我先占个坑，因为我是前几届的管培，已经离职，为了避免安踏内部熟人认出，就匿了。
首先说结论: 我是百分百后悔入职安踏的，理由如下:
先针对问题提到的几个方面聊聊，薪资:
安踏给的管培生薪资在厦门的确算不错(在服装行业算一线水准，但是跟互联网比还是差多了，2018年的时候厦门的互联网公司应届生开一万二也很正常)，但是同等水平放在全国来讲就很一般了。而且厦门是一个典型的收入低，消费高的城市，这个城市本身就不适合外地年轻人，如果你是厦漳泉本地毕业生入职安踏还是不错的。安踏内部的事实也证明了如果管培生两年内没离职的，百分之90都是厦漳泉本地人。
但是管培生除了入职薪资还要看薪资成长性，我是前两年入职的安踏。那个时候完全没有管培生制度的，安踏开始招管培生也才15年开始。到我那个时候所有人力关于管培生的文件也就几页ppt，薪资待遇和给Offer时候说的不一样，管培生期间不涨薪，什么岗位需要管培生没有任何规划，入职之后没有培训，晋升渠道调薪完全等同社招员工。我不清楚现在管培生制度有没有完善，反正我就说我所知道的。我记得有一次比较过分，管培生定岗了之后，人力还要求我们部分表现优秀定岗能升职的员工不可以加薪 (理由是升职是人力为我们争取的，加薪不在计划内) 我离职后据我了解，后面即使有调薪也是每个人调薪幅度不同的，好像是依据你所在部门和你的原始学历来定的。所以管培生请特别注意不要进弱势部门，不然即使你能力很突出也会明显在各种待遇上落后同级生特别多。
调薪次数的话，一个部门是有限定名额的(根据部门绩效定，如果是弱势部门可能就很少或者没有名额)，一年两次，管培生第一年不升职不调薪，然后第二年跟部门内部的员工抢名额。升职的人会有KPI等级限制(最近两次KPI有一次B级就可以有资格)，然后是谁靠部门老大推举。这里需要你本身能力突出，部门业绩不错(部门如果比较弱势可能一个B的名额都没有)，然后老板愿意推举你。这里一年能有一次就算你很优秀了，我就是两年才调了一次薪。安踏内部百分之80的员工都是C，斐乐体系的KPI特别严格然后高级岗位空降的特别多，进斐乐的管培生请注意。
我记得很多管培生一年之后离职的，在其他公司上了一年班后是原来还留在安踏同级生薪资的两倍。然后上了两年班的管培生现在的薪资还是低于新招的管培生的起薪，不过这是每一届管培生都有的情况，不算怪事。
对于有些专业性很强，但是不是服装相关专业的部门管培生(例如:财务，法务，IT，市场营销等等)我不建议你来安踏，你在外面任何同层级差不多的公司(例如: 财务公司，律师事务所，SAAS公司，广告公司)做两年再跳槽来安踏绝对比你在安踏直接做两年层级和薪水都要高很多很多。
关于薪资还有个坑请大家注意，HR经常会跟你说安踏(或者斐乐)年终奖很高，而且告诉你是14薪，但其实14薪包括了两个月薪水的年终奖。很多公司说14薪，他们的14薪不包括年终奖的。
待续
——————————
时隔几年过来补充一下，我是斐乐总部MKT的管培生，19年跳的槽，目前在一线互联网，薪资相比离开斐乐的时候翻了5倍，已经是还在FILA同届管培年薪的2倍。
因为评论区的问题又回来看到了自己的回答，挺感慨的，十分感谢当年勇于跳出舒适圈的自己。
有经验的网络管理员是任何现代企业IT部门中不可或缺的一部分。他们负责保护和管理企业网络，确保网络的安全性和正常运行。在招聘过程中，企业往往会要求网络管理员应聘者参加面试以测试他们的技术知识和解决问题的能力。在2014年的网管面试中，以下是一些常见的面试题目以及相应的答案。
子网掩码是一个32位二进制数字，用于划分IPv4地址的网络部分和主机部分。它与IP地址结合使用，确定一个特定主机属于哪个网络。子网掩码使用1表示网络部分，0表示主机部分。例如，子网掩码255.255.255.0将前24位（前三个八位子网络）设为1，最后8位设为0，表示一个类似于192.168.0.0的C类IP地址的网络。
