2022湖北选调生报考条件+报考时间
一、选调对象
1．定向选调对象：
国内“双一流”建设高校2022届全日制大学本科及以上学历毕业生，应为我省有关市州急需紧缺专业。其中，42所“一流大学建设高校”中，符合急需紧缺专业要求的毕业生可以报考；95所“一流学科建设高校”中，其“一流建设学科”及所涉相关专业为我省急需紧缺专业的，该学科及所涉相关专业毕业生可以报考。
2．集中选调对象：
（1）国内第二批本科及以上高校2022届全日制大学本科及以上学历毕业生，应为中共党员（含预备党员，下同），或具有一年以上学生干部经历，或被评为学校“三好学生”，或为我省“青年马克思主义者培养工程”培养对象。
（2）省内服务基层项目人员（包括我省有关部门选聘的“三支一扶”人员和“西部计划”志愿者），具有国内第二批本科及以上高校全日制大学本科及以上学历；应为中共党员，或具有一年以上学生干部经历，或被评为学校“三好学生”，或在服务期间获得过县级以上工作表彰；在基层服务满两年以上且表现优秀、目前在岗。
（3）武汉市专项选聘生，应为武汉市专项招聘的全日制硕士研究生及以上学历毕业生，且在武汉市服务满两年、目前在岗。
（4）西藏、新疆籍少数民族2022届全日制大学本科及以上学历毕业生，应在鄂高校就读、政治表现好，愿意留在湖北基层工作。
以上报考人员均不包括网络教育、成人教育、自学考试、专升本（含参加职业技能高考等）的毕业生，以及各类委培生、定向生。我省签订少数民族高层次骨干人才计划硕士及博士研究生（非在职考生）定向协议书的人员，符合选调条件的，可报考生源地市州的职位。
工作时间计算截止2022年7月31日。
二、选调条件
1．认真学习新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2．自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献，热爱基层工作。
3．具有中华人民共和国国籍。
4．学习成绩优良或工作表现良好，发展潜力大。
5．作风朴实，品行端正，诚实守信，吃苦耐劳，群众观念强。
6．具有一定的社会实践能力、组织协调能力、人际沟通能力、语言文字表达能力。
7．应为2022届毕业生，本科生不超过25周岁（1997年1月1日以后出生）、硕士研究生不超过28周岁（1994年1月1日以后出生）、博士研究生不超过32周岁（1990年1月1日以后出生）。其中，本科生应在2022年7月31日前获得毕业证和相应学位；硕士及博士研究生原则上应在2022年7月31日前获得毕业证，在2022年12月31日前获得相应学位。未在规定时间内获得学历学位的，取消选调资格。
省内服务基层项目人员、武汉市专项选聘生中，本科生年龄不超过28周岁（1994年1月1日以后出生），硕士及博士研究生不超过32周岁（1990年1月1日以后出生）。
8．身心健康。
9．符合选调的其他条件。
现役军人、在读的非2022届毕业生、公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不得报考。
在校或工作期间有违法违纪违规行为、在各类考试中被认定有作弊行为、存在学术不端或道德品行问题、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
2022届毕业生中，优先选调中共党员、我省“青年马克思主义者培养工程”培养对象、获得校级以上表彰奖励的人员、具有参军入伍经历的人员、艰苦边远地区报考原籍所在地职位的人员。
省内服务基层项目人员、武汉市专项选聘生中，优先选调中共党员、受过市级以上表彰的人员、艰苦边远地区报考原籍所在地职位的人员。
三、报名时间
（1）报考申请。符合选调范围和条件的报考人员，登陆湖北省人事考试网下载并填写《2022年湖北省选调生推荐报名登记表》，及时向所在院系党组织、所在单位党组织和乡镇（街道）党（工）委提交报考申请，同时提交中共党员、学生干部、获奖证书、学历学位证书、工作经历等相关证明材料。
2022届毕业生，由所在院系党组织审核把关后，报高校党委组织部资格初审。
省内服务基层项目报考人员，由所在单位党组织或乡镇（街道）党（工）委审核把关，经县（市、区）党委组织部资格初审后，报市州党委组织部汇总。
武汉市专项选聘生报考人员，由所在单位党组织审核把关后，按照管理权限和有关程序，报武汉市委组织部资格初审。
各地各单位应对报考人员资格条件和相关材料严格把关，凡报考过程中存在弄虚作假行为的，在任何一个环节一经发现，取消选调资格，并按照有关规定严肃追究相关人员的责任。
