存在的问题:
1.科技创新人才缺乏；
2.科技创新体系不太完善；
3.科技成果转化率低；
4.科技创新投入不足。
对策:
1.加强科技创新人才的培养、引进和善用。
2.进一步建立以企业为主体，产学研一体化的创新体系。
3.加强政策激励，促进科技成果转化和推广应用。
4.建立政府资金为引导，企业、金融、社会的多渠道资金投入体系。
关于这个问题，1. 您如何看待“守正创新”的概念？
2. 您能否举例说明一个您所在公司或团队在守正创新方面的实践案例？
3. 您认为守正和创新哪个更重要？为什么？
4. 您如何在实践中平衡守正和创新的关系？
5. 您认为守正创新对于企业的发展意义是什么？
6. 您如何帮助团队成员理解和践行守正创新的理念？
7. 您认为企业在守正创新方面应该如何制定战略？
8. 您如何衡量守正创新的效果和价值？
9. 您认为守正创新对于个人的职业发展有何影响？
10. 您可以分享一下您个人在守正创新方面的经验和心得吗？
（一）加大农业科技创新的财政投入。农业科技创新具有一定公共物品的特性，而提供公共物品是政府的首要职责，国家财政应加大资金投入，以满足农业技术创新对财力资源的实际需求。
（二）培养高素质的科技创新人才，提高农民素质。农业科技创新成果的研发和推广关键在于要有一批有责任心、亲和力强、水平高的科技推广队伍。要加强农民素质教育，强化农民职业技术培训，增强其接受新事物的能力和采用农业科技创新成果的积极性。
（三）将农业科研与农业生产的实际需求相结合。以市场为向导、以企业为主体、产学研互动的技术创新体系，是我国科技体制改革的总体发展方向。
（四）加强农业科技成果示范，扩大成果转化效率。通过电视广播报纸等媒介宣传新成果、新技术，加速科技成果转化；重视试验示范作用；鼓励发展农村合作经济组织，加快科技成果的转化。
大学生创新创业是一种创新、实践和探索的重要方式，但也存在一定的风险，主要包括以下几个方面：
1.资金风险：创业需要有一定的启动资金，而创业初期往往难以获得足够的资金支持。
2.市场风险：市场情况的不确定性和变动性，可能导致创业项目面临市场需求不足或变化等风险。
3.技术风险：技术水平和产品质量不达标，会影响创业项目的发展前景。
4.合规风险：政策法规、知识产权等相关方面的合规问题，可能会对创业项目造成一定的限制和挑战。
为降低风险，大学生创新创业者应该采取以下对策：
1.充分了解市场和行业情况，研究市场需求和竞争格局，尽量避免盲目进入。
2.建立良好的团队合作机制，各自发挥优势协同合作，共同承担风险。
3.注意资金的合理管理，合理制定预算和财务计划，防范财务风险。
4.加强对技术和质量的把控，建立健全的品控体系，保证产品或服务质量。
5.关注政策法规和知识产权等相关问题，积极了解并遵循相关规定。
6.积极参与创业培训和社会资源整合，提高自身创业能力和竞争力，降低风险。
总之，大学生创新创业需要有远见卓识，勇于担当和实践，同时也需要认真分析和应对各种风险，并采取有效的对策，以期实现创业梦想。
其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧。
1.请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
2.您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？
科创部工作计划：
1.创建部门文化，培养部员间的交流学习和凝聚力。
2.做好包括挑战杯在内的各项宣传。
3.本学期主要负责的还有我系的就业工作。
4.协助其他部门的工作开展。
培养中小学生的创新思维，主要是发散思维和逆向思维。让孩子自己在生活、学习中去思考、实践、感悟、内化，形成固有思维。
鼓励充分发挥想像力，去异想天开，鼓励反方向思考问题。使孩子知道，在未来社会发展中，不具备创新能力，就难以适应社会的需要。
科技创新在当今社会扮演着重要角色，对于许多企业和行业来说，拥有创新能力可以带来竞争优势，提高企业的市场地位。因此，很多公司在招聘过程中都会关注面试者在科技创新方面的能力。那么，面试题怎样做好科技创新呢？以下是一些建议：
在面试前，应该对科技创新有一个清晰的认识，了解其定义、目的和重要性。同时，还要关注当前的科技创新趋势，掌握行业内最新的发展动态和技术应用。只有对科技创新有深入的了解，才能在面试中做出准确的回答。