虚拟局域网（Virtual LAN，VLAN）是一种将局域网中的设备逻辑上分组的技术。VLAN能够通过交换机将不同的设备划分到不同的逻辑组中，这些组可以根据需要与其他组进行通信，就好像它们处于同一个物理局域网上一样。VLAN十分有用，因为它可以提供更好的网络安全性、性能和管理。
网络拓扑是指计算机网络中连接设备的布局方式。常见的网络拓扑包括总线型、环形、星型、树型和网状拓扑。总线型拓扑是最简单的，它将所有设备连接到一个中央线缆上。而星型拓扑则将所有设备连接到一个中央设备，如交换机。不同的拓扑结构适用于不同的场景和需求。
确保网络的安全性是网络管理员的重要职责之一。以下是一些常见的网络安全措施：
域名解析是将人们可读的域名（例如example.com）转换为计算机可理解的IP地址（例如192.168.1.1）的过程。当用户输入一个域名时，系统会通过域名解析将其转换为IP地址，然后才能与相应的网络资源建立连接。
OSI参考模型是一种将计算机网络协议按照功能划分为不同层次的模型。它包括七个层次：物理层、数据链路层、网络层、传输层、会话层、表示层和应用层。每个层次都有特定的功能和协议。通过将网络协议分解为不同的层次，开发人员能够更容易地设计、实现和管理复杂的网络系统。
识别和解决网络故障是网络管理员的关键技能之一。以下是一些常见的故障处理步骤：
负载均衡是一种将网络流量分配到多个服务器的技术，以提高系统的性能、可靠性和可用性。当一个服务器无法处理所有的流量时，负载均衡会将流量自动分配到其他可用的服务器上。这种技术常用于大型网站和应用程序，可以避免单点故障，并提供更好的用户体验。
IP地址冲突是指两台或多台设备在同一网络上使用相同的IP地址。这会导致网络通信故障和其他问题。要解决IP地址冲突，可以采取以下措施：
网络地址转换（Network Address Translation，NAT）是一种将私有网络的IP地址转换为公共网络的IP地址的技术。使用NAT可以将多个私有IP地址映射到一个公共IP地址，以减少公共IP地址的使用和提高网络安全性。NAT还可以隐藏网络中的细节信息，增加了网络的安全性。
研究生英语面试题常常是留学申请者所面临的重要挑战之一。在通过研究生英语面试展示自己的语言能力和学术素养对于成功进入理想的学府至关重要。本文将为大家提供一些常见的研究生英语面试题，并分享一些建议帮助你在面试中取得好的成绩。
自我介绍是研究生英语面试中的常见问题。简洁明了地介绍自己的背景、教育经历以及未来的学术目标。通过自我介绍，你可以让面试官对你有一个初步的了解。
面试官经常会问到你的研究兴趣。这是一个展示你对该领域的了解和热情的机会。在回答这个问题时，应该清晰地表达你对某一特定研究方向的兴趣，并且能够用简洁明了的语言解释你为什么选择这个方向。
面试官通常会问到你在本科或研究生阶段的课程或项目经验。这是一个关键问题，因为它能展示你的学术能力和专业知识。回答这个问题时，应该选择与你申请的领域相关的经验，并详细描述你在这些经验中所学到的东西以及你的成就。
有些研究生院校会要求申请者提交研究计划。面试时，面试官可能会问到你的研究计划，以了解你对该领域的深入思考和规划能力。回答这个问题时，应该清晰地陈述你的研究目标、方法和预期结果，并展示你对该研究所面临挑战的认识。
面试官可能会问到你在学术道路上遇到的困难和挫折以及你是如何克服它们的。这个问题旨在考察你的逆境应对能力和对学术事业的执着度。回答这个问题时，应该选择一个真实的困难或挫折，描述你如何通过努力和坚持走出困境，并从中获得了什么样的收获。
面试官可能会问到你对所申请领域的前沿问题了解程度。这个问题考察你是否关注该领域的最新研究动态和发展趋势。在回答这个问题时，应该选择一个有代表性的前沿问题，阐述你对该问题的理解和个人见解。
