1.协助乡党委、政府加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作,开展党员干部廉政教育,检查督促党的路线方针政策的贯彻落实。
2.按照干部管理权限,调查所辖区域各类人员违反党纪政纪的案件,并向党委和上级纪委提交对有关违纪违法人员的处理意见。
3.开展日常基层行政监察和加强政风行风建设活动。
4.负责做好不稳定因素的排查、化解、汇报工作。
5.受理辖区内群众的检举、控告、申诉和信访工作。
6.完成县纪委监察局交办的其他工作任务。
1、要强化对纪检监察领导干部的监督。通过个别谈话、定期约谈、民主测评、责任追究和目标考核等方式，加强对领导干部执行政治纪律和民主集中制、选拔任用干部、落实党风廉政建设责任制以及勤政廉政、作风建设情况的监督，防止权力失控、决策失误、行为失范。
2、要强化对纪检监察机关执纪执法办案活动的监督。针对案件检查、信访举报、执法监察、纠风治乱、效能监察等执纪执法办案重点部门和线索初核、立案、移送、销案等重点环节，加大监督力度，促进依纪依法办案，确保公正廉洁。推行执纪执法办案回访制度，防止不作为、乱作为和违法违规办案、以权谋私等问题的发生。
3、要强化对纪检监察领导干部的思想作风情况的监督。加强思想政治教育，帮助工作人员筑牢遵纪守法、拒腐防变的思想防线。同时，拓展监督内容，加强对领导干部“工作圈”和“生活圈”、“社交圈”的监督，确保其秉公执纪、文明执纪，廉洁自律、干净干事。
不断丰富内部监督管理办法。
1、要认真执行相关制度。抓好民主生活会、个人述职述廉等党内监督制度在纪检监察监督的落实，认真执行领导干部个人有关事项报告制度，建立干部外出执行公务情况报告制度、办案问讯全程录音录像制度等，进一步规范工作程序，防止执纪不公、以案谋私等现象的发生。
2、要拓宽监督途径。认真落实党组织、党员对纪检监察工作的监督职责，充分运用巡视、专项检查、信访举报、明察暗访等方式，增强内部监督实效。
3、要完善目标管理检查考核机制。将内部监督情况纳入目标管理检查考核体系，完善内部考评机制，加强对纪检监察领导干部“德、能、勤、绩、廉”的综合评定。
4、要建立和完善责任追究机制。对纪检监察监督管理在公务活动中造成过错的，纪检监察组织主要负责人要承担第一责任人的责任，有关承办人承担直接责任。
自觉做到遵守法纪政纪，工作中要保持清政廉洁，秉公执法。
纪检干部具备的条件是忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，具备履行职责的基本条件。监督别人的人首先要监管好自己，执纪者要做遵守纪律的标杆。党章和宪法、《监察法》赋予纪检监察机关权威地位和重要职责，这既是信任，也是考验。纪检监察机关是党内监督和国家监察专责机关，肩负党和人民的重托，打铁必须自身硬，只有首先从严管好自己，才有底气和自信履行好职责。
党中央始终要求保持纪检监察队伍纯洁、坚决防止“灯下黑”，人民群众对深入推进党风廉政建设和反腐败斗争充满期盼，建设忠诚干净担当的干部队伍是各级纪检监察机关的政治责任。
近年来，随着反腐倡廉力度的加大，**纪检部门**在监督干部行为方面的重要性愈加凸显。其中，**干部饮酒行为**的监督也成为一个受关注的话题。那么，纪检部门究竟有无权查干部饮酒？本文将对此进行探讨。
纪检部门，作为各级党的纪律检查机关，担负着党风廉政建设和反腐败工作的职责。它主要有以下几个职能：
通过上述职能，纪检部门不仅可以有效维护党的纪律，还可以保护干部的合法权益。
在众多的干部行为规范中，饮酒行为常常容易被忽视。然而，一些干部在工作期间或场合饮酒，无疑会影响工作的效率及决策的客观性。同时，饮酒也可能导致不良的社会影响，进而损害公众对政府的信任感。
因此，**监管干部饮酒行为**已经成为纪检部门关注的重点之一。根据相关统计数据显示，近年来，因饮酒问题被查处的干部数量呈逐年上升趋势，这既反映了饮酒现象的普遍性，也说明了纪检部门在查处这一问题上所做的努力是有效的。
在探讨纪检部门是否有权查干部饮酒之前，我们需明确纪委在纪委工作中的界限和原则。
根据《中华人民共和国监察法》以及相关党内法规，纪检部门在巡查和监督中，有权对干部的多项行为进行调查。饮酒行为如果对工作的影响明显，如在公务活动中饮酒、工作时间饮酒等，纪检部门可依规开展调查。