在回答与科技创新相关的问题时，可以准备一些相关的案例来支撑自己的回答。可以结合个人经验，讲述自己参与过的科技创新项目，以及在项目中的角色和贡献。这样能够更具说服力地展示自己在科技创新方面的能力。
科技创新往往需要团队合作，因此在面试中，除了展示个人能力外，还要强调自己在团队合作和沟通方面的能力。可以借助团队项目的经验来说明自己与团队成员合作的方式和效果，展现自己具有促进团队科技创新的能力。
对于科技创新相关的问题，应该从多个角度深度思考，展示自己的创新意识和解决问题的能力。可以结合个人经验或者行业案例，展示自己在面对挑战时如何寻找创新解决方案，从而突出自己在科技创新方面的能力。
科技创新是一个不断发展的领域，面试者应该展现自己具有持续学习和自我提升的意愿和能力。可以谈论自己的学习计划和该领域的自我提升经历，展示自己具有适应行业变化和不断学习进步的态度。
总的来说，要做好科技创新相关的面试题，面试者需要对科技创新有深入的了解，准备充分相关案例并突出个人经验，强调团队合作与沟通能力，展示深度思考与创新意识，以及展现持续学习与自我提升的意愿和能力。只有通过全面准备和展示自己的优势，才能在面试中脱颖而出，获得理想的工作机会。
在现如今竞争激烈的求职市场中，创新思维已经成为了各大企业眼中的热门关键词。越来越多的雇主意识到，只有那些富有创造力和创新精神的员工才能够推动企业的发展。而为了准确评估求职者的创新能力，创新思维面试题便应运而生。
创新思维面试题往往不仅仅是关于解决问题的思路，更是考察面试者在面对问题时的灵活性、逻辑性和前瞻性。以下是一些常见的创新思维面试题，它们将挑战你的思维界限，帮助你更好地展现自己：
这个问题旨在考察你对财务管理和投资的理解。你可以列出一份投资计划，包括你会投资哪些行业、哪些项目，并解释你的决策背后的原因。这个问题不仅考察你对金融市场的了解程度，更考察你对未来趋势的预测能力。
城市交通拥堵一直是现代都市面临的难题，如何解决这个问题需要创新思维和前瞻性。你可以提出一套创新的交通规划方案，包括公共交通改善、智能交通系统应用等。关键是要展现出你的思维敏捷和对社会问题的责任感。
创新是产品或服务在市场上脱颖而出的关键。在回答这个问题时，你需要对竞争对手的产品进行分析，并提出一些创新的点子来改善产品或服务。你可以关注用户体验、功能创新、设计美学等方面，展示出你对市场需求和用户心理的了解。
高效团队是一个成功企业不可或缺的要素。在回答这个问题时，你可以提出一些激励机制、培训计划和团队建设活动等创新思路。展现你作为领导者的潜力和你对团队管理的认识。
技术的日新月异给社会带来了巨大的变革，但也给企业和个人带来了挑战。在面对这个问题时，你可以展示出你对未来科技发展趋势的了解，并提出一些应对策略，比如持续学习、创新驱动等。这个问题考察你的学习能力和适应能力。
这个问题需要你展示出解决问题的思路和方法。你可以描述一次你遇到的复杂问题，并详细解释你是如何利用创新思维来解决的。你可以强调你对问题多角度的思考能力、快速原型验证的能力和灵活的解决方案。
时间管理对于个人和企业都非常重要。你可以分享一些时间管理的工具、技巧和方法，同时也可以提出一些创新的时间管理思路。你可以提及番茄工作法、批量处理等，展现你在高效时间管理方面的见解。
创新思维面试题考察的是一个人在面对问题时的独立思考、创新意识和解决问题的能力。在回答这些问题时，除了要展示出你的专业知识和经验，更要展现出你对未来的洞察力和创新思维。希望以上的创新思维面试题能够给你带来帮助，祝你在面试中取得好成绩！
临时的对策：temporary/opermanent/extemporaneous/interim/occasional/provisional countermeasures/strategies
但最常用的就是temporary countermeasures
长期的对策:
1.long-term; long-range; chronic; extended
2.over a long period of time
3.permanent
读书破万卷,下笔如有神. 问渠那得清如许,为有源头活水来. 读书切戒在慌忙,涵泳工夫兴味长.未晓不妨权放过,切身须要急思量. 昨夜江边春水生,蒙冲巨舰一毛轻.向来枉费推移力,此日中流自在行.打仗策略的夫用兵之法,全国为上,破国次之；全军为上,破军次之；全旅为上,破旅次 之；全卒为上,破卒次之；全伍为上,破伍次之. 是故百战百胜,非善之善也；不战而屈人之兵,善之善者也.故上兵伐谋,其 次伐交,其次伐兵,其下攻城.攻城之法,为不得已.