面试官可能会问到你在团队合作中的经验和能力。这个问题旨在考察你的团队意识和合作能力。回答这个问题时，应该选择一个具体的团队合作经验，并描述你在其中所扮演的角色以及你为团队取得的成就。
面试过程中，面试官通常会给你机会提问。这是一个展示你对该学府和项目的了解程度以及对自己未来的关注的机会。在提问时，应该选择与你关心的领域相关的问题，并确保问题具有深入性和独特性。
总之，研究生英语面试是展示你的语言能力、学术潜力和研究兴趣的重要环节。通过充分准备和练习，你可以在面试中展现出最好的一面。希望本文提供的研究生英语面试题和建议对你的面试有所帮助。
能，安踏碳管断了可以更换碳管或者把鞋子报废。
鞋子的碳板或者碳管断裂这双篮球鞋就报废了，碳板或者碳管是加在鞋的中底部位足弓的位置的碳纤维板，为篮球鞋提供必不可少的支撑性，运动时让鞋更稳定，不易伤到脚踝。如果穿着碳板断裂的篮球鞋运动足弓容易骨折，因此不建议继续穿着。
安踏创3碳管是和碳板类似，起支撑抗扭的作用。
安踏鞋底的碳管就是一根管子类似于碳板，起支撑作用，效果要比碳板更好一些。
众所周知，如今的绝大多数碳板其实主要都是起到一个支撑作用。所以这个几乎从未听过的黑科技碳管设计，自然也要能胜任这一工作。两条超轻空心碳管配合上镂空鞋底，不仅看着非常个性与科幻，同时它也能很好地支撑起中足结构，为跑者带来更加自然与稳定的运动体验。
伴随着制造业的转型升级，制造企业管培生这一岗位逐渐备受关注。作为制造企业未来的中坚力量，管培生不仅需要具备过硬的专业技能，更需要具备综合素养和领导力。本文将为您详细解读新时代制造企业管培生的培养路径和必备条件，帮助您在竞争激烈的市场中脱颖而出。
作为制造企业的培养对象，管培生需要全面了解企业的生产制造流程，熟悉相关设备和技术，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。他们通常会进行全面的岗位轮岗，从生产部门到质量控制、供应链管理，以及市场营销等方面都会有所涉猎，从而全面了解企业的运营模式和管理机制。
制造企业通常会通过校园招聘、实习生转正等方式招聘管培生。一旦加入管培生计划，他们将接受系统的培训和轮岗锻炼。从实习生到正式岗位，再到担任主管或经理，这是制造企业管培生的普遍成长路径。在这一过程中，管培生需要不断学习进步，不断提升自身的能力和素质。
随着制造业智能化和数字化的加速发展，制造企业管培生面临着新的挑战。他们需要不仅了解传统制造业的流程和技术，还需要具备信息技术、大数据分析等现代技能，以应对复杂多变的市场环境。同时，全球化竞争使得跨文化交流和国际业务能力成为制造企业管培生必备的素养之一。
随着中国制造业的不断发展壮大，制造企业管培生的未来将更加光明。他们将成为企业未来的领导者和关键人才，引领企业实现可持续发展和转型升级。通过不懈的努力和学习，制造企业管培生必将在未来的道路上一往无前，创造出更加辉煌的成就。
管培生商业思维的重要性
管培生是当前许多大型企业广泛采用的一种培养新人的方式。作为毕业生进入职场的捷径，管培生项目为他们提供了宝贵的经验和机会。然而，要在这个竞争激烈的职场中脱颖而出，仅仅具备专业知识是远远不够的。一个成功的管培生需要具备商业思维能力。
商业思维的定义
商业思维是指一种综合性的思考方式，通过综合分析和判断来解决商业问题。它不仅需要了解组织的运作方式，还需要考虑市场趋势、竞争对手、顾客需求等多个方面的因素。商业思维能够帮助人们更好地把握商业机会，做出准确的决策。
管培生发展商业思维的重要性
管培生项目的目的之一是培养优秀的商业人才。在这个快速变化的商业环境中，许多公司需要有人能够快速应对和适应变化。发展管培生的商业思维能力是培养这样的人才的关键。
首先，商业思维可以帮助管培生更好地理解公司的战略目标。通过学习和实践，他们能够获得更深入的洞察力，了解公司的核心竞争力和市场定位。这样，他们就能够更好地为公司制定战略和执行计划。
