待遇很好！平均月工资在8000元左右。普拉那（天津）复合制品有限公司，成立于2005年，位于天津市，是一家以从事非金属矿物制品业为主的企业。企业注册资本2572万人民币，实缴资本2572万人民，经营范围：开发、生产高性能复合材料、汽车配件、新型建筑材料、树脂产品用模具的生产、竹材的综合利用、新材料技术及产品技术开发、转让、咨询服务、文化办公用品、电讯器材、机电一体化。
阿普拉集团于1955年成立于奥地利，是一家著名的塑料包装制品供应商。我们的客户遍布全球，包括世界500强企业 。截止目前，阿普拉共有178家工厂，分布在全球45个不同的国家。中国区的总部位于上海，并设有技术中心和模具车间，在天津、合肥、广州、江苏设有工厂。
阿普拉（合肥）塑料制品有限公司隶属于阿普拉集团，成立于2008年，是阿普拉集团在中国成立的第二家工厂。公司主要从事塑料软包装、塑料包装容器制品及装潢印刷新技术、新产品（高阻隔）、挤出吹塑和注塑模具的开发、生产与销售。现有挤出吹塑（EBM）、拉伸吹塑（SBM）、注塑（IM）、不干胶贴标（PSL）以及收缩套标（Sleeving）生产线多条，有年产5亿个塑料包装容器、8亿只食品级塑料瓶盖的生产能力。公司先后获得了ISO 9001, ISO 14001, ISO 22716, FSSC 22000以及QS 等管理体系证书，并通过了多家跨国公司的社会责任体系审核。公司以高度的社会责任感，持续关注环境发展、客户需求及员工的发展，赢得了社会认可、客户美誉及员工赞赏。
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盐业一般是国企。正式工福利待遇不错。
中国盐业工资待遇平均工资为6407元/月，其中50%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。
烟草公司福利待遇因为地理位置不同，所以薪资待遇方面也存在差异，就拿湖北的烟草公司来说。湖北中烟武汉、襄樊、三峡、红安、广水、恩施烟厂，烟草行业普通职工工资大多在4000-5000左右，跟当地烟厂的效益有关。正式工待遇每月在10000左右。相关福利：缴纳五险一金;面向应届异地学生提供为期两年的住房补贴;提供免费工作餐及节日物资服务;除高速设备操作类岗位(轮班制)外，均实行双休制;有完整年休假制度;每年安排职业健康体检等。
大多数城市地铁公司的待遇，只能算中等以下的收入水平。特别是一线的安检员，安全员一类，待遇较低，高一点的例如维修技工，地铁司机等等，当然管理层的待遇是很好的。
邮政自从2008年工资体系改革以来，将原来的“一岗一薪”变为“一岗多薪”。
新工资结构是由三大块组成：岗位工资+津/补贴+绩效奖金，拓宽员工职业发展通道，建立员工工资的正常增长机制。邮政现在内部差异化程度越来越高：
一是按规模效益按照省市县每层分为三类，影响非操作序列的职级，
二是岗位实行分序列管理，按工作性质分为“5+1”序列，即领导序列、管理序列、营销序列、技术序列、操作序列加非领导序列。
三是对各序列岗位实行分级管理，实行了“一岗多薪”的宽带薪酬。邮政仍然是大型国企，其有“二金”，公积金属于中上等，还有“一金”即为企业年金，对于邮政退休职工来说社保水平也会比普通企业还要高，工作稳定有保障。
中国电信的员工工资待遇基本都在5000元~6500元之间,在行业内口碑较好。
中国电信的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高,只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。
中国电信的员工普通职位年薪大概3万-4万;而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；
宇通集团平均工资为20077元/月,其中32%的工资收入位于区间8000-10000元/月,32%的工资收入位于区间10000-12000元/月。据分析数据统计,宇通集团年终奖平均11140元。 宇通集团员工分享说:房补,交通补助,公积金,私企中算不错的了。
在郑州而言,宇通的待遇是可以的,之前福利,都有,最近几年行业不景气,少了一些,但基本的还是可以保证;另外公司食堂很便宜。
蔡司公司待遇还好，上海卡尔蔡司待遇是平均工资￥20700/月，其中拿 15K-20K 工资的人占比最多达 35.6%，其次是 20K-30K 占 30.1%， 30K-50K 占 17.8%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考
联想公司的待遇是相当好的。
联想公司是非常著名的高科技企业，在里面普通员工的年薪都在15~20万左右，高管的年薪更是在百万以上。
