不确定，需要更多信息。因为审计署驻广州特派办的新科员待遇会受到多个因素的影响，例如该特派办的工作性质、该科员的职业背景和资历、当地经济状况等等。如果提供更多的具体信息，我可以给出更准确的答案。一般来说，政府机关的薪酬体系是由国家制定的，每个职位都有各自的等级和标准。相关的工作经验和职称也会影响到薪水的水平。但是在不同地区的情况也会有所不同，需要根据当地实际情况来判断。
中铁建设集团审计部成立于1986年，是股份公司系统内首家实践年度绩效审计全覆盖的单位，此次审计中心的成立形成了总部审计部-审计中心-二级单位审计部三位一体的审计监督体系。
外派期间只休周日，有时候周日也要加加班；平常正点下班，忙的时候晚上会工作到八九点，有时候熬个通宵也不要惊讶。
待遇方面，加上出差补助，东部地区比地方单位工资略低，大盖是地税的五分之四；中部地区跟地税差不多。硕士先干七年科员，有空缺可以竞聘领导职务；本科貌似要干十五年才可以竞聘。不想出差，有两种方法，一是你当副厅级以上领导，二是辞职。不推荐女生去特派办，因为大部分进办的女生都处于育龄阶段，对于个人，考虑到家庭和生活问题，请慎重考虑；对于单位，育龄期的女生也非常棘手，至少六个月无法外派，使处室领导和其他同事背负沉重的业务负担。我本人是男生，已经申明放弃特派办政审，准备去地税。就自己了解的情况说一下，希望大家能根据自己情况做出正确的选择。也希望有更多消息的人能够出来跟大家分享一下。1.不是。审计署的职责是对国家机关、企事业单位、社会组织以及个人财产的收支和使用情况进行审核和审计，监督和保障国家的财政经济运行，而京特派办则是审计署在某些需要特别关照的地区或单位设立的管理机构。省政府和省长属于地方政府的行政机构，不在审计署的职责范围之内，因此审计署京特派办也无需审计省政府和省长。2.:审计署的职能和作用涉及面比较广泛，除了对政府部门进行财务审计之外，还需要对社会公共服务提供者、环保单位、科研机构等等进行审核，一些重要项目也会有必要对其进行审计检查。审计工作的意义在于提高财务透明度，促进财政预算按照要求执行，加强税收监管，维护税收安全。
审计署特派员办事处一般指审计署京津冀特派员办事处。
是国家审计署的派司机构，属于国家行政机关编制的单位。审计署京津冀特派员办事处主要职责：1、审计省级人民政府的预算执行情况、决算和其他财政收支，中央财政转移支付资金；
2、审计海关总署、国家税务总局等中央单位驻地方分支机构或派出机构的预算执行情况和其他财政收支情况；
3、审计中国人民银行、国家外汇管理局驻地方分支机构的财务收支；
4、审计中央所属驻地方的事业单位和社会团体的财务收支；
5、审计中央投资和以中央投资为主的建设项目的预算执行情况和决算。
是属于北京的，因为审计署南京特派办公室只是在南京设立的一个临时的审计部门，总部还是在北京市的国家审计局的
一、审计署驻地方特派员办事处是审计署直属机构，比审计署低一级。二、因此，审计署驻地方特派员办事处和各省区审计厅是同级的。
审计署特派办计算机审计工作不像原来，每个审计项目都必须亲自现场督办，现在有网络的伙伴，加之无纸化办公的提倡，出差的时间很少，有的还是报送，基本在办公室就都可以解决了。
特派办负责在其管辖范围内的中央各部委下属单位的审计.主要是,海关,国税,财专办,烟草,电力,银行,大学等.还包括中央投资的建设项目,中央财政担保的世界银行贷款项目,中央财政转移支付资金使用情况的审计.也要承担审计署交办的其他任务. 地方审计厅局负责地方所属单位的审计.特派办在该地审计时,必要时要配合.
审计署工资待遇
审计署作为国家行政机关之一，负责监督和审计国家机关及其工作人员的经济活动，对于保证国家财政收支的合理性和合法性具有重要作用。对于很多希望加入审计署的求职者来说，他们最关心的是审计署的工资待遇。
首先，需要明确的是，审计署是国家行政机关，其工资待遇与其他国家工作人员的待遇相当。政府的工资体系是由国家工资委员会统一制定和调整的，旨在保证职位的薪资公平合理性。
根据国家工资委员会的规定，审计署工作人员的工资待遇主要由以下几个方面组成：
基本工资是审计署工作人员工资待遇的基础部分。基本工资是按照工作人员所在职位的级别和等级确定的，级别和等级越高，基本工资也相应越高。
审计署工作人员的级别一般分为三个等级：初级、中级和高级。按照国家工资委员会的规定，初级审计署工作人员的基本工资将在每年递增，直至达到中级和高级工作人员的基本工资水平。这意味着，在审计署工作，工资待遇将逐步提高。
绩效工资是根据工作人员的绩效表现给予的奖励工资。绩效工资的多少与工作人员的个人工作表现和贡献密切相关。对于工作出色、绩效突出的工作人员，审计署将给予相应的奖励，提高其绩效工资水平。
审计署实行绩效考评制度，对工作人员的绩效进行定期评估。绩效考评结果将直接影响到工作人员的绩效工资待遇。因此，工作人员需要时刻保持良好的工作状态，积极投入工作，以争取更高的绩效工资。
审计署工作人员还可以享受一些津贴和补贴，以补偿特定工作条件或职务要求带来的额外费用。例如，审计署工作人员可能享受住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。
这些津贴和补贴的具体标准和发放政策由审计署内部管理部门负责制定和调整。工作人员需按照相关规定进行申请，并提供相应的证明材料。审计署会按照规定审核申请，并根据实际情况发放津贴和补贴。
审计署工作人员还可以享受一系列福利保障，包括社会保险、医疗保险、休假制度等。这些福利保障旨在保障工作人员的权益，提供安全稳定的工作环境。
审计署将按照国家相关政策和法律规定，为工作人员购买社会保险和医疗保险，确保在工作人员生病或遭遇意外情况时能够得到及时治疗和保障。同时，审计署也规定了合理的休假制度，保证工作人员的休息和休闲。
审计署作为国家行政机关之一，其工资待遇是公平合理的。工资待遇主要由基本工资、绩效工资、津贴和补贴以及福利保障组成。
希望有意向加入审计署的求职者能够对审计署的工资待遇有一个基本的了解，并根据自己的实际情况进行职业规划和决策。
最后，有关审计署的工资待遇和其他相关政策的具体情况，求职者可以通过审计署官方网站或咨询当地的人力资源部门来获取详细信息。
