林业森工改革办法：在内部管理上,科学核定国有林场事业编制,用于聘用管理人员、专业技术人员和骨干林业技能人员,经费纳入同级财政预算。
实行以岗位绩效为主要内容的收入分配制度,经营性活动实行收支两条线。
公益林管护积极引入市场机制,可以通过合同、委托等方式面向社会购买服务。
明确森林资源监管主体,由国家、省、市林业部门分级监管,对林地性质变更、采伐限额等强化多级联动监管。
将森林资源考核结果作为综合考核评价地方政府和有关部门主要领导政绩的重要依据,对国有林场场长实行森林资源离任审计。
实施森林资源经营管理制度,启动森林资源保护和培育工程,合理确定国有林场森林商业性采伐量,建立森林资源有偿使用制度。
林业调查资质的改革包括林业调查目的和资质，以及林业调查所需要的资质。和资格证书。
“我--------（人名）进入林业局后，会尽自己最大的努力为林业局做出贡献---------（举几个可以贡献的例子）。（后面可自由发挥）假设我能进入林业局，我会感到十二分的高兴。”
木材检查站、林政稽查队和林业工作站等是林业基层执法队伍。
三明市
三明市位于福建省中西北部，中国绿都，也是国务院批准建立的全国集体林区改革试验区，有单位面积产量居世界之冠的“宁化古杉木王群”。
1988年4月22日，三明市集体林区改革试验区经国务院批准列入全国农村改革试验区。这是全国南方集体林区改革惟一的试验区。1995年10月20日，林业部授予三明市为“全国林业改革试验区先进集体”荣誉称号。
（一）严格落实动态调整机制。
严格落实《国家级公益林管理办法》中实行“总量控制、区域稳定、动态管理、增减平衡”的管理机制，对经审核审批同意使用的国家级、自治区级公益林地予以调出，并在年度动态调整工作中及时补进，按照区划界定要求实现县域、市域公益林总量控制。因与“国土三调”对接引起的公益林数量和范围变化，不做总量平衡要求。
（二）严格落实动态调整程序。
严格落实《国家级公益林区划界定办法》《国家级公益林管理办法》中关于新区划落界、动态调整的有关程序要求，层层把关并做好归档工作。
实行林长制后，林业站就要在林长带领下按照制度来发展和管理林业。
陕西林业事业单位从以前的农业部门划转为自然资源局管理。
吉林省林业厅和各地、市、州林业局的改革，是由国务院决定的。
目前，还没有方案。基层国有林场的改革正在进行中，还没有到具体操作过程。林改总方向：健全林业支持保护体系，建立现代林业管理制度。 集体林权改革：深化以明晰产权、承包到户为重点的集体林权制度改革，加快推进配套改革。规范集体林权流转，支持发展林农专业合作社。深化集体林采伐管理改革，建立森林采伐管理新机制...
