oracle面试必问？-招聘街

一、oracle面试必问？

以下是 Oracle 面试中可能会问到的一些问题：

1、什么是 Oracle 数据库？

Oracle 数据库是一种关系型数据库管理系统，它能够管理大量的数据并提供高性能和可靠性。

2、什么是表空间？

表空间是 Oracle 数据库中的一个逻辑存储单位，它由一个或多个数据文件组成。表空间用于存储表、索引和其他对象。

3、什么是视图？

视图是一种虚拟的表，它可以从一个或多个表中派生出来。在 Oracle 中，视图可以用于简化查询、保护敏感数据等。

4、什么是索引？

索引是用于加速数据检索的数据结构。在 Oracle 中，可以使用 B-Tree 索引、位图索引等不同类型的索引。

5、什么是 PL/SQL？

PL/SQL 是 Oracle 数据库中的一种编程语言，它支持过程、函数、触发器等多种编程对象。PL/SQL 可以用于编写存储过程、触发器等数据库程序。

6、什么是事务？

事务是一组数据库操作，它要么全部执行成功，要么全部失败回滚。在 Oracle 中，可以使用 COMMIT 和 ROLLBACK 语句来控制事务。

7、什么是备份和恢复？

备份是指将数据库备份到另一个介质上以保证数据安全性的过程。恢复是指将备份的数据恢复到原来的数据库中的过程。在 Oracle 中，可以使用不同的备份和恢复技术来保证数据的安全性。

8、什么是归档？

归档是指将数据库的事务日志保存到归档日志中的过程。在 Oracle 中，可以使用归档技术来保证数据库的可恢复性。

9、什么是主从复制？

主从复制是指将一个数据库的变化同步到另一个或多个数据库的过程。在 Oracle 中，可以使用 Data Guard 来实现主从复制。

10、什么是 Oracle RAC？

Oracle RAC 是 Oracle 数据库的一种高可用性解决方案，它可以将一个数据库分布到多个节点上，并提供高可用性和高性能。

二、字节跳动审核岗位面试题必问？

字节跳动审核岗位的面试题可能会包括以下一些问题：

自我介绍

你对审核岗位的理解是什么？

你在过去的工作中有哪些审核经验？

你如何处理审核过程中遇到的问题？

你如何保持对敏感信息的安全性和隐私性的关注？

你如何与团队成员合作来确保审核标准的统一性？

你如何处理审核速度和准确性之间的平衡？

你对字节跳动有什么了解？你为什么想加入字节跳动？

你对审核算法和工具有什么了解？

你有没有使用过抖音、今日头条等字节跳动的产品？你对这些产品的审核机制有什么看法？

这些问题旨在了解你的个人背景、职业经历、技能、对审核工作的理解以及你与团队成员的合作能力等。在回答这些问题时，要结合自己的实际情况，给出真实、具体的答案。

三、应聘店长必问的十个面试题目？

应聘店长必问的几个面试题目

1，之前有没有应聘过店长的经历？

2，成为店长之后，应该从哪些方面主要抓好稳定的业务？

3，作为店长最重要的品质应该是什么？

4，如果若一个现场出现了失误，怎么办？

5，自己出了点急事，但是店里又有紧急情况，你该怎么取舍？

6，你认为作为店长应该拿多少钱的薪水？

四、面试题：oracle数据库优化？

无论什么数据库，大的方面都是这三种吧：

1，数据库配置优化

2，数据库建表时字段设置优化以及字段属性的设置要最合适。

3，sql查询语句优化。

五、应聘销售经理必问的十个面试题目？

1.请举例说明一下你的最好销售业绩。

2.你认为带领一个销售团队进步的最重要事情是什么？

3.请举例说明什么是有效的客户渠道？

4.你手机通讯录和微信有多少客户？

5.如果客户拒绝你的推销，怎么办？

6.请说说五一促销计划如何实施达到最佳业绩？

六、成为Java测试工程师：必问面试题及解答

在求职市场上，Java测试工程师的角色越来越受到重视。随着软件开发的复杂性增加，测试环节的重要性愈发突出。因此，如何在面试中脱颖而出，掌握关键的面试问题是每位求职者不可忽视的环节。在这篇文章中，我将与大家分享一些常见的Java测试工程师面试题以及推荐的解答策略，帮助你更好地准备即将到来的面试。

常见面试问题解析

下面列举了一些我在面试过程中遇到的典型问题，当然，面试官可能会根据应聘者的背景和特定职位有所不同。建议大家准备时结合自身经验，形成自己的回答。

你能解释一下什么是单元测试吗？

单元测试是一种软件测试方法，关键在于验证程序的最小可测试单元（通常是函数或方法）是否按预期工作。我的回答中会提到一些流行的测试框架，例如JUnit，并解释其如何帮助开发者进行自动化测试。

JUnit和TestNG有什么区别？

这两个是最常用的测试框架。JUnit更为基础和广泛，适合进行简单的单元测试，而TestNG提供更强大的功能，如并发测试和参数化测试。这是个不错的机会分享我在项目中选择不同框架的经验，以及实际效果。

