营管理，电力机械设备、仪器仪表及附件销售，高新技术开发，信息咨询，综合能源服务。（以下项目限分支机构经营：电力工程勘测、设计、施工、安装、调试及工程承包、监理，电动汽车充换电设施建设、运营，宾馆、酒店经营）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
国网辽宁省电力有限公司对外投资23家公司，具有288处分支机构。
2022年国网辽宁第一批招聘流程
应聘毕业生必须通过招聘平台报名，按照网上申报流程，注册用户，登录招聘管理系统，查询招聘职位详细信息，根据要求如实准确填写个人应聘信息，并按要求上传相关材料。应聘毕业生所填信息与实际情况不符的，一经查实，取消应聘者考试及录用资格。
1.填写个人简历。应聘毕业生应通过招聘平台填写个人简历。
2.填报应聘单位。每个毕业生填报省级单位志愿数量不超过3个，每个省级单位可填报2个所属单位。
3.已与公司各单位达成拟录用协议的校园招聘毕业生均须在国家电网有限公司人力资源招聘平台上第一志愿报名该单位，否则已达成的招聘意向作废。
公司经过不断的努力，使其有着融洽和谐的工作环境、积极进取的学习氛围，公司向所有充满热情与梦想的人敞开大门，为个人提供充分的成长舞台与发展空间。作为一家集体所有制，秉承着创新为核，技术为本的研发理念，并向着国内顶级技术的目标迈进
正规学校，能进国网。
辽宁冶金职业技术学院是经辽宁省人民政府批准、国家教育部备案、本钢集团举办的省属全日制普通高等职业学校，是辽宁省唯一一所冶金类高等职业院校。
学院的前身是创建于1950年的本溪煤铁公司艺徒学校，后先后更名为本溪钢铁公司技工学校、本溪冶金高级技工学校，2004年与本钢卫校合并更名为辽宁冶金技师学院。在与本钢教育培训中心（本钢职工工学院）合并重组的基础上，于2009年1月成立辽宁冶金职业技术学院。
学院经过多年的积淀，厚积薄发，形成了独具匠心的办学特色。先后被授予“辽宁省职业教育先进集体”、“全国职业培训教材建设突出贡献奖”、“国家优秀职业技能鉴定所”、“国家高技能人才培养示范基地”、“辽宁省普惠制就业培训师资培训基地”和“全国企业培训百强单位”称号。
辽宁移动计算机类面试题
随着信息技术的飞速发展，移动计算机类的工作岗位日益增多，对人才需求也越来越高。而作为应聘者，要想在众多竞争者中脱颖而出，面试中的表现尤为重要。辽宁移动计算机类面试题就是应聘者们在求职过程中常会遇到的挑战。在本文中，我们将会为大家介绍一些常见的辽宁移动计算机类面试题，并提供一些建议性的回答，希望能对正在求职的读者有所帮助。
操作系统是计算机硬件和软件的核心，理解操作系统的原理和功能是每个计算机专业人士的基本要求。在辽宁移动计算机类面试中，与操作系统相关的问题经常会被提及。
请你简要解释操作系统是什么？
回答：操作系统是一种控制和管理计算机硬件与软件资源的系统软件。它通过提供用户与计算机硬件之间的接口，协调各个程序之间的执行，实现对计算机系统的高效管理和资源分配。
操作系统的主要功能有哪些？
回答：操作系统的主要功能包括进程管理、内存管理、文件系统管理、设备管理和用户界面等。进程管理负责程序的加载、执行和调度；内存管理负责内存空间的分配和回收；文件系统管理负责文件的存储和组织；设备管理负责对硬件设备进行控制和管理；用户界面提供用户与计算机系统之间的交互方式。
请你简要介绍一下常见的操作系统类型。
回答：常见的操作系统类型包括Windows、Linux和iOS等。Windows是微软开发的操作系统，广泛应用于个人电脑；Linux是一种开源操作系统，具有高度的定制性和扩展性，被广泛应用于服务器和嵌入式设备；iOS是苹果公司开发的操作系统，主要运行于iPhone、iPad和iPod等移动设备。
数据结构与算法是计算机科学的重要基础，对于移动计算机类的求职者来说，掌握常见的数据结构和算法是必备的能力。
请你解释一下什么是数据结构？
回答：数据结构是指一组数据元素及其之间的关系，它描述了数据元素的组织方式和操作规则。常见的数据结构包括数组、链表、栈、队列、树、图等。
请你介绍一下常见的排序算法。
回答：常见的排序算法包括冒泡排序、插入排序、选择排序、快速排序和归并排序等。冒泡排序通过相邻元素的比较和交换来实现排序；插入排序将数组分为已排序和未排序两部分，逐个将未排序元素插入已排序部分；选择排序每次从未排序部分中选择最小的元素放到已排序部分的末尾；快速排序采用分治的思想，通过选取基准元素，将数组不断划分为小于基准和大于基准的两部分；归并排序采用分治的思想，将数组递归地划分为小的子数组，然后合并子数组得到排序结果。
请你简要解释一下树和图的区别。
回答：树和图都是常见的非线性数据结构，树是一种特殊的图。树是由节点和边组成，每个节点可以有多个子节点，但只有一个父节点，而图是由顶点和边组成，顶点之间的连线可以是任意的。树通常用于表示层次关系，如目录结构，而图则可以用于表示任意复杂的关系，如社交网络。
辽宁移动计算机类面试题涵盖了许多专业知识和技能，掌握这些知识和技能对于求职者来说至关重要。希望本文提供的辽宁移动计算机类面试题及回答能够对正在求职的读者有所帮助。在面试过程中，一定要保持自信、清晰地表达思路，并结合个人经验和实际项目进行回答。祝愿大家都能顺利通过辽宁移动计算机类的面试，取得理想的工作！
2021年国家公务员考试（国考）是备受关注的热点话题之一，而各省份的职位设置更是备受考生关注。今天我们将重点关注2021年国考辽宁省的各职位情况，带领大家深入了解辽宁省在今年国考中的职位设置及相关信息。
辽宁省作为我国东北地区重要的经济文化中心，其在国考中的职位设置备受考生关注。2021年国考辽宁省的职位分布涵盖了各个领域，旨在为广大考生提供多样化的选择。值得注意的是，辽宁省在国考中的职位设置主要涵盖了以下几个方面：
这些职位的设置旨在满足辽宁省各领域的人才需求，为考生提供了丰富的选择空间。
了解职位的特点对于考生选择报考职位至关重要。2021年国考辽宁省的职位具有以下几个特点：
考生在选择报考国考辽宁省的职位时，应充分考虑自身条件和职位特点，从而做出理性的决策。
国考报名要求是考生报考职位时需要满足的基本条件，了解这些要求能够帮助考生更好地进行报名。根据辽宁省国考2021的情况，一般的报名要求包括：
考生在报名时务必仔细阅读招考公告，确保自身符合相应职位的报名要求，以免因不符合条件而导致报名无效。
备考是国考过程中至关重要的环节，良好的备考能够为考生取得更好的成绩。针对国考辽宁2021的职位，我们提供以下几点备考建议：
综上所述，国考辽宁省在2021年的职位设置涵盖多个领域，具有一定的专业性和社会影响力。考生在报考时需仔细了解职位特点和报名要求，做好充分的备考工作，以取得理想的成绩。祝愿所有参加国考的考生顺利通过考试，实现自己的职业梦想！
