（一）薪酬水平
包括基本工资，绩效奖金，专项奖励等。
1.总行：前三年总包18w、20w、30w，一年基层一年总行定岗，新人培养体系不错。
2.北京分行：广发银行北京分行试用期月薪7k，半年后转正后1w多一点，管培生第一年17w左右。
3.研发中心：研发工程师等开发岗位总包价年薪20w，基本工资占比80%，奖金20%，公积金按12%交，社保最高交，试用期6个月全薪。
4.信用卡中心：岗位薪资+绩效奖金+项目奖金+年终奖金，管培底薪9k-12k，年终2个月工资，税前总包不到20w，加班较多。
（二）福利待遇
1.包括六险二金（含补充医疗保险和企业年金）、带薪年假、食堂或餐补、节日福利、工会活动、团建拓展、生日福利、健康体检、兴趣小组、健身房（瑜伽房、游泳池）、连续3年应届生专项住房补贴等。
2.研发中心公积金根据工资计算，公积金是12%，社保按最高比例交。
3.信用卡中心：年度体检、团建活动、生日蛋糕、下午茶、节假日福利、工会活动等。
广发银行是一家不错的工作单位，正式员工的福利待遇很好，每天都是朝九晚五，周末双休，工资有五千以上，有节日礼物，有五险一金，待遇非常好。
非常不错。广发银行是国内知名品牌银行，根据广发银行的招聘信息显示正式员工待遇享受当地企业员工工资标准，绩效奖和其他补助另算，八小时双休制，每年一次旅游活动，缴纳五险一金和住房公积金。待遇非常不错。
是不是正式员工，面试的时候问他们是不是直接和广发银行签劳动合同。
1.薪酬福利 薪资构成：底薪+绩效提成形式。月均薪收入5000元以上，优秀者可达8K，上不封顶。每半年会调薪，最高调薪档次为无责任底薪5500元。总行每月的额外奖金奖励政策，几乎能让你在现有的奖金基础上翻一倍；每年年终奖金丰厚；
2.银行福利过年过节，最喜欢包红包（过节费），开门利是也不会少。 签订正式劳动合同，按国家规定购买“五险一金”（享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；额外购买商业保险。以及关爱生活的年度体检。工作满一年之后，享受带薪年假5天，带薪病假12天，过年长达15天假期等其他福利；每逢节假日都有节日福利（春节、端午、中秋等都有现金过节费）等；年度精英旅游；公司特有的员工积分计划，每个月都能领取各种生活日用品；
广发银行待遇好，薪资 休假以及工作性质都非常高。广发银行1988年9月成立，注册资本114.08亿元人民币，总部在中国广东省广州市越秀区东风东路713号。经国务院和中国人民银行批准，广东发展银行作为中国金融体制改革的试点银行在美丽的珠江之畔成立，是国内最早组建的股份制商业银行之一。
银行的待遇都不错，五险一金，各节假日福利，季度年终奖。但是会有任务，存款任务，开卡任务等等，适合懂应酬嘴甜的人。
工作内容是坐在办公室接听所有有关广发业务的电话.包括银行卡.信用卡.
解答客户所有问题...向上一级发展空间有QC.组长.
流动率大是因为这份工作确实挺占时间的..
我表姐在广发客服上班...去厕所只有2分钟时间.
除了去厕所.吃饭.其他时间全部在线上听电话..
24小时班次..什么时间段都有可能上班...
所以有些人捱不住.就会离开..
不过据我了解..待遇还是蛮高的...平均水平线去到5000以上...
待遇很好。
广发证券股份有限公司、成立于1991年9月，是中国首批综合类券商之一。
公司专注于中国优质企业及富裕人群，拥有行业领先创新能力的资本市场综合服务商。员工超1.3万人，在全国各地拥有分公司及营业部309家（截至2021年数据），公司总部设在广州市天河区马场路广发证券大厦。
该公司正式员工的工资收入和福利待遇都是比较好的，正式员工基本上都有五险一金，有带薪年假，有免费体验，正式员工每个月的工资收入都会在12000元以上，年底双薪。