其次，商业思维可以帮助管培生更好地识别商业机会和风险。他们能够通过分析市场数据和趋势，预测行业的发展方向。在这样的基础上，他们可以为公司发现新的商业机会，并对潜在风险提出应对方案。
第三，商业思维可以帮助管培生更好地与团队合作。在商业环境中，没有一个人可以独自完成所有的工作。通过发展商业思维，管培生能够更好地理解不同团队成员的角色和职责，并能在团队合作中更好地发挥自己的作用。
如何发展商业思维
发展商业思维需要一定的时间和努力。以下是一些帮助管培生发展商业思维的方法：
- 持续学习和自我提升。通过学习行业知识、商业案例以及市场趋势，能够提高自己的商业思维能力。
- 积极参与项目和团队。通过参与各种项目和团队合作，能够锻炼自己的商业思维能力，并学习到不同的经验和观点。
- 多和他人交流。与他人的沟通交流可以帮助管培生更好地理解不同的观点和思维方式，从中汲取智慧和灵感。
- 与成功的商业人士学习。与成功的商业人士交流和学习，能够从他们身上获得宝贵的经验和教训。
总结
作为一名管培生，发展商业思维能力至关重要。商业思维不仅能够帮助管培生更好地理解公司的战略目标，还能帮助他们识别商业机会和风险，并提高团队合作能力。通过持续学习和与他人交流，管培生可以不断提高自己的商业思维能力，成为一名优秀的商业人才。
尊敬的读者们，今天我很高兴与大家分享我对生产管理的总结报告。作为一名专业的生产管理人员，我深知生产管理是企业顺利运营的重要环节之一。在过去的一段时间里，我通过实践和经验积累，总结出一些关于生产管理的宝贵经验和教训，希望能对大家有所启发。
在开始谈论生产管理前，让我们先来了解一下生产管理的背景。生产管理是指为了达到企业既定目标，有效地组织和管理生产过程的活动。它涉及到生产计划、物料控制、生产现场管理、质量控制等多个方面。生产管理的目标是提高生产效率、降低成本、提高产品质量以及满足客户需求。
在我进行生产管理工作时，我认为以下几个关键要素对于提高生产效率和优化管理流程非常重要：
在我实践生产管理的过程中，我也遇到了一些困难和经验教训。我想和大家分享其中两个重要的方面：
第一，及时沟通和信息共享是生产管理中非常重要的环节。我曾经遇到过由于信息不畅通而导致生产计划延误的情况。因此，我意识到在生产管理中，及时沟通和信息共享是至关重要的，它能够避免误解和延误，提高生产效率。
第二，持续改进是生产管理的核心思想。在一个竞争激烈的市场环境下，企业需要不断改进生产流程、提升产品质量，以保持竞争优势。我强调团队内部的持续改进意识，鼓励员工提出改进建议，并及时落实和评估。通过持续改进，我们能够对生产管理进行优化，提高效率和质量。
总结来说，生产管理是企业成功运营的关键环节之一。通过合理的生产计划、良好的物料控制、有效的现场管理、严格的质量控制以及团队的合作，企业可以达到高效生产、降低成本和提升产品质量的目标。同时，及时沟通、信息共享和持续改进也是提高生产管理效果的重要因素。我相信，通过不断学习和实践，我们可以在生产管理方面取得更好的成果。谢谢大家的阅读！
安踏碳管鞋一共只有1双，创2.0pro。
创 2.0 Pro，顶级氮科技中底 + 前所未见的「碳管」设计。
鞋身颇具速度感的线条呈现，鞋头的大幅上翘，想必能带来流畅滚动感。
鞋面采用全编织打造，贴合舒适。
在不同部位还有织法变化，在不同区域带来透气、支撑等不同功能。
鞋底搭载全掌安踏氮科技，能够体验到安踏目前最极致的缓震与回弹感受。
能量回归率高达 80.7%，搭配滚动感设计，提供出众动力表现。
氢跑40适合体育生训练的。
安踏氢跑40回弹很好的，作为安踏最新技术，性能非常不错，不止弹力效果好，减震效果，透气性都很好。
在弹力方面，更加注重，在鞋底加入了自主研发的尼龙弹性体创新发泡，合理配比了橡胶型复合材料，保证了轻、弹的同时也更加耐久，其中底回弹性能最可可达70%，这在轻量化跑鞋里是非常傲人的数据了
