中国电子科技集团公司第四十五研究所（以下简称45所）创立于1958年，1966年在国家“三线”建设的大潮中从天津市搬迁到甘肃省平凉县，1997年在河北省燕郊经济技术开发区建设分所，2007年开始在北京经济技术开发区建设总部基地。
2010年9月，中央机构编制委员会办公室批准45所第一名称更改为“北京半导体专用设备研究所”，第二名称仍保持“中国电子科技集团公司第四十五研究所”不变。2010年12月，45所顺利完成了注册地转移工作，形成了以北京为总部，在上海、平凉、燕郊三地设有4个控股公司的战略布局。自此，45所进入了一个实现跨越式发展的新时代。你是哪个大学的？待遇一般，因为哈尔滨的待遇和南方是不能比的。
至于发展如何，我不好说，机械专业在哪都能发展，因为学的东西很有用。本科每月3000，只有单位发展了 你才能发展，各个专业在这发展都一样2022年月均工资15000元左右
中国电子科技集团公司第十八研究所月工资区间：3000元-30000元；大部分人月工资：15000元-20000元
按照蚌埠的消费水平来说还是不错的。
福利、待遇要看什么岗位，哪个部门；四十三所在中电还算是大所，待遇在中电还是不错的，不过国企的普遍特点，工资不高，福利还可以，如果是科研项目，奖金也是很丰厚的
中国电子科技集团公司第十一研究所（以下简称“十一所”）是中国电子科技集团公司（CETC）下属的重要科研机构之一，成立于1965年，总部位于北京市。作为我国电子信息领域的国家级重点研究所，十一所长期致力于电子信息技术的研究与开发，涵盖通信、雷达、导航、电子对抗、信息安全等多个领域。
十一所以“科技创新、服务国防、支撑产业”为使命，始终站在电子信息领域的前沿，推动我国电子科技的发展。其研究成果广泛应用于国防、民用通信、航空航天等领域，为我国电子信息产业的进步做出了重要贡献。
十一所的研究方向主要集中在以下几个方面：
十一所自成立以来，取得了多项重大科研成果，部分成果已达到国际领先水平。以下是十一所近年来的一些代表性成果：
随着全球科技的快速发展，十一所也在不断调整和优化自身的发展战略，以适应未来的挑战和机遇。以下是十一所未来的几个重点发展方向：
作为国家级科研机构，十一所不仅在科技创新方面取得了显著成就，还积极履行社会责任，推动科技成果的转化与应用。十一所通过技术转让、合作开发等方式，将科研成果应用于民用领域，推动了我国电子信息产业的快速发展。
此外，十一所还积极参与社会公益事业，特别是在教育、扶贫等领域，通过科技扶贫、教育支持等方式，为社会做出了积极贡献。
中国电子科技集团公司第十一研究所作为我国电子信息领域的领军科研机构，始终站在科技创新的前沿，推动着我国电子信息技术的进步与发展。未来，十一所将继续以科技创新为核心，为我国电子信息产业的发展提供强有力的支撑。
感谢您阅读这篇文章！通过本文，您可以了解到中国电子科技集团公司第十一研究所在电子信息领域的重要地位及其未来发展方向。如果您对电子信息技术的未来发展感兴趣，可以进一步关注量子通信、6G技术等前沿科技领域的最新动态。
我所始终坚持“军民结合”的方针；始终保持着一支专业配套、综合实力雄厚的科研技术队伍；一直是国家重大信息系统总体设计和工程建设的牵头单位；是我国计算机行业的排头兵，代表国家行使多种行业管理职能。
非常好。
但是你得付出。7+6制度，有可能7+7。意思是7天有6天加班。或者每天都加班。而且加班不小于2小时。没有自己的时间，更不用说哪里哪里旅游了。不过可以放心，节假日可以给你放一天假。春节差不多能 给你放4，5天。无论怎么放，肯定有2，3天加班的，加班是28所特色。邮政自从2008年工资体系改革以来，将原来的“一岗一薪”变为“一岗多薪”。
新工资结构是由三大块组成：岗位工资+津/补贴+绩效奖金，拓宽员工职业发展通道，建立员工工资的正常增长机制。邮政现在内部差异化程度越来越高：
一是按规模效益按照省市县每层分为三类，影响非操作序列的职级，
二是岗位实行分序列管理，按工作性质分为“5+1”序列，即领导序列、管理序列、营销序列、技术序列、操作序列加非领导序列。
三是对各序列岗位实行分级管理，实行了“一岗多薪”的宽带薪酬。邮政仍然是大型国企，其有“二金”，公积金属于中上等，还有“一金”即为企业年金，对于邮政退休职工来说社保水平也会比普通企业还要高，工作稳定有保障。
中国电子科技集团公司第二十研究所又名西安导航技术研究所，位于中国名城西安的西南郊、西安高新技术产业开发区内，与西安电子科技大学、西北工业大学、西北大学等著名学府相邻。是隶属中国电子科技集团公司的大型高新技术骨干研究所之一。
