没转正是1400多，转正了好像是1600多吧（基本工资加70%绩效），扣了医保和住房公积金的话打到本本上应该只有1500多，（我现在扣了医保和住房公积金刚好1600，转正两年）绩效的30%部分每年有4000多（如果你能拿全的话），干得好比基本数还多，干不好就拿不到基本数
据查，小学英语面试题型有听力、口语、阅读和写作等几种。
听力：考察学生对英语语音、语调、语制的认知与辨识能力，要求学生能听懂并理解听到的内容，听力材料包括单词、句子、对话、情景等。
口语：考察学生的语音、语调、语法及应用能力，要求学生能正确发音并运用语法、单词、句子等进行表述和表达。
阅读：考察学生对英语单词、句子、篇章的理解能力，要求学生能读懂并理解文本内容。
写作：考察学生对英语单词、句子、语法的掌握及应用能力，要求学生能正确运用语言进行表述和表达。
开县教师公招考试试题
随着教育事业的发展，越来越多的人选择了从事教育行业。作为一名优秀的教师，不仅要具备专业的知识和技能，还需要通过各种考试来展现自己的能力。而开县教师公招考试正是评估教师综合素质的重要途径之一。
开县教师公招考试是针对想要在开县从事教师工作的人群而设立的考试，旨在选拔出合格的教师人才，推动教育事业的发展。该考试分为笔试和面试两个环节，内容主要包括教育原理、教育心理学、教育法律法规等相关知识。
考试的试题设计严谨，涵盖了教师综合素质的各个方面。通过该考试，既能评估考生的基础知识水平，又能测试他们的应变能力和应用能力。
开县教师公招考试的笔试部分主要分为选择题和简答题两大类。其中选择题占总分的60%，简答题占总分的40%。
选择题主要考察考生对教育学、心理学、法律法规等基础知识的掌握程度。选择题的设计灵活多样，既有理论题，也有实践题。考生需要通过解析题目，分析情景，做出正确的选择。
简答题主要考察考生的写作能力和逻辑思维能力。在给定的时间内，考生需要针对提供的问题，进行深入思考，合理组织语言，给出清晰、准确的答案。
在备考过程中，考生应重点关注各科目的重点知识点和常考题型，通过大量的练习和总结，不断提升自己的解题能力和应试技巧。
开县教师公招考试的面试环节是对考生综合素质的考察，它是考生展示自己的机会。在面试过程中，考生需要进行自我介绍、教育教学设计、教育理念等环节的表达和陈述。
面试评分主要从以下几个方面进行考核：表达能力、语言组织能力、教育教学能力、沟通能力等。考生在面试中要以自信、自然的姿态展现自己的优势，体现出良好的职业素养。
在备考过程中，考生应提前了解开县教师公招考试的面试内容和要求，尽可能多地进行模拟面试，熟悉面试流程，增强面试的应对能力。
备考开县教师公招考试，考生需要制定合理有效的备考计划，并坚持执行。下面是一些建议：
备考开县教师公招考试，要始终保持积极的心态和坚定的信心。备考过程中，遇到困难和挫折是正常的，只有克服困难，始终坚持下去，才能取得好的成绩。
同时，考生还应注重培养自己的综合素质，提升自己的教育能力。只有在个人素质的基础上，才能在考试中脱颖而出。
最后，祝愿各位考生备考顺利，取得好的成绩，实现自己的教育梦想！
该博客文章共计 612 个单词。大学教师结构化面试经常问到的问题就是涉及到职业理想，教育理念，专业知识三个方面。
职业理想主要涉及到你今后这三五年的规划是怎样的？你有什么样的优缺点可以胜任这个工作岗位？
在教育理念方面主要是教育教学方面的。专业知识就涉及到你所承担的工作岗位的性质。
特岗面试是指你经过一个省招聘特岗教师考试，成绩考前。然后会让你进行微课堂讲课，主要观察你的讲课是否完整，普通话是否标准，姿态是否大方！面试合格又在招聘数额之内，就可以准备体检及选岗。
综上所述都是我的经历！希望对你有用！
重庆市开县特岗教师招聘
随着教育事业的不断发展，为了满足教育需求，重庆市开县特岗教师招聘活动近日正式启动。作为教育领域的重要岗位，特岗教师在推动地方教育发展、优化教学资源配置方面发挥着不可替代的作用。因此，本次招聘旨在通过选拔优秀人才，加强教育系统建设，提升教育教学质量，促进教育公平，助力教育事业蓬勃发展。