（2）网上报名。通过资格初审的报考人员，于2022年1月5日10:00至2022年1月19日17:00期间登陆湖北省人事考试网进行网上报名，并上传本人近期正面蓝底彩色电子照片（jpg格式，大小20kb以下，与书面报名材料照片一致）。报名时，必须用第二代居民身份证。
填报志愿时，实行分市州分职位报考，每位报考人员限报一个选调职位。其中，西藏、新疆籍少数民族2022届全日制大学本科及以上学历毕业生报考单独设置的选调职位，并在《2022年湖北省选调生推荐报名登记表》的“报考市州”一栏中，填写上自己意向分配的市州名称。
四、组织笔试
2022年3月6日（星期日）上午，在武汉市统一组织笔试。笔试科目为《综合知识和行政职业能力测验》《申论》。笔试结束后，划定最低合格分数线
新录用的省选调生试用期1年，直接执行定级工资标准。本科生二级科员;硕士生选调生副主任科员待遇，博士生选调生主任科员级别。总的来看山西省的选调生待遇一般，1800-3000，与地区和级别有关。
待遇因各个州市及县乡的财政情况而定，没有统一的概论。
至于多久才能转离基层，更没有文件规定。有的选调生不到一年可能就会转离，有的甚至需要5-6年。小兄弟，想问题不能太绝对，没有哪一个官员是按照文件规定的年限升职的，你必须考虑所处的大环境和周边的小环境，努力+机遇=成功 加油吧，小兄弟选调生与公务员相同都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级;
2000 元左右。
什么都不包！·· 在岳阳还算是可以了。
！·
往年考生反馈，除去公告中明确的发展待遇之外。试用期1年，试用期到手4300+，公积金大概1200多。转正以后研究生定岗一般是八级，到手5500+，本科定岗一般是九级，到手5000+，公积金1600-1800，还有各项补贴。工作比较规律，食堂的饭菜口感不错。
福建选调生是一个备受瞩目的就业项目，吸引了众多年轻人的关注。许多人对于福建选调生的待遇非常感兴趣，下面我们将详细解析福建选调生的薪资、福利和其他待遇信息，以帮助大家更好地了解这一项目。
福建选调生的薪资待遇相对较高，一般分为基本工资和绩效工资。根据不同岗位和层级的区别，选调生的薪资水平也会有所差异。一般来说，福建选调生的起薪在国家标准的基础上会有适当提高。
福建选调生享受与公务员相当的福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。此外，选调生还可以获得住房补贴、交通补贴、年度体检等福利。具体的福利待遇会根据不同单位和部门有所差异，但总体来说福利待遇是相当丰厚的。
除了薪资和福利待遇外，福建选调生还可以享受其他特殊待遇。比如，选调生在单位内部有较大的晋升空间和发展机会，可以参与各种培训和学习活动，提高自己的专业能力和素质水平。此外，选调生还可以获得优秀人才奖励和相关荣誉称号。
总体而言，福建选调生的待遇是非常优厚的，无论是薪资、福利还是其他待遇，都可以给选调生提供良好的发展平台和保障。希望通过本文的解析，大家对福建选调生的待遇有了更深入的了解。
感谢大家阅读本文，希望能对正在考虑福建选调生的你提供帮助。如果还有其他疑问或需要了解更多信息，欢迎留言讨论。
湖北省人力资源和社会保障厅日前公布了2016年选调生职位表。该职位表涵盖了各个部门和单位的选拔对象及需求。
根据湖北省人力资源和社会保障厅的统计数据显示，湖北2016选调生职位表共包括各行各业106个重要职位岗位。
这些职位涵盖了政府机关、事业单位、国有企业、金融机构、医疗卫生、教育科研等多个领域。选调生将有机会在这些部门和单位中得到全面培训和发展。
选调生职位招募范围广泛，但对申请者的条件也有一定要求。
符合以上条件的申请者都可以根据自己的兴趣和能力选择合适的职位进行报名。
湖北2016选调生职位表将各个职位进行了细化和分类，以帮助申请者更好地了解自己所感兴趣的职位和相关要求。
以下是部分职位分类及相关信息：
想要报名参加湖北2016选调生职位的申请者可以通过以下方式进行：
无论通过哪种方式报名，申请者都需要提供个人简历、学历证明、身份证、相关证书等材料。
湖北2016选调生的选拔过程包括资格初审、笔试、面试等环节。
初审阶段将对申请者的材料进行审核，确定是否具备参加后续考试的资格。
接下来是笔试阶段，包括综合知识测试、专业知识测试等。笔试成绩将作为选拔的重要参考。
最后是面试阶段，面试将对申请者的综合素质、人际交往能力、应变能力等进行综合评价。面试结果将与笔试成绩综合考虑，确定最终录取名单。
湖北2016选调生职位提供良好的薪酬和福利待遇。