你如何处理测试中的缺陷？

在这个问题上，我会强调团队合作和沟通的重要性。发现缺陷后，第一步是与开发人员进行沟通，给出足够的背景和详细的复现步骤。同时，我会记录缺陷，并跟踪其解决过程，确保测试的完整性。

什么是集成测试，你是如何执行它的？

集成测试的目标是检查系统各个模块之间的交互是否正常。这一部分我会提到我的测试环境设置经验，比如使用模拟对象或脚本进行集成测试，确保所有模块能够协同工作。

行为面试问题

除了技术问题，行为面试也是非常重要的一环。雇主通过这些问题了解候选者的思维方式、沟通能力以及团队合作精神。以下是一些我要准备的行为面试问题：

描述一次你处理团队冲突的经历。

这里我会分享一个我曾经在项目中遇到的具体案例，强调解决问题的方法和过程，比如开放沟通和协作。

你如何在压力下工作？

面对高压时，我会提到我如何制定优先级、时间管理，以及保持高效沟通，以确保项目进度不受影响。

如何准备面试？

除了了解常见的问题，充分的准备也是成功的关键。以下是一些我认为有效的准备策略：

多做模拟面试：可以找朋友或同事进行角色扮演，模拟真实面试的氛围，帮助自己适应。
复习相关技术知识：确保自己对Java及其生态有扎实的基础，尤其是测试相关的框架和工具。
准备自己的项目经验：准备好分享自己的项目经历，强调自己在项目中的角色和贡献。

总结

对于求职者来说，了解并掌握面试中常见的问题不仅能增加信心，也能帮助我们更有准备地面对挑战。每一个问题都是我们展示自己技术能力与沟通能力的机会。希望通过这篇文章，你能在面试中大放异彩，顺利迈入Java测试工程师的职业生涯。

七、监督六必问？

“公司在业务合作外包领域存在的主要问题有哪些？是主责部门自己发现的，还是纪检审计、巡视巡察发现的？问题的成因是什么，源头在哪里？目前采取了哪些措施，进展和成效如何？举一反三深化源头治理的情况如何？这些问题和整改措施对推进网络强国建设将产生哪些影响？”这是中国移动所属信息技术公司纪委开展业务合作外包领域专项监督中运用监督“六必问”的场景。

　　针对一些领域存在的主体责任触感不强、工作不深不透不到底的问题和监督责任能力不强、“三个效果”显现不充分的问题，去年以来，中国移动纪检监察组及直管企业纪委以“监督六必问、执纪六必答”为抓手，不断提高监督执纪工作能力和水平，发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

　　监督“六必问”是指在监督工作中一是从问题问成因，二是从成因问责任，三是从责任问措施，四是从措施问进展，五是从进展问成效，六是从成效问深化。执纪“六必答”是指逐项回答执纪工作中的6个问题：“四种形态”是否有效运用、“三个区分”是否符合条件、处分执行是否到位、问责是否精准、警示教育是否有触动、反向治理是否有成效。“六层提问逐项问下来，比一般泛化的、原则性的提问、提要求触感强得多，实实在在促进了领导人员的‘三个摆进去’，大大提升了监督执纪效果。”中国移动纪检监察组副组长郑晓明说。

　　中国移动所属信息技术公司业务合作外包领域因规模较大、资金聚集，巡视巡察、纪检审计曾多次反馈指出该领域廉洁风险问题。信息技术公司纪委以维护费和业务技术支撑费两个专业领域的典型场景为切入点，按照“监督六必问”层层追问，促进责任穿透；聚焦制度不健全、程序不规范、执行不到位等具体业务问题，从政治视角进行分析，并与管党治党政治责任相对应，形成监督工作闭环，提升政治效果。

　　中国移动北京公司纪委积极探索开展“执纪六必答”，拟定了“执纪问责六必答自查表”，自今年起在信访核查中进行100%落实，并纳入卷宗管理。北京公司纪委办公室负责人张洪涛说：“对结案的案件做到‘六必答’，既推动了问题见底，更督促了‘两个责任’履行到位。经过半年多实践，‘六必答’要求已深入人心，成为办案人员的工作准则，为做好“后半篇文章”、提升政治效果发挥了重要作用。”

　　在做好“监督六必问”和“执纪六必答”的基础上，中国移动各级纪检机构与党组织同向发力，通过递进式追问不断加强源头治理和系统治理。中国移动江西公司纪委调查了解到在某设备采购项目存在配件多配、到货产品品牌规格与订单不一致等情况后，注重运用递进式追问的工作方法查找问题根源，以直接责任人为起点四向延伸，层层剖析主体责任，与孤立的核查是否存在失职失责、不担当不作为、重部署轻落实等形式主义官僚主义情况相比，效果得到了明显提升。江西公司党委不断完善跨专业、跨条线的嵌入式廉洁风险防控举措，强化部门间协同和监督，切实压实防控责任，推动防控机制落地做实、有效管用。