报考本次特岗教师岗位的应聘者需具备以下基本条件：
报名时间：202X年X月X日至202X年X月X日
报名方式：应聘者需登录重庆市开县教育局官方网站，填写个人信息并提交相关材料。
1. 笔试：初审合格的应聘者将进行笔试，考核相关教育教学知识。
2. 面试：笔试合格者将进入面试环节，综合考察应聘者的综合素质。
3. 公示：最终通过考核的应聘者将进行公示，确定录用人选。
招聘的特岗教师将获得具有竞争力的薪资待遇，并享受相应的福利政策，具体待遇按照相关规定执行。
特岗教师的主要工作内容包括但不限于：
重庆市开县特岗教师招聘旨在选派优秀人才加入教育工作队伍，共同推动当地教育事业不断发展与进步。对于具备教育热情和专业素养的应聘者来说，这是一个展现自己才能、贡献社会的良机。希望更多有志之士能够抓住机遇，踊跃参与，共同构建更美好的教育环境。
开县教师新村老旧房屋不拆迁。新建住址在原四马中学旁边。县德阳初中分部旁边是飞鹰包公园。现在正在大面积开山建房。
答：教师面试各地可能采用不同形式，涉及问题当然也是千差万别，没有最佳答案，很多地方不采用现场答题形式，而是采用模拟讲课形式。
这种形式主要考查考生对课堂教学的驾驭能力，传授知识的能力及解决问题的能力。通过模拟讲课就能淮确判断你是否是合格的教师。
是的，随机抽一题。按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，经考生确认后，系统打印试题清单。
抽题室中所抽的题目为试讲的题目，不是结构化答辩的题目。题目只是课文的片段或者是某个知识点，不是全篇课文。
复习备考是以全篇课文复习。题目纸下方还有试题要求，不要紧张得漏看题目要求。面试过程1.候考：考生持面试准考证、身份证，按时到达考试地点，进入候考室候考。
2.抽题：按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，经考生确认后，系统打印试题清单。
3.备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，备课20分钟。
4.回答规定问题。
考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。
5.试讲/演示：考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。
6.答辩：考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。
7.中职文化课(公共科目)类别考生面试与高中类别一致，报考中职专业课、中职实习指导、日语(初级中学)、俄语(初级中学)、心理健康教育(初级中学)、日语(高级中学)、俄语(高级中学)、心理健康教育(高级中学)、日语(中职文化课)、俄语(中职文化课)、心理健康教育(中职文化课)教师资格的考生面试时，需加试专业知识概述，时间5分钟。
8.评分：考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。
1、谈谈你对幼儿园教师工作的认识？ 2、你对自己怎样看待，当一名幼儿教师有信心吗?
3、当你成当为一名新的幼儿园教师，到单位去上班应该怎么做？
4、怎样才能做好幼儿教师工作？
5、你愿为一名优秀的幼儿教师而努力吗？
6、当一名幼儿园教师应加强自身哪些方面的素养提高？
7、作为一名幼儿教师，在日常保育工作中应注意处理好哪些方面的关系？（童与童、师与童、师与家长、同事、领导） 8、作为一名幼儿教师，在日常保育工作中，怎么落实好国家幼儿教育方针？（体、智、德、美诸方面全面发展，坚持保育与教育相结合的原则）
9、幼儿教师在实施《指南》保教工作中应注意把握好哪几个方面？ ①关注幼儿学习与发展的整体统一性；②尊重幼儿发展的个体差异；③了解幼儿的学习方式和特点，严禁“拔苗助长