此外，各个地方政府也会根据自身情况，出台相应的管理办法，来明确饮酒行为的具体管理要求和责任界定。例如，有的地方政府明确禁止公务人员在工作期间饮酒甚至在一定范围内的聚餐饮酒。这些措施为纪检部门提供了法律依据，从而更好地开展监督工作。
针对干部的饮酒行为，一旦被查处，其后果可能是相当严重的。一般情况下，饮酒相关的违纪行为主要有以下几种后果：
因此，干部应时刻保持警觉，自觉约束自身行为，确保遵守相关规定。
为了更好地监管干部饮酒问题，纪检部门和地方政府应当积极探索建立有效的管理机制，措施可以包括：
同时，干部自身也应该增强自我约束力，保持清醒的头脑，树立正确的饮酒观念，确保在公务活动中保持良好的形象和操作。
综上所述，纪检部门不仅有权查干部的饮酒行为，还应当积极探索科学的管理方法来防范不良饮酒习惯的滋生。这不仅有助于提升干部整体素质，更能维护政府机关的公信力。希望通过这篇文章，可以帮助读者深入理解纪检部门的监管职能，促进干部的自律性，从而推动各级部门的健康发展。
感谢您阅读这篇文章，希望通过本文的分享，能够使您对纪检部门和干部饮酒问题有更深入的了解，从而提升对这一社会现象的关注与思考。
您好，根据我查到的信息，郑州市纪检监察干部监督检查工作办法是《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》。该规则是为了全面从严治党，维护党的纪律，进一步规范全省纪检机关监督执纪工作而制定的。
一、负责纪律检查、行政监察工作的组织领导，受理信访举报，部署劳动保障系统党风党纪教育和廉政建设，纠正行业不正之风等工作，以保证党的路线、方针、政策和法规的贯彻执行。
二、负责组织局纪检监察室依照有关政策、法规和党纪政纪的规定，查处本系统违纪违规案件。
三、负责组织局纪检监察室运用行政监察手段，对本系统各单位依法执行国家法律、法规、决定及劳动保障方针、政策等情况进行监督检查，确保国家法律法规、政策和决议的正确贯彻和实施。
四、负责组织安排局纪检监察室对本系统各单位根据岗位特点和形势变化，落实规章制度和操作规程，堵塞漏洞，防范各类案件的发生。
五、协助局党组抓好党风廉政建设工作，保证党和国家关于党风廉政建设的各项决策和部署的贯彻落实，明确各级责任，定期组织责任考核，实施责任追究。
六、负责向县纪委、监察室报告工作，及时反映群众意见，深入实际，调查研究，及时总结劳动保障部门党风行风建设经验。
七、检查督促纪检监察人员完成工作任务，对纪检监察人员进行政治思想、业务规章及政策的教育，以提高纪检监察干部素质。
八、完成上级和局党组交给的其它工作任务。
所谓的纪检监督，其实就是专指纪委对党内的监督；还有一种是纪检监察是指纪检与监察合署的职能，既履行纪检监督职能，又履行行政监察职能。
单说纪检监督，对共产党员在履职过程中的违法违纪行为的监督。这里一般是对公务员、事业单位、国企工作人员等共产党员的监督。因为党纪一般比法律要求得还严格，所以，纪检监督可以督促这些工作人员更好地履行职责，为人民服务。
1、要带头尊崇党章，把维护党章和其他党内法规作为首要任务，严肃查处违反党章党规党纪的行为，坚决维护党章权威，做党章的坚定执行者和忠实捍卫者。
2、要把维护政治纪律和政治规矩放在首位，加强对所辖范围内党组织和领导干部遵守党章党规党纪情况的监督，检查党的路线方针政策情况和决议的执行情况。
3、严格落实《中国共产党党内监督条例》，突出抓好领导干部特别是高级干部这个监督重点，注重加强对“一把手”教育的针对性、管理的经常性、监督的有效性，发现问题及时提醒、批评、纠正、处理。坚持党内监督没有禁区、没有例外。信任不能代替监督。
4、要把信任激励和严格监督结合起，促使党的领导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。要把党内监督体现在时时处处事事上，敦促党员、干部按本色做人、按角色办事，使全党同志逐渐习惯于在同志间相互提醒和督促中修正错误、共同进步。
5、坚持落实纪律检查工作双重领导体制，强化上级纪委对下级纪委的领导，督促被监督单位党组织和派驻纪检组落实管党治党责任
纪检监督的作用就是对于企事业单位的所有工作人员的廉政，纪律起监督作用。纪检监督会在工作过程的全过程进行，监督发现，如果出现有违反廉政纪律条款的内容，就需要找相对责任人进行警示谈话，诫勉谈话，甚至处分开除等处理。纪检监督是保证廉洁自律的重要部门。