初级选调生薪酬一般为每月3000-5000元，视职位不同而有所差别。
此外，选调生还可享受国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年假等。
湖北2016选调生职位表的公布为符合条件的申请者提供了广阔的就业机会。申请者可以根据自身条件和兴趣选择合适的职位，通过严格的选拔流程，获得稳定的工作和良好的发展。参加选调生计划，一方面可以为人才输送和培养提供渠道，另一方面也为湖北省的经济建设和社会发展提供了有力的人力保障。
如有意向参加湖北2016选调生职位的申请者，请及时关注官方网站的通知和公告，了解详细的报名要求和选拔流程。
湖北选调生职位表2016
湖北省选调生计划是一项旨在选拔优秀人才，为湖北省的发展注入新鲜血液的计划。每年，湖北省都会发布选调生职位表，吸引各行各业的人才报名参加。本文将为大家详细介绍2016年湖北选调生职位表的具体内容。
一、教育类：
- 小学教师
- 初中教师
- 高中教师
- 职业技术学校教师
- 特殊教育学校教师
二、医疗卫生类：
- 医生
- 护士
- 药师
- 公共卫生管理师
- 卫生监督员
三、科技类：
- 计算机工程师
- 软件工程师
- 电子工程师
- 生物工程师
- 制药工程师
四、经济类：
- 经济学家
- 会计师
- 统计师
- 金融分析师
- 市场营销专员
五、文化传媒类：
- 编辑
- 记者
- 摄影师
- 音乐指导
- 艺术策划师
六、环境保护类：
- 环境工程师
- 环境监测员
- 环境规划师
- 生态保护专员
- 水质治理师
七、农业类：
- 农艺师
- 农机操作员
- 兽医
- 农产品质量检测员
- 农村发展规划师
以上仅为部分职位，据悉，湖北省选调生计划在其他各个行业也有相应的职位安排，根据个人兴趣和专业背景选择报名岗位。
同时，选调生的选拔流程也十分严格。首先，需要进行初步筛选，确定报名者的基本条件是否符合要求。然后，通过笔试、面试等环节进行综合考核，最后确定选调人员。
对于即将面临毕业的大学生或有一定工作经验的青年来说，湖北省选调生计划是一个良好的发展机会。通过参与选调生计划，不仅能够快速提升个人职业素养，还能够深入了解湖北省的工作环境和发展机遇。
对于拥有相关专业背景的应聘者来说，参与湖北省选调生计划也是一次提升自我能力的重要机会。毕竟，湖北省作为国内重要的经济和科技中心，各个行业都有着广阔的发展前景。
当然，报考湖北省选调生计划并不仅仅是为了个人发展，更是对湖北省发展贡献力量的一种方式。作为湖北省的一份子，参与选调生计划，既是个人的荣耀，也是为湖北省的进步做出贡献。
总而言之，2016年湖北选调生职位表为各个行业的人才提供了广阔的发展空间。无论你是教育类、医疗卫生类、科技类还是经济类的人才，都可以在湖北省选调生计划中找到适合自己的岗位。
同时，希望广大求职者能够认真准备，充分发挥自己的优势，争取在竞争中脱颖而出。相信只要你肯努力，就一定能够成为湖北省选调生计划中的一员，为湖北省的繁荣发展贡献自己的力量！
在湖北省选调生考试中，申论部分是考察报考者的思辩与表达能力的重要环节。为了帮助考生更好地准备申论，以下是一篇湖北选调生申论案例范文，供参考。
一、问题摘要
农村教育一直是乡村振兴面临的重要问题。农村基础教育条件差、教育资源不均衡、师资力量不足等问题制约着农村学生的发展。本文旨在探讨如何加强农村教育，促进乡村振兴。
二、问题分析
1. 农村教育存在的问题：
2. 加强农村教育的必要性：
农村教育是乡村振兴的基石。只有加强农村教育，才能够培养更多的乡村人才，推动乡村经济、文化、社会的发展，实现乡村振兴的目标。
三、解决方案
1. 政府加大投入力度：
政府应该增加对农村教育的投入，改善农村学校的基础设施条件，提供更好的学习环境；加大对农村教育的经费投入，保障农村学校的教学质量。
2. 加强师资培训：
加强对农村教师的培训力度，提高其教学水平与专业能力；鼓励城市教育资源向农村教育倾斜，提供优质的师资支持。
3. 推进现代教育技术与农村教育的融合：
借助现代教育技术，推动教育资源共享，提高农村学生获取知识的便利性。同时，利用互联网等技术手段，开展远程教育，解决教育资源不足问题。
四、实施效果
加强农村教育对于乡村振兴战略的实施具有重要意义。
五、结论
加强农村教育是实现乡村振兴的必经之路。政府应加大对农村教育的支持力度，改善农村教育条件，提高教育质量。同时，加强师资培训与现代教育技术的应用，为农村学生提供更好的学习资源与机会。只有通过加强农村教育，才能够培养更多的乡村人才，推动乡村振兴战略的实施。
