我知道，我就是那得工作人员。
按毕业的学历和在场的资历来定的。
初中，中专试用期3个月，一月1000元，没有加班费。
正式以后1200，有加班费。
以后靠年头涨工资。
你好,我来新奥工作刚满一年了在此可以给你一个比较客观的评价:从大的方面,这几年集团发展相当迅猛,所以你有真才实学的话会有很大发展空间的.具体到公司,感觉这里的工作环境很好 各方面都很正规,再就是待遇了,主要按照学历等等方面来区分,本科的话也要看你学校处于什么档次,一般本科和重点本科都是不一样的.刚开始待遇都不高,后边看你个人了,自己综合一下好好考虑吧,祝你好运!
待遇很好，但是不是国企，一个企业的好与坏并不是国企一定都会好，私企就不好，而且你说的新奥是上市企业。
新奥燃气待遇还可以， 长沙新奥燃气有限公司是2003年9月8日，由长沙市燃气实业有限公司（出资45%）与新奥（中国）燃气投资有限公司（出资55%），共同出资成立的中外合资企业，注册资本1.5亿元，取得长沙市管道燃气20年特许经营权。
截至2020年12月，公司在用居民用户数200万余户，工商用户2.3万余家。经营区域已涵盖长沙市区及主要周边地区，北至长沙县北部乡镇、望城河东4镇；南至暮云；西至宁乡；东至浏阳生物医药园、制造产业基地及西北14镇。
新奥能源待遇还可以，新奥能源控股有限公司(2688.HK),是新奥集团旗舰产业, 于 1992 年开始从事城市管道燃气业务,是国内规模最大的清洁能源分销商之一。经过持续的战略升级，形成了天然气销售、综合能源服务、能源贸易、能源输配四大核心业务，致力于成为综合能源服务商。截止2017年底，公司总资产600 亿元人民币，拥有 400 多家全资、控股公司和分支机构，员工 32000 多人 。
在廊坊一共就这几个营业厅都可以充值:九区营业厅,中心营业厅(三角地附近).万庄营业厅还有城南营业厅.另外你也可以去气费代收点充值,一般邮政的就可以.希望可以帮到你!
1.多能工岗位职责：
①负责新奥燃气用户的开户、置换、日常检修以及用气安全知识宣传工作；
②负责相关产品的销售如燃气灶、家财险等。
2．多能工任职要求：
①中专及以上学历，20-35周岁，优秀者可放宽学历条件；
②动手能力强，吃苦耐劳，责任心强；
③待人热情，具备良好的沟通能力。
工资待遇：
基本工资： 4000 元左右
津贴补助： 200 元
绩效工资： 0 元
年终奖： 5000 元
每年带薪年假： 5 天
每周工作天数： 5 天
社会保险（5险一金）
新奥集团成立于1989年，从城市燃气业务起步，经过持续战略升级和业务拓展，形成了上游生产开采、中游贸易储运和下游分销的完整天然气产业链，以及涵盖旅游、文化、健康、地产等领域的品质生活产品链，新奥正在发挥多年来在能源技术和客户资源方面的优势，打造“泛能网络平台”和“e城e家平台”，构建“泛能服务生态圈”与“家庭服务生态圈”。
2012年，新奥集团位居中国绿公司民营企业100强第5位，中国民营企业500强第41位；2013年，新奥能源控股有限公司位居中国企业500强第240位。2017年，新奥集团位居中国民营企业500强第24位。
廊坊工资待遇怎么样是许多求职者在考虑工作机会时的重要因素之一。随着经济的不断发展，人们对工资待遇的关注度也越来越高。在选择职位或者择业城市时，了解当地的工资水平和待遇情况是至关重要的。今天我们就来探讨一下廊坊的工资待遇情况。
作为一个不断崛起的城市，廊坊的经济实力逐渐增强，吸引了越来越多的企业和人才。在廊坊，像大型国有企业、外资企业等单位的工资水平相对较高，尤其在一线城市调控力度加大的情况下，不少人选择来到廊坊寻找更好的职业发展机会。
此外，廊坊地处京津冀经济圈，周边城市众多，也提供了很多就业机会。不过需要提醒的是，不同行业、不同岗位的工资水平会有所差异，求职者在选择工作时也要多方考虑，综合各方面因素做出决策。
关于廊坊的工资待遇，一般来说，各行各业的待遇都比较稳定，收入也有一定的增长空间。像IT、金融、房地产等行业相对来说待遇更好，一线城市人才的流失也使得廊坊对高端人才的需求越来越大，部分职位的工资水平也在逐步提高。
另外，随着国家对人才政策的不断调整和优化，高层次、紧缺人才往往能够获得更好的工资待遇。因此，廊坊也成为了很多人才的聚集地，相信未来的工资待遇会有更大的提升空间。
对于想要在廊坊获得更好工资待遇的求职者来说，除了选择合适的行业和岗位外，提升自身的能力也是至关重要的。不断学习、提升技能不仅可以让自己在职场上更具竞争力，也有助于提升工资水平。
此外，积极参与工作中的项目、展现出良好的工作态度和团队精神也是获得提升工资的重要途径。在职场中，不断努力、用心工作，相信工资待遇的提升也将不再遥远。
总的来说，廊坊作为一个新兴的城市，在工资待遇方面还是有很大的发展空间的。不同行业、不同岗位的待遇会有所差异，求职者需要根据自身情况做出合适的选择。同时，提升自身的能力和展现出良好的工作态度也是获得更好工资待遇的有效途径。相信在不久的将来，廊坊的工资待遇会有更大的提升。
新奥集团平均工资为8536元/月，其中45%的工资收入位于区间6000-8000元/月，36%的工资收入位于区间4000-6000元/月。
新奥集团以“创建现代能源体系、提高人民生活品质，成为受人尊敬的创新型智慧企业”为使命愿景，形成了贯通下游分销、中游贸易储运、上游生产的清洁能源产业链和涵盖健康、文化、旅游、置业的生命健康产品链。面向数字时代，新奥积极推动数字化转型，着力打造泛能网、来康网两大平台，构建清洁能源生态圈、生命健康生态圈。